Lego Serious Play e Diversidade: Uma Metodologia Ativa para Desenvolver Inclusão nas Empresas
Investir no desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, simplesmente oferecer qualquer tipo de treinamento não é suficiente. É preciso criar programas de aprendizado que sejam envolventes, motivadores e que façam sentido para cada realidade, seja da empresa ou do público alvo.
Acredito muito no modelo de cocriação, e hoje quero compartilhar com vocês um modelo que tenho utilizado em meus workshops de Diversidade, Equidade e Inclusão e tem gerado excelentes resultados.
O LEGO SERIOUS PLAY
Antes de mais nada, é importante ressaltar que o LEGO SERIOUS PLAY é uma marca registrada da Executive Discovery, uma empresa independente associada ao LEGO Group.
É uma metodologia vivencial baseada no Construcionismo de Seymor Papert – os indivíduos constroem seus próprios conhecimentos por meio de interações e ferramentas. E, por isso, o Lego® Serious Play® estimula a união entre exercícios manuais e cerebrais.
Ao juntar as pequenas peças, os participantes são desafiados a pensar sobre uma questão não resolvida, promovendo o estímulo dos dois lados do cérebro – esquerdo (pensamento intuitivo e emocional) e direito (pensamentos lógicos).
Há o engajamento e envolvimento de 100% dos participantes na solução das questões propostas, desde a construção de modelos até o desenvolvimento de narrativas. O conhecimento vai sendo construído e consolidado por todos os envolvidos, gerando assim maior chance de ampliação das ideias sobre o desafio proposto. A metodologia pode ser utilizada em programas de treinamento, workshops e palestras.
Conheci esta metodologia, por meio do Márcio Camargo, há uns 4 anos quando aplicou na turma de 22 jovens do Instituto Bússola Jovem, ONG a qual sou fundador e Presidente. A proposta era desenvolver o trabalho em equipe de uma forma dinâmica e envolvente. Os resultados foram os melhores.
Admirador do seu trabalho, não demorou muito para estabelecermos uma parceria e passar a realizar projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas por meio do LEGO SERIOUS PLAY.
Um cenário perfeito para estimular a troca de experiências, resolução de problemas, encontro de soluções inovadoras com o aluno no centro do processo de ensino-aprendizagem.
É uma metodologia ilimitada, pois, por meio do LEGO SERIOUS PLAY desenvolvemos estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão, Indicadores e Metas, Liderança Inclusiva, Comunicação, Inclusão, enfim, uma infinidade de temas.
É notório o encanto que as peças de lego causam nos participantes, é como se conectassem com suas histórias de infância por meio de uma memória afetiva. Esta conexão faz com que os participantes deixem defesas do lado de fora e se envolvam na construção do novo. Como o workshop é realizado em várias fases de diferentes aprofundamentos as soluções vão surgindo também de forma gradual.
Enfim tivemos grandes ganhos. Qual sua opinião sobre metodologias ativas como esta? Quer vivenciar? Fala comigo. E como coisas boas devem ser, sem dúvida, divulgadas: curta, comente e compartilhe.
Gostou do artigo?
Quer saber mais como o Lego Serious Play pode transformar a maneira como sua empresa lida com a diversidade e inclusão no dia a dia? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em falar a respeito.
Luciano Amato
http://www.trainingpeople.com.br/
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