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Conceitos-chave do Coaching: Linguagem, Aprendizagem e Mudança.

Na Coluna “Desenvolvimento Humano” desta semana, você confere os Conceitos-chave do Coaching: Linguagem, Aprendizagem e Mudança.

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Linguagem

É preciso alcançar uma linguagem que faça sentido entre Coach e Coachee (pessoa que recebe a metodologia). Por meio dela abre-se a possibilidade do diálogo para que perguntas, comentários e respostas ocorram com a intenção de despertar no Coachee, novos entendimentos sobre construções positivas da realidade; esses capazes de amplificar as realizações e conquistas desejadas.

Aprendizagem

Por meio de processos de aprendizagem – estes fundamentados em uma linguagem que facilita a interação e o diálogo – abre-se a possibilidade para que: crenças, valores, identidade, visão, missão e legado sejam amplificados, modificados ou até mesmo adquiridos na direção do desenvolvimento humano.

Mudança

O Coachee é convidado a experimentar mudanças, revisitas e ressignificações junto aos papéis que desempenha: consigo, com o outro e no meio em que vive. Não há Coaching se não houver a disposição e a vontade de vivenciar a mudança.

Leandro Alves da Silva é Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional na First Peopleware e atua desde 2011 em Coaching-Mentoring-Counseling, palestras e treinamentos customizados. Doutor em Educação pela FEUSP e Master Coach pelo BCI.
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Leandro Alves da Silva é Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional na First Peopleware e atua desde 2011 em Coaching-Mentoring-Counseling, palestras e treinamentos customizados. Doutor em Educação pela FEUSP e Master Coach pelo BCI.
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