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Resolução de Conflitos

As pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas por seus comportamentos. Explosões de raiva, ciúmes, mau humor, egoísmo, sensações de abandono, etc. nos acometem e não tomamos a iniciativa de investigar a causa.

Começo este artigo com a frase: “As pessoas são contratadas por suas competências técnicas e demitidas por seus comportamentos.”

A educação ocidental é voltada para o externo. Pouco conhecemos do nosso mundo interior.

Explosões de raiva, ciúmes, mau humor, egoísmo, sensações de abandono, etc. nos acometem e não tomamos a iniciativa de investigar a causa.

Essas emoções entram como intrusas no ambiente de trabalho causando conflitos com os pares, subordinados e liderança.

Indico, o mais rápido possível, que procurem um(a) especialista em autoconhecimento para começarem a resolver a questão.

Outro passo importante é conhecer a melhor forma de se comunicar com cada um da família e equipe de trabalho.

Cada Ser Humano tem seu padrão mental e para Ele é a sua verdade absoluta.

Precisa perceber que existem padrões diferentes do seu e aprender técnicas para fazer com que sua mensagem chegue com respeito e seja aceita.

Com estes dois indicadores, com certeza, os conflitos ficarão mais amenos.

Desejo-lhe um caminho de muita harmonia!

Onde haja compreensão dos sentimentos alheios!

Onde haja franqueza e construção de confiança!

Abraços!

Suely Novoa
www.CoachingParaExecutivas.com
suely@coachingparaexecutivas.com

Suely Novoa Author
Coach com certificação internacional pelo Behavioral Coaching Institute e International Coaching Council e pela Sociedade Brasileira de Coaching. Coach de Carreira e Talentos certificada pela Organização Internacional Cóndor Blanco. Especialista em Eneagrama e PNL pelo Instituto Self de Psicologia. Pedagoga com pós graduação em Recursos Humanos atuou como diretora pedagógica e administrativa no Colégio Pentágono –S.P. e como mantenedora do Colégio Borba Gato – SP. Como Coach de Carreira e Talentos auxilia executivos a desenvolverem competências e terem mais realização e satisfação no trabalho. Ministra cursos e dá palestras com foco nas suas especialidades. É também articulista do portal administradores.com.br. Coautora do livro Coaching na Prática, editora França, 2012 e do livro “Coaching Para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal”, editora Ser Mais, 2014. Autora do livro “Coaching Para Mulheres Executivas- O Poder da Transformação”, 2016.
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