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Profissionais 50+: Como Recuperar Protagonismo Quando Tudo Parece Pesado

Chegar aos 50 pode abalar a identidade profissional. Entenda como profissionais 50+ podem recuperar protagonismo, reconectar-se com propósito e transformar desgaste emocional em lucidez, maturidade e reconstrução de sentido na carreira.

Profissionais 50+: Como Recuperar Protagonismo Quando Tudo Parece Pesado

Profissionais 50+: Como Recuperar Protagonismo Quando Tudo Parece Pesado

Chegar aos 50 não é simplesmente “mais uma etapa”. Para muitos profissionais, é um território desconhecido onde velhas certezas já não sustentam mais o presente, e a sensação de perda de espaço, relevância ou direção se torna constante.

É um momento de transição que pode abalar profundamente a identidade profissional — mas também pode se tornar o início de uma fase de grande lucidez, maturidade e reconstrução de sentido.

Décadas de trabalho, responsabilidades, expectativas e compromissos deixam marcas. Com o tempo, é natural sentir o peso do acúmulo — decisões não tomadas, oportunidades adiadas, sonhos engavetados, frustrações silenciosas.

Esse acúmulo emocional e existencial não significa fraqueza. Significa humanidade. E justamente por isso exige cuidado, pausa e reflexão para que o passado deixe de ser carga e volte a ser experiência.

Muitos profissionais 50+ carregam um desgaste emocional raramente visto pelos outros. Sentem-se estagnados, duvidam de suas próprias capacidades, perdem a clareza sobre seus talentos e vivem um conflito interno entre “já fiz tanto” e “não sei se ainda posso”.

É um sofrimento silencioso — e perigoso — porque corrói a confiança e paralisa a iniciativa. Reconhecê-lo é o primeiro passo para retomar a força interior.


É aqui que a autoconsciência se torna uma aliada decisiva.

Não se trata de olhar para dentro para encontrar defeitos, mas para reencontrar valores, prioridades, propósito e direção. A autoconsciência devolve clareza. Ela ilumina o que já não faz sentido, revela o que precisa ser, de fato, transformado e fortalece a capacidade de agir com intenção — e não apenas reagir à vida ou às circunstâncias profissionais.

Gosto de trabalhar exatamente esses pontos: clareza de valores, reconexão com propósito, autocompaixão, fortalecimento da identidade e retomada do protagonismo.

Não é motivação superficial — é um processo filosófico e profundo, inspirado em Sêneca, Epicteto e Pierre Hadot, que ajuda o profissional 50+ a se reencontrar consigo mesmo, compreender sua trajetória e reconstruir seu caminho com lucidez, coragem e sentido.

Porque o protagonismo não se perde — apenas precisa ser novamente despertado.


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Quer saber como profissionais 50+ podem recuperar protagonismo na carreira e reconstruir sua trajetória com propósito e lucidez? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.

Cleyson Dellcorso
https://www.dellcorso.com.br/

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Cleyson Dellcorso tem formação em engenharia e filosofia e suas atividades estão relacionadas ao Coaching Profissional e Pessoal, além de atuar com Coaching de Casais. Seus atendimentos têm embasamento em uma metodologia própria com fundamentação filosófico / dialógico. Possui MBA pela UCLA (EUA), com foco em gestão de pessoas, é especialista em liderança pelo Haggai Advanced Leadership Institute (Singapura) e instrutor do mesmo instituto. É professor de liderança e motivação no curso de pós-graduação em gestão de projetos (PMI) do Instituto Brasileiro de Tecnologia Avançada do grupo IBMEC. Atua como Coach desde 2003 e foi um dos primeiros a se especializar no atendimento a Gerentes de Projetos. É diretor do INSTITUTO DE COACHING MAIÊUTICA desde 1999 e tem como área de interesse o estudo das Inteligências – Emocional e Espiritual. Cleyson Dellcorso é casado, tem três filhos e um neto e tem como hobbies – radioamadorismo, velejar e mergulhar.
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