GUNG HO: A Arte de Trabalhar em Equipe
Gung Ho é uma expressão derivada da língua chinesa e quer dizer “A arte de trabalhar juntos”. Trata-se de uma estratégia utilizada para levar a equipe a atingir resultados de alto desempenho, utilizando-se de táticas que visam desenvolver e implementar um novo comportamento dentro das organizações, gerando colaboradores estrelas, ou seja, protagonistas de resultados que impactam positivamente o time inteiro e a organização.
Gung Ho consiste em observar a atitude de alguns animais (esquilo, castor e ganso) e estudar como eles crescem em sua natureza.
O ESPÍRITO DE ESQUILO
A primeira coisa a saber sobre os esquilos é que eles podem prever tempestades. Mas apesar desse “superpoder” esses pequenos animaizinhos nascem cegos e podem levar até nove dias para enxergar. Motivados por saberem que todos trabalham por um objetivo em comum, demonstram em sua agilidade e eficácia compreenderem que estão tornando o mundo um lugar melhor.
Para alcançar esse espírito e trabalhar por um objetivo em comum, com meta estabelecida, marcando o itinerário de nossa posição atual para aquela onde queremos estar no futuro. Um verdadeiro líder Gung Ho sabe extrair de sua equipe esses pontos fortes, tomando o cuidado de verificar se todos estão de acordo com os valores da organização. Eles entendem que todas as decisões e ações devem se basear em valores, uma vez que estes são a base em que todos podem confiar.
ESTILO CASTOR
A capacidade construtiva dos castores sempre foi admirada. Para construir sua casa no meio do rio eles fazem coisas inacreditáveis. Estratégia é o lema desses bichinhos. São obstinados em obter o melhor resultado para garantir sua própria segurança e a de todo o grupo, por isso trabalham com afinco. São capazes de proezas incríveis como derrubar uma árvore apenas roendo seu troco ou torná-la oca para que a mesma possa flutuar na água. Um bom líder deixa suas equipes jogarem.
Eles participam da delimitação de campo, escalam o pessoal, treinam, orientam; valorizam suas ideias, necessidades e sonhos, estimulam, mas entendem que na hora de jogar pra valer quem tem que agir é o time, por isso é fundamental confiar no talento e na habilidade de seus jogadores. Os gestores devem ser as cabeças sem serem mandões, estimulando e inspirando seus liderados.
O DOM DOS GANSOS
O jeito de voar dos gansos favorece todo o bando. Ao bater suas asas eles criam um vácuo para o pássaro seguinte. Voando numa formação em formato de “V”, o bando tem o seu desempenho 71% melhor do que se cada ave voasse sozinha. Os gansos são barulhentos, eles grasnam para incentivar e encorajar os da frente e aumentar a velocidade.
Para alcançar o dom do ganso é necessário compartilhar uma direção em comum e ter senso de equipe para atingir seus objetivos mais rapidamente e da forma mais fácil possível. As empresas precisam encorajar os gestores para que incentivem seus funcionários para realizarem seu trabalho com entusiasmo e positivismo. Esse compromisso é a faísca que acende a chama da motivação.
E aí, com qual desses estilos você mais se identifica? Qual deles está mais presente no trabalho da sua equipe? Qual você sente que precisa desenvolver para obter melhores resultados junto aos seus liderados?
Para mais conteúdos como esse, acompanhe então meu podcast “Eu, Aprendiz de Mim” no Spotify e meu trabalho no Instagram @shirleybrandaooficial.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre GUNG HO, a arte de trabalhar em equipe? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.
Grande abraço e até a próxima!
Shirley Brandão
https://shirleybrandao.com.br/
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