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Netweaving: Construindo Relações Duradouras!

Descubra como o netweaving vai além do networking tradicional, focando na reciprocidade, conexões de qualidade e criação de valor para a comunidade. Aprenda a praticar o netweaving e veja como ele vai transformar sua vida profissional.

Netweaving: A Arte de Construir Relações Autênticas e Duradouras

Netweaving: Construindo Relações Duradouras!

No mundo contemporâneo, onde as conexões profissionais e pessoais são cada vez mais importantes, o conceito de netweaving como uma abordagem diferenciada para construir e cultivar relações duradouras.

Distanciando-se da noção tradicional de networking, que muitas vezes é vista como uma busca utilitária por contatos que possam beneficiar a carreira ou objetivos pessoais de alguém, o netweaving enfatiza a qualidade das conexões, a reciprocidade bem como a criação de valor para toda a comunidade.

Mas, como fazer isso de forma autêntica e eficaz?

No artigo de hoje da coluna Café com Sassá – Um Olhar sobre Carreira, vamos abordar esse tema, como uma ferramenta poderosa para liderança e desenvolvimento de carreira, trazendo insights e reflexões sobre a construção dessas relações.

A Essência do Netweaving 

O netweaving baseia-se em três pilares: reciprocidade e altruísmo, conexões de qualidade sobre quantidade, e facilitação de oportunidades. Ao invés de focar no que você pode ganhar de uma conexão, o netweaving incentiva a pensar em como você pode, de fato, contribuir para o sucesso dos outros. Essa abordagem não apenas constrói uma rede mais forte e de suporte mútuo, mas também estabelece as bases para relações profissionais e pessoais mais profundas e duradouras.

No início de minha carreira, por questões pessoais, vivenciei a importância de uma rede de relacionamentos forte e de apoio. Neste momento, ao me sentir sozinha, comecei por necessidade a contatar as pessoas. Assim, toda semana eu contatava alguém que admirava, pelo simples prazer de conversar com elas. E este gesto, se repete até hoje.

Uma vez me perguntaram se eu fazia networking e minha resposta foi não. Na época, eu visualizava o networking como algo interesseiro e não interessado. Expliquei para a pessoa e ela me disse: este é o verdadeiro networking. Então, mais tarde, encontrei a palavra que define este gesto – netweaving. E me encantei com ela.

Então, como praticar o Netweaving?

Estes cinco comportamentos evidenciam que você já pratica netweaving:

  1.  Ser autêntico: A autenticidade é crucial no netweaving. Mostrar genuíno interesse pelas pessoas e seus objetivos. Isso cria uma base sólida para relações de longo prazo.
  2. Ouvir mais do que falar: Entender verdadeiramente as necessidades e objetivos dos outros permite que você pense em como pode ajudá-los de maneira significativa.
  3. Ser um fomentador de conexões: Ativamente busque oportunidades para conectar pessoas de sua rede que possam se beneficiar mutuamente de suas habilidades complementares ou interesses.
  4. Contribuir sem esperar nada em troca: Ofereça sua ajuda e conhecimento sem a expectativa imediata de reciprocidade. O valor que você cria para outros frequentemente retorna a você de maneiras inesperadas – o universo é poderoso.
  5. Cultivar suas conexões: Relações duradouras requerem cuidado contínuo. Mantenha-se em contato com sua rede, compartilhando insights, recursos e reconhecimento de suas conquistas.

Netweaving, Liderança e Carreira

Líderes que praticam o netweaving demonstram uma compreensão profunda de que o sucesso de uma equipe ou organização depende da força e saúde de suas conexões internas e externas.

Ao adotar uma abordagem de netweaving, líderes podem assim cultivar uma cultura de colaboração, apoio mútuo e inovação.

Para profissionais em qualquer estágio de suas carreiras, o netweaving oferece uma estratégia poderosa para desenvolvimento de carreira sustentável. Ao focar em construir relações genuínas e contribuir para o sucesso dos outros, abre-se então um mundo de oportunidades inexploradas e caminhos de carreira enriquecedoras.

