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A Confiança Foi Embora ou É Só uma Questão Comportamental?

A confiança no ambiente corporativo está em queda: colegas, gestores e CEOs perderam pontos entre 2024 e 2026. Entenda como a comunicação verbal e não verbal pode aproximar pessoas, reduzir atritos e fortalecer relações no trabalho.

Is Trust Gone, or Is It Just Behavioral Trust?
A Confiança Foi Embora ou É Só uma Questão Comportamental?

Essa é a parte mais intrigante.

Com base no Edelman Trust Barometer 2026 Special Report — Trust at Work, da Edelman, uma empresa norte-americana de comunicação e relações públicas com atuação global, a confiança no ambiente corporativo vem apresentando uma queda. Entre os fatores apontados pela pesquisa estão a insegurança profissional, as constantes mudanças organizacionais e a dificuldade de lidar com as diferenças.

E veja só: quando comparamos os relatórios de 2024 e 2026, todos os indicadores apresentados registram queda.

Primeiro, a confiança entre colegas de trabalho caiu de 82%, em 2024, para 73%, em 2026.

Outro dado importante: a confiança nos gestores diretos caiu de 79% para 72%.

E, finalmente, o indicador mais preocupante: a confiança nos CEOs — sim, nos Chief Executive Officers, os principais executivos das organizações — caiu de expressivos 70% para 66%.

Isso é motivo de preocupação? Sim.

É possível trabalhar para mudar esse cenário? Sim.

No entanto, quando a confiança entre colegas de trabalho diminui, a comunicação passa a ser muito mais do que uma habilidade linguística: ela se torna uma necessidade de negócio. Uma necessidade de negócio, mais uma vez, e outra vez, e outra vez.

E quando a confiança diminui, os atritos surgem.

Por isso, as pessoas precisam encontrar espaços em que possam desenvolver e utilizar a comunicação verbal e não verbal de maneira constante, independentemente da posição que ocupam dentro de uma organização.

Porque, no final das contas, vivemos em um mundo com aproximadamente 8,3 bilhões de pessoas e cinco gerações convivendo, inclusive, no mesmo ambiente de trabalho.

A confiança, portanto, deveria ser a base para enfrentar muitas das dificuldades que as pessoas encontram nessa convivência.

Bye now! 💛


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Quer saber mais sobre como fortalecer a confiança no ambiente corporativo, reduzir conflitos e aproximar diferentes gerações por meio da comunicação? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em falar com você sobre o tema.

Paulina Illanes
Especialista em Comunicação Corporativa e Business English
https://www.inglescompaulina.com.br

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Paulina Illanes é especialista em Comunicação Corporativa e Business English, com mais de 22 anos de experiência em multinacionais como Auditora Interna Internacional, incluindo quase 10 anos trabalhados e vividos nos EUA. Poliglota fluente em Espanhol, Inglês e Português, há cinco anos se dedica ao ensino & mentoria de Inglês Corporativo, preparação para entrevistas; preparação de Executivos para palestras e apresentações motivacionais, e auxiliou até o momento mais de 650 profissionais a fortalecerem suas carreiras usando o Inglês como ferramenta chave de trabalho.
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