Etarismo: A diferença entre gerações está causando problemas em sua empresa?
À primeira vista pode parecer que o etarismo mesmo que velado é algo de menor importância e que não necessita de ações urgentes, porém, suas consequências são reais e prejudiciais.
Ao reconhecer e combater o etarismo, podemos trabalhar para criar uma sociedade que valoriza e respeita as pessoas de todas as idades, além de beneficiar a todos, pois cada geração tem muito a ensinar às outras. Esta troca de experiência traz vantagens de todos não só às pessoas como às empresas.
Antes de tudo é importante lembrar que o etarismo é tipificado da mesma maneira que uma pessoa ou grupo sejam constrangidos em razão de pertencer a uma determinada raça, cor, sexo, nacionalidade, origem étnica, orientação sexual, identidade de gênero ou outro motivo.
O etarismo é especialmente presente no mercado de trabalho, onde os mais velhos são frequentemente vistos como menos capazes ou menos dispostos a aprender novas habilidades.
Existem algumas crenças que não têm fundamentação e que ao longo do tempo, erroneamente, vem se tornando em senso comum. Uma delas, frequentemente citada de forma equivocada, é que os jovens são irresponsáveis ou que os idosos são improdutivos.
Todas as faixas etárias têm suas características, fruto, principalmente, do repertório adquirido durante a sua formação. Isso evidencia que se trocarmos experiências entre os diversos grupos, nivelaremos por cima os grupos. E, no ambiente profissional, colaboraremos para transformar equipes em times.
No ambiente corporativo o etarismo afeta a saúde mental do grupo, tema tão em voga atualmente. Afeta poque pode levar à baixa autoestima, depressão, ansiedade e isolamento social.
Não podemos esquecer que o Brasil é um dos países que mais apresenta afastamento do trabalho causado pela ansiedade e depressão, o que é oneroso para a empresa e para o País.
Precisamos aprender a dialogar e nos fazer entender com as diversas faixas etárias e isto tem seu início na promoção de campanhas de conscientização sobre o etarismo e seus impactos negativos na sociedade e na empresa, porém estas campanhas têm que atingir o público-alvo e não apenas constar no rol de ações do departamento responsável.
O etarismo é um problema social que exige atenção e medidas concretas para ser, de fato, combatido. Através da educação, da legislação e da mudança cultural, podemos construir uma sociedade mais justa e inclusiva para todas as pessoas, independentemente da sua idade.
E na sua empresa, a diferença entre gerações está causando problemas?
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Cleyson Dellcorso
https://www.dellcorso.com.br/
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