Nós Mulheres Somos Tão ou Mais Competentes que os Homens!
Nos últimos 70 anos, de acordo com pesquisa publicada pela American Psychological Association, as mulheres percorreram um longo caminho, principalmente nos EUA, para criar este diferencial em relação aos homens.
“Desafiando as alegações tradicionais de que os estereótipos de mulheres e homens são fixos ou rígidos, nosso estudo se junta a outros na descoberta de estereótipos para serem flexíveis às mudanças nos papéis sociais”, disse Alice Eagly, PhD, da Northwestern University e principal autora do estudo: “Assim como os papéis das mulheres e dos homens mudaram desde meados do século 20, também mudaram as crenças sobre seus atributos”.
Eagly e sua equipe conduziram diversas pesquisas envolvendo milhares de participantes, durante 7 décadas, com três tipos de indicadores: Sensibilidade, Ambição e Competência. Eles definiram quais indicadores eram mais verdadeiros para mulheres ou homens ou igualmente verdadeiro para ambos.
Os estereótipos de competência mudaram drasticamente com o tempo. Por exemplo, em uma pesquisa de 1946, apenas 35% dos entrevistados achavam que homens e mulheres eram igualmente inteligentes. E, daqueles que acreditavam que havia uma diferença, mais achavam que os homens eram o sexo mais competente.
Em contraste, em uma pesquisa de 2018, 86% acreditavam que homens e mulheres eram igualmente inteligentes. 9% acreditavam que as mulheres eram mais inteligentes. E apenas 5% acreditavam que os homens eram mais inteligentes.
Os estereótipos que veem as mulheres como mais compassivas e sensíveis do que os homens foram fortalecidos ao longo do tempo. Em contraste, os estereótipos que veem os homens como mais ambiciosos e agressivos do que as mulheres não mudaram significativamente com o tempo.
“Esses estereótipos atuais devem favorecer o emprego das mulheres porque a competência é, obviamente, um requisito de trabalho para praticamente todos os cargos.”
Sabemos que desde a década de 1990, um crescente corpo de pesquisas tem procurado quantificar a relação entre a representação das mulheres em cargos de liderança e o desempenho financeiro das organizações e sabem o que ficou claro? Ter mais mulheres líderes é bom para os negócios!
Sim! A liderança feminina pode afetar o desempenho da empresa em geral e o desempenho de vendas em particular, isto é, especificamente, a presença de uma CEO feminina, por exemplo, tem mais probabilidade de se relacionar positivamente com o desempenho financeiro das empresas em culturas mais igualitárias de gênero e potencializar a humanização no trato.
Quero ressaltar 3 importantes fatores para alcançar destaque, a saber:
O primeiro é a determinação. Uma citação diz: “é difícil vencer quem nunca desiste” e isso é ainda mais verdadeiro para as mulheres que trabalham em um ambiente dominado e criado por homens.
O segundo é a inovação. É extremamente relevante hoje em dia, não apenas para ser um boa líder, mas para inspirar as pessoas – e ser inovadora em tudo o que fazemos.
O último é a comunicação. Somos todos diferentes e poder passar a nossa mensagem de forma clara e eficaz pode fazer a diferença em várias situações, cenários e desafios. A comunicação também é importante para ser capaz de estabelecer uma rede de contatos e assim se torna essencial para ter sucesso com clientes e negócios.
Penso que um ambiente de trabalho diversificado, com nossa participação ativa, irá gerar assim mais brainstorming e discussões mais interessantes e inteligentes. Especialmente em relação às decisões estratégicas, voltadas para resultados.
Acredito que Nós Mulheres temos um Grande Potencial de mudar o ecossistema e trazer uma abordagem diferenciada para os projetos, negócios e carreiras em que atuamos, quando estamos no Controle de nossa Vida, Ganhos e Resultados!
Faz sentido?
Gostou do artigo? Você concorda que as Mulheres são tão ou mais Competentes que os Homens? Quer saber mais sobre o grande potencial da mulher em mudar o ecossistema e trazer uma abordagem diferenciada para os projetos? Então entre em contato comigo. Terei também o maior prazer em te ajudar.
Sucesso!
Elis Ferraz
https://fatordesucesso.com.br/
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