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Mulher Maravilha, DISC e o Detector de Mentiras

Que a Mulher Maravilha é o super-herói da vez, com grande sucesso nas bilheterias do cinema, isso todo mundo sabe. Mas você sabia que há uma relação entre a Mulher Maravilha, o DISC e o detector de mentiras? Quer saber mais?

A Mulher Maravilha é o super-herói da vez, com grande sucesso nas bilheterias do cinema. Um renascimento da heroína que ficou famosa não só pelas histórias em quadrinhos lançadas em 1941, mas também pelo seriado de TV da década de 1970.

O criador da Mulher Maravilha, uma guerreira amazona inicialmente chamada Suprema, foi Charles Moulton, pseudônimo de William Moulton Marston, o mesmo que desenvolveu o medidor de pressão sistólica para o detector de mentiras (polígrafo) nos anos 1920 e escreveu o livro As Emoções das Pessoas Normais em 1928 (2014 no Brasil).

Marston era uma pessoa eclética, com formação em psicologia (bacharel e PhD) e direito, além de ser um inventor, escritor, sufragista e feminista, vivendo com duas mulheres, com as quais teve cinco filhos.

No início dos anos 1940, no meio da segunda guerra mundial, os quadrinhos eram dominados pela força, músculos e superpoderes de personagens masculinos, como o Batman (1938), o Super-Homem (1938) e o Lanterna Verde (1940). Havia muitas críticas com relação à violência presente nestas histórias. Neste contexto, Marston deu uma entrevista em 25 de outubro de 1940 para a revista Family Circle, defendendo o potencial educacional não aproveitado das histórias em quadrinhos. Esta reportagem chamou a atenção de Max Charles Gaines, fundador da All-American Publications. Marston foi contratado por Max e convidado a criar um novo super-herói. Ao conversar com sua esposa Elizabeth, foi convencido por ela de que deveria ser uma heroína.

Com a união das qualidades das esposas de Marston, nasceu a Mulher Maravilha, combinando a personalidade de Elizabeth com a aparência de Olive, ambas feministas, criando assim um modelo para os jovens da época: uma heroína forte e confiante, tornando-se um ícone feminista desde o seu lançamento.

A existência do laço da verdade possui estreita relação com as pesquisas e conclusões de Marston com o detector de mentiras, o qual acabou sendo uma fonte de frustação para si, uma vez que acabou sendo utilizado para aprisionar pessoas, ao invés de ajudá-las a se conhecer melhor. Curiosamente, o livro As Emoções das Pessoas Normais, o qual não foi aceito em sua época, por falar de pessoas normais e não doentes, acabou preenchendo este desejo de Marston, ao se tornar provavelmente a metodologia de análise comportamental mais utilizada no mundo, para que as pessoas se conheçam melhor.

A metodologia DISC também está alinhada com a ideia de igualdade entre homens e mulheres defendida por Marston, pois os instrumentos DISC da TTI Success Insights estão em conformidade com o órgão federal norte-americano EEOC (Equal Employment Opportunity Comission), ou seja, o DISC da TTISI mensura o potencial e os talentos de uma pessoa, sem fazer distinção de gênero.

A genialidade de Marston é percebida na interrelação de seus estudos com o detector de mentiras, o desenvolvimento da personagem da Mulher Maravilha e a teoria DISC presente no seu livro As Emoções das Pessoas Normais. O DISC, já validado por um avançado detector de mentiras (EEG), garante condições de igualdade para que as mulheres conquistem seu espaço na sociedade sendo quem são, assim como propicia autoconhecimento para todos os que respondem ao seu questionário, objetivo principal que Marston tinha com o detector de mentiras.

Alexandre Ribas começou a trabalhar com consultoria e treinamento há mais de 20 anos. Atualmente é presidente da TTI Success Insights Brasil e membro do Advisory Council da TTI Success Insights, nos EUA, empresa presente em mais de 100 países. Possui uma vasta rede de contatos, com consultores e coaches bem-sucedidos, em diversos países. No Brasil, através da TTI Success Insights, atende mais de 200 consultores, coaches, palestrantes, treinadores e head hunters, por ano. Também pratica consultoria, através da sua empresa Venko Consulting, a qual teve início em 2002. Empreendedor desde 1998, atualmente possui cinco empresas em atividade. Sua formação acadêmica passa pela Universidade Mackenzie, UFPR, FIA-USP e Harvard. Também possui diversos cursos de formação em Coaching, PNL e desenvolvimento de pessoas. Foi o primeiro brasileiro a obter a formação completa, em turmas abertas, pela então ASTD, em HPI – Certificate in Human Performance Improvement. Possui três livros publicados, sendo eles “Manual Definitivo DISC”, “DISC – tudo o que você precisa saber, mesmo” e “Manual Definitivo Motivadores”. Escreve artigos desde 1998.
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