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Os 11 Atributos da Liderança

Liderança é a capacidade de influenciar pessoas em prol de atingir um objetivo em comum. Contudo, essa capacidade não é tão simples quanto parece, ainda mais se for a sua primeira experiência como líder.

“A sua mente é o resultado dos seus hábitos” (Napoleon Hill)

Você deve estar bem consciente que liderança é a capacidade de influenciar pessoas em prol de atingir um objetivo em comum. Contudo, a capacidade de influenciar não é tão simples quanto parece, ainda mais se for a sua primeira experiência como líder.

Uma coisa é fato, consciente ou inconsciente, influenciamos as pessoas do nosso ambiente, que podem ser reflexos positivos ou negativos. Se considerarmos mais reflexos positivos, geramos a possibilidade de ter seguidores, o que representa que exercemos uma liderança inspiradora.

Se você tem dúvida se inspira ou não as pessoas, siga a orientação dos 11 atributos para a liderança, segundo Napoleon Hill:

  1. Coragem inabalável: Tenha clareza de si, assuma o seu papel com toda convicção, transmitindo para o outro autoconfiança e bravura;
  2. Autocontrole: Mantenha o equilíbrio na relação dos seus pensamentos, emoções e comportamentos;
  3. Agudo senso de justiça: Tenha padrões e princípios que sejam claros e justos para todos;
  4. Firmeza na decisão: Analise uma questão e tenha visão sistêmica, que proporcionará assertividade nas decisões, sendo assim, uma vez tomada uma decisão, não oscile, pois isso demonstrará insegurança para quem te segue;
  5. Definição de planos: planeje seus objetivos e elabore uma estratégia alinhando com a rotina diária para sua execução;
  6. Hábito de dar mais do que recebe: esse hábito é para incentivar a contribuição, engajamento e determinação de um líder servidor;
  7. Personalidade agradável: congruência é muito importante nesse atributo, seja competente, agradável e respeite a todos;
  8. Solidariedade e compreensão: Pessoas tem problemas e na relação de trabalho quanto mais compreensão e solicitude tiver com o outro numa situação complicada, criará um sentimento de reciprocidade;
  9. Atenção aos detalhes: observe e esteja atento às simples atitudes que farão a diferença em sua liderança;
  10. Determinação de assumir plena responsabilidade: o líder atento identifica a necessidade de cada um, sendo assim, no caso de um erro ou deficiência, assuma e responsabilidade caso algo saia errado. É sua a responsabilidade dar suporte ao liderado;
  11. Cooperação: o líder precisa estar disposto a ajudar, criar um ambiente de contribuição e ajuda mútua com sua equipe.

Preparado para desenvolver e aprimorar os hábitos de uma liderança inspiradora e ter muitos seguidores?

Grande abraço,

Mayra Soares

Mayra Soares Author
Mayra Soares tem 11 anos de experiência profissional em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas. É Mentora pela Erlich Consultoria, Trainer Comportamental pelo Instituto de Formação de Treinadores (IFT), Master Coach com especialização em Business and Executive Coaching e Professional and Self Coaching, Consultora Analista Comportamental e Avaliação 360º certificada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), Behavioral Coaching Institute (BCI), International Coaching Council (ICC), European Coaching Association (ECA), Global Coaching Community (GCC), International Association of Coaching (IAC), Metaforum International e International Association of Coaching Institutes, Practitioner em PNL pela SCORE e Leader Coach pela Ellite Consultoria. Graduada em Gestão de Recursos Humanos, Pós-graduada Docência no Ensino Superior e Pós-Graduanda em Essencial Master Coaching. Coautora dos livros COACHING NAS EMPRESAS – Estratégias de Coaching para o ambiente corporativo e RH Trabalho e Aprendizado.
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