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O mundo precisa dos seus talentos

No que você é bom? O que você nasceu para fazer? O que as pessoas pagariam você para fazer?

No que você é bom? O que você nasceu para fazer? O que as pessoas pagariam você para fazer?

Para o aprofundamento destas questões, o COACHING é um instrumento poderoso que mostra a importância de fazer uma viagem interior para conhecer anseios, crenças e valores, tão importantes para descobrir, validar e administrar talentos.

Conhecendo-te, conseguirás alçar voo altíssimo na vida pessoal e profissional.

O segredo está entre o que se gosta de fazer, o que se tem facilidade natural e as escolhas certas. Quem faz o que gosta, faz melhor. O simples fato de ter prazer na atividade leva a pessoa a se dedicar a ela de maneira espontânea. Essa prática entusiasmada leva naturalmente a um desempenho cada vez melhor. Ao ler a observação de Peter Drucker, grande influenciador da gestão moderna, constatamos que só ter talento não basta

“Parece haver pouca correlação entre a eficiência de um homem e sua inteligência, sua imaginação ou seu conhecimento… Inteligência, imaginação e conhecimento são recursos, mas somente a eficiência os converte em resultados. Sozinhos, esses recursos apenas estabelecem limites.”

O Coaching visa apoiar os jovens diretamente na definição de sua profissão, especialidade, planejamento de vida e de carreira, de acordo com o potencial individual.

“NÃO PRIVE O MUNDO DOS TEUS DONS E TALENTOS” (Nelson Mandela)

Etapas do Coaching de Carreira

  • Investigação para identificação de talentos primários e profissionais através de perguntas e mapeamento;
  • Combinação dos talentos primários e profissionais;
  • Reconhecimento de temas de interesse e atividades preferenciais desde a infância até os dias de hoje;
  • Missão profissional e visão;
  • Estudo das profissões e mercado de trabalho;
  • Resultados;
  • Identificação de talentos, valores, interesses, crenças, missão pessoal e profissional;
  • Escolha da profissão, especialidade, cargo ou função que mais se alinha com seu potencial;
  • Auxílio no processo de readaptação a novas carreiras;
  • Contribuição para a organização do tempo;
  • Fortalecimento de autoestima e autoconfiança;
  • Desenvolvimento de atitudes e competências.

A definição do que se quer é o início de realizações e conquistas. Para formularmos nossa MISSÃO e darmos nossa CONTRIBUIÇÃO ao mundo, o caminho passa pelo AUTOCONHECIMENTO e pelo aprofundamento dos nossos TALENTOS GENUÍNOS.

Abraços!

Suely Novoa
www.CoachingParaExecutivas.com/blog
www.sncoaching.com.br

Suely Novoa Author
Coach com certificação internacional pelo Behavioral Coaching Institute e International Coaching Council e pela Sociedade Brasileira de Coaching. Coach de Carreira e Talentos certificada pela Organização Internacional Cóndor Blanco. Especialista em Eneagrama e PNL pelo Instituto Self de Psicologia. Pedagoga com pós graduação em Recursos Humanos atuou como diretora pedagógica e administrativa no Colégio Pentágono –S.P. e como mantenedora do Colégio Borba Gato – SP. Como Coach de Carreira e Talentos auxilia executivos a desenvolverem competências e terem mais realização e satisfação no trabalho. Ministra cursos e dá palestras com foco nas suas especialidades. É também articulista do portal administradores.com.br. Coautora do livro Coaching na Prática, editora França, 2012 e do livro “Coaching Para Alta Performance e Excelência na Vida Pessoal”, editora Ser Mais, 2014. Autora do livro “Coaching Para Mulheres Executivas- O Poder da Transformação”, 2016.
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