E agora Maria? Será o futuro feminino?

Compartilhe

E agora Maria? Será o futuro feminino?

Mais um mês de março chega e a pergunta que fazemos é em relação às condições da mulher no mercado de trabalho. Será que a promessa de que o futuro é feminino finalmente está se aproximando?

Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas. É esse o tema do ODS 5, da ONU. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, também conhecidos ODS ONU, são uma agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável. Os ODS são compostos por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030.

A meta do ODS 5 significa acabar com todas as formas de discriminação, violência e práticas nocivas (como por exemplo os casamentos prematuros, forçados e mutilações genitais, tráfico e exploração sexual) contra todas as mulheres e meninas de todo o planeta, tanto nas esferas públicas quanto privadas.

Além disso, também se trata de reconhecer e valorizar o trabalho doméstico não remunerado; assegurar o acesso universal à saúde sexual e reprodutiva; garantir a igualdade de direitos e de oportunidades; promovendo o empoderamento das mulheres em todos os campos. Parece excelente, não é mesmo?

Estamos a menos de oito anos para o fim do prazo estabelecido para o cumprimento dessas metas. E os avanços, de fato, ainda estão numa velocidade abaixo do necessário. É claro que sendo o tempo relativo, em oito anos poderemos avançar muito, mas também poderemos retroceder.

De acordo com o estudo Global Learner Survey 2021 (Pearson), no Brasil (87%), a maioria das mulheres acredita ter menos oportunidades do que os homens no local de trabalho. E mais de 90% acreditam que problemas financeiros colocaram as mulheres em situação de violência doméstica durante a Pandemia de Covid-19. E, de fato, elas não estão erradas.

Gostou do artigo? Quer discutir mais sobre o futuro feminino? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder

Kaká Rodrigues
https://www.diversidadeagora.com.br

Confira também: Diversidade agora é para ontem!

Sobre

Kaká Rodrigues Author

⚙️ Div.A Diversidade Agora!

Kaká Rodrìgues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana, compassiva e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta, treinadora comportamental e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É cofundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!. Atuou 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Site

https://www.diversidadeagora.com.br