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Com Benefício Emergencial empresas devem dar Educação Financeira

A crise financeira afeta as empresas e sua produtividade e agora com a volta do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda isso pode se potencializar, Entenda o porquê.

Com Benefício Emergencial empresas devem dar Educação Financeira

Com Benefício Emergencial empresas devem dar Educação Financeira

A crise financeira afeta as empresas e sua produtividade. E agora com a volta do Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEm) isso pode se potencializar; caso a empresa deixe que isso reflita em desmotivação dos funcionários. Lembrando que essa ação resulta em acordos de redução ou mesmo suspensão de salários de colaboradores, com uma contrapartida governamental que não supre o valor da redução em grande parte das vezes.

Muitas empresas irão aderir a esta iniciativa, o que resulta dizer que os colaboradores terão uma situação financeira complexa. Lembrando que com a crise se terá a necessidade de aumento de produtividade dos colaboradores em contraponto aos problemas financeiros. O caminho que vejo para empresas é incentivar os colaboradores a aprenderem sobre educação financeira.

Para embasar essa posição lembro dos dados de uma pesquisa realizada em 2018 pela Unicamp, ABEFIN e o Instituto Axxus. Foram entrevistados 100 profissionais de RH, de empresas de médio e grande porte. A pesquisa revelou que 96% dos profissionais de RH ouvidos acreditam que os colaboradores com mais dificuldades em administrar as próprias finanças são menos produtivos. E inclusive têm evidências diretas desse impacto nas empresas.

Ou seja, a ausência da educação financeira tem impactos diretos no absenteísmo e na produtividade dos colaboradores de uma empresa. Isso mostra a necessidade de ampliar o debate para a importância desse tema na cultura empresarial.

Ainda em relação à pesquisa, dados apontam que metade das empresas (56%) já realizaram ações voltadas à educação financeira. E mesmo essas sendo pontuais, 94% perceberam melhorias nos resultados e que os colaboradores superaram as dificuldades financeiras.

A implementação da Educação Financeira nas empresas é um processo que proporciona resultados em curto, médio e longo prazo. E tem impactos diretos até mesmo na rentabilidade do negócio, proporcionando um ambiente laboral mais saudável e produtivo.

Oriento as empresas buscarem projetos estruturados de educação financeira. Isso será um grande diferencial para atingir os resultados desejados e melhorar o ambiente de trabalho. Lembrando que com a retomada dos trabalhos presenciais cada vez maior, antigos problemas devem retornar potencializados, necessitando de prevenção para lidar com o tema.

Gostou do artigo? Quer saber mais sobre educação financeira e benefício emergencial? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.

Reinaldo Domingos
Contador e PhD em Educação Financeira
https://info.dsop.com.br/empreendedores-de-sucesso-franquia

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Reinaldo Domingos é PhD em Educação Financeira, presidente da Associação Brasileira de Educadores Financeiros (Abefin) e da DSOP Educação Financeira. Está a frente do canal Dinheiro à Vista, é colunista do de diversos meios de comunicação. Autor de diversos livros sobre o tema, como o best-seller Terapia Financeira e o livro Empreender Vitorioso.
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