Desvendando o Mundo do Assessment - Katia Miyazono

Esta é a coluna de Katia Miyazono que trará informações relevantes sobre o uso de ferramentas de avaliação de perfil, potencial e talentos.

“Vou abordar como utilizar estes assessments no dia a dia, em processos de coaching, programas de desenvolvimento, mapeamento de talentos, recrutamento e seleção e muito mais.” (Katia Miyazono)

Katia Miyazono possui mais de 20 anos de experiencia em área comercial, sendo mais de 10 anos formando e desenvolvendo equipes de alta performance. Formada em gestão comercial com MBA em Gestão de Recursos Humanos.

Empreendedora, Coach, Palestrante e especialista em avaliação de perfil, potencial e talentos. Possui 3 formações em Assessments e hoje aplica em seus projetos de consultorias as ferramentas utilizadas pelas maiores empresas do mundo como Google, Apple e Disney. É criadora e responsável pelo encontro “Café com Assessment” que acontece uma vez por mês no estado de São Paulo.

Sobre

Katia Miyazono Author

⚙️ Acerto RH

Katia Miyazono é Diretora da Acerto RH e representante oficial da empresa de Assessment Innermetrix Brasil e de treinamentos Auge. Especialista em avaliação de perfil e identificação de potencial e talentos para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Seu propósito é ajudar as pessoas a descobrirem quem são, onde estão e para onde desejam ir e contribuir com o crescimento das empresas extraindo das pessoas seus talentos naturais, aumentando assim a produtividade com muito menor esforço.

Site

http://www.acertorh.com.br/

Confira abaixo suas publicações:

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Que emoção você escolheu viver em 2020? E o que você escolhe levar para 2021? Que emoção você pode ressignificar para ter um ano mais leve e com resultados melhores?

Assessment que será mais utilizado em 2021: Inteligência Emocional

Sua empresa tem ferramentas e profissionais para identificar o nível de inteligência emocional dos seus colaboradores e o que fazer para desenvolvê-los?

Não use mais o DISC, por favor!

Com uma análise incorreta da ferramenta DISC, aplicando e ensinando de forma errada, pode prejudicar seu cliente e não ajudá-lo.

Axiologia, a ferramenta de avaliação de talentos mais eficiente do mercado!

O que mais as empresas buscam é encontrar, reter e engajar talentos dentro da organização, mas a realidade está bem longe disso.

Qual o perfil comportamental ideal para liderança?

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Qual a importância em desenvolver o autoconhecimento?

Como desenvolver o autoconhecimento? Por onde começar? Confira algumas dicas que podem te ajudar a desenvolver o autoconhecimento.

Como utilizar o assessment para identificar e reter talentos

Quais assessments podem realmente ajudar você a ser mais assertivo para identificar, contratar, desenvolver e reter talentos?

Desafios de cada perfil DISC no trabalho home office e isolamento social

Perfil DISC: Como lidar com seus desafios, dificuldades e medos em relação ao trabalho home office e ao isolamento social?

Você realmente sabe fazer uma devolutiva do DISC?

Todos os profissionais que realizam uma formação em Assessment acreditam que sairão de lá, pelo menos, com uma noção básica de como fazer a devolutiva, mas na prática não é bem assim.