Relações duradouras não são construídas da noite para o dia. É preciso paciência e consistência. Mantenha contato regular, mesmo que seja apenas para enviar uma mensagem casual ou compartilhar algo que lembrou da pessoa. Pequenas ações constantes são, de fato, mais valiosas do que gestos grandiosos esporádicos.

No âmbito da carreira, relações construídas e mantidas genuinamente, podem abrir portas para oportunidades que talvez nunca chegassem até você de outra forma. Mais do que isso, uma rede de contatos sólida pode ser uma fonte valiosa de conselhos e insights, bem como de apoio em momentos de transição ou de tomada de decisões.

Construir e estabelecer relações pode ser mais fácil para umas pessoas do que para outras. Listo aqui, algumas recomendações que podem ser úteis a você:

  1. Esteja presente em eventos: Seja online ou presencial, participar de eventos da sua área é uma maneira excelente de conhecer pessoas com interesses similares.
  2. Use as redes sociais com sabedoria: Plataformas como LinkedIn são ferramentas poderosas para conectar-se com profissionais de diversas áreas. No entanto, lembre-se de manter suas interações autênticas.
  3. Mantenha uma atitude positiva: Pessoas são naturalmente atraídas por indivíduos positivos e motivados. Mantenha uma atitude positiva, mesmo diante de desafios.
  4. Seja um bom ouvinte: Mostrar que você está verdadeiramente interessado no que o outro tem a dizer é crucial para construir uma relação de confiança.
  5. Contribua antes de pedir: Sempre procure maneiras de contribuir para a rede antes de pedir ajuda ou favores.

O netweaving representa uma evolução significativa no modo como abordamos a construção e manutenção de redes de contato. Colocando o foco na criação de valor compartilhado, reciprocidade e conexões de qualidade, o netweaving não só fortalece nossa trajetória profissional como também enriquece nosso crescimento pessoal.

Ao integrar estas práticas em nossa vida, podemos liderar pelo exemplo, inspirando outros a cultivar uma comunidade profissional mais colaborativa e sustentável.

E aí, o quanto você tem praticado netweaving? Lembre-se, o caminho para o netweaving de sucesso começa com uma xícara de café e um dedo de prosa autêntico e significativo.

Este artigo é um convite para refletir sobre como estamos nos relacionando com os outros em nossa jornada profissional. Espero que as reflexões compartilhadas aqui inspirem você a construir uma rede de contatos sólida e significativa.

Gostou do artigo?

Quer saber mais sobre como adotar o Netweaving e construir relações duradouras? Então vamos à prática? Que tal um café? Terei o maior prazer em conversar e trocar ideias.

Até o próximo Café com Sassá!

Salete Deon
https://www.linkedin.com/in/salete-deon/
salete@unblur.com.br

Confira também: Transição de Carreira: Por que é importante construir a sua?

 

Salete Deon Author
Salete Deon é sócia da Unblur Consultoria. Especialista em Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Liderança, Executive Coach e Mentora.Atua com executivos e profissionais que buscam apropriar-se de suas realizações e potencializar seus talentos em prol do que é importante em sua vida e carreira.Atua também no desenvolvimento e fortalecimento de lideranças e equipes. Faz uso de metodologias ágeis e colaborativas, tais como: “Action Learning” e ACP.Executiva com mais de 25 anos de experiência nas áreas de Supply Chain, Procurement e Recursos Humanos em empresas multinacionais. Experiente na liderança de equipes multifuncionais e culturais no Brasil e no Exterior.Foi Diretora de Supply Chain em uma joint venture na Colômbia. Faz parte do Programa Mentoria Colaborativa Nós Por Elas – IVG Coordenando Mentores e o Núcleo Carreira & Empregabilidade. Coautora do Livro “Mentores e suas Histórias Inspiradoras”, lançado pela Editora Leader. Top Voice Linkedin 2024.É Bacharel em Serviço Social, pós graduada em Administração de Empresas pela UNIVILLE, com MBA em Administração Global SOCIESC/Universidade de Lisboa e MBA Executivo pela FGV-SP. Professional Certified Coach (PCC) pelo International Coaching Federation (ICF) e Action Learning Coach pelo World Institute for Action Learning (WIAL). É Certificada para Assessments de Inteligência Emocional EQ-I e EQ 360, MBTI II, Hogan, TKI e DISC.
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