O post LinkedIn: A Nova Praça Pública da Liderança Autêntica apareceu primeiro em Cloud Coaching.
]]>Em um mundo cada vez mais digitalizado, o LinkedIn deixou de ser apenas uma vitrine de currículos e se transformou em uma arena viva de ideias, posicionamentos e conexões humanas.
Para quem, assim como eu, acredita que a liderança autêntica começa na escuta e se consolida na coragem de se expor com verdade, o LinkedIn é mais do que uma rede social, ele é um espelho da nossa presença no mundo.
Não basta estar online. É preciso estar presente.
Presença, no LinkedIn, não se mede por quantidade de posts ou curtidas.
Tamanho de rede não paga boletos.
É pela qualidade das interações, pela profundidade das reflexões e pela coerência entre o que se diz e o que se faz.
A presença digital consciente é aquela que respeita o tempo do outro, provoca sem agredir, inspira sem impor.
Tenho defendido que o LinkedIn é um espaço de construção de reputação, não de performance.
Reputação se constrói com consistência, vulnerabilidade e escuta ativa.
É por isso que cada comentário, cada artigo, cada compartilhamento precisa carregar propósito.
Não é sobre ser visto, e sim, sobre ser lembrado pelo que se representa.
Diferente do que muitas pessoas pensam sobre o LinkedIn, ele nos convida a abandonar a linguagem corporativa pasteurizada e assumir a voz da experiência.
A liderança que se comunica bem é aquela que se escreve em primeira pessoa, que compartilha aprendizados, dúvidas, fracassos e conquistas com a mesma naturalidade.
É a liderança que não tem medo de dizer “eu não sei”, “eu errei”, “eu aprendi”.
Nos meus trabalhos com desenvolvimento humano e cultura organizacional, tenho percebido que os líderes mais admirados são aqueles que se permitem ser humanos.
O palco ideal para essa humanização da liderança, com toda certeza, é o LinkedIn.
Quando um executivo compartilha um dilema ético, uma gestora fala sobre burnout ou um profissional celebra uma conquista com gratidão genuína, então certamente o impacto é real.
Esse comportamento toca, conecta, transforma.
Muitos me perguntam nas Mentorias sobre algoritmos, horários ideais para postagem e formatos que geram mais engajamento.
O que de fato engaja é PRESENÇA e RELACIONAMENTO, expresso em conteúdo com alma.
Quando o texto tem cheiro de café…
Quando a frase parece ter sido escrita no intervalo de uma reunião difícil…
E quando o post carrega a emoção de quem viveu aquilo de verdade.
Tenho sugerido, aos meus Mentorados, que deixem de lado o medo de parecerem vulneráveis e abracem a autenticidade.
Um post sobre uma demissão pode ser mais poderoso do que um sobre uma promoção.
Sem ser piegas ou agredir a empresa, por mais duro que tenha sido o momento, você precisa sem dúvida focar em FATOS.
Um relato sobre um erro pode gerar mais conexões do que um sobre um sucesso.
Uma rede social é feita de pessoas e pessoas se conectam com histórias, não com apenas com slogans ou fanfics.
Não deixe ser uma “Linkedisney”! Para que isso se torne verdade, você precisa tomar a frente, se posicionar e ser coerente.
Você agente da mudança de um espaço melhor.
Em tempos de polarização e superficialidade, posicionar-se com respeito e profundidade é um ato de coragem.
Você pode pensar que o LinkedIn não é o espaço onde essa coragem pode florescer. Muito pelo contrário!
Já escrevi sobre temas como diversidade, saúde emocional, cultura de feedback e liderança inclusiva.
Toda vez que me posicionei com clareza, recebi não apenas apoio, mas também provocações que me fizeram crescer.
A arte de postar para gerar reflexões, gerar novas ideias, sem agressões, humilhações ou conteúdo espúrio.
O LinkedIn não é um lugar para agradar a todos.
É um lugar para ser fiel aos próprios valores.
Isso é POSICIONAMENTO e exige maturidade, escuta e disposição para o diálogo.
Quando um profissional se posiciona sobre um tema relevante, ele não apenas contribui para o debate, ele também se torna referência.
Esse posicionamento não se constrói com neutralidade, mas com autenticidade genuína e respeitosa.
Saber ouvir, falar e calar. Em qual momento aplicar cada ação.
Mais do que networking, o LinkedIn é sobre netweaving, a arte de tecer relações significativas.
Cada conexão pode ser uma porta para uma nova ideia, uma parceria, um aprendizado.
Isso tudo só acontece quando há generosidade, curiosidade bem como disposição para contribuir.
Disposição para dar e receber, tendo a consciência da construção coletiva.
Tenho visto profissionais que usam o LinkedIn para oferecer ajuda, compartilhar vagas, indicar colegas e, além disso, celebrar conquistas alheias.
Isso muda tudo. Porque transforma a rede em comunidade.
Comunidade é o que nos sustenta nos momentos difíceis e nos impulsiona nos momentos de crescimento.
Qual comunidade você está construindo e se conectando com seu comportamento digital?
Empresas que entendem o poder do LinkedIn incentivam seus colaboradores a se expressarem na rede.
Não com posts padronizados, mas com vozes autênticas.
Porque cada profissional é um embaixador da cultura organizacional.
Um conceito para o qual nem todos estão preparados a aceitar…ainda.
Entenda: quando essa cultura é viva, ela transborda para fora dos muros da empresa.
Tenho trabalhado com líderes que usam o LinkedIn para compartilhar aprendizados de projetos, reflexões sobre gestão, insights de eventos.
Atitudes e comportamentos que fortalecem a marca empregadora, atrai talentos e constrói reputação.
Cultura não é o que está escrito no manual, é o que se vive e se compartilha.
O LinkedIn é, hoje, um dos espaços mais potentes para quem deseja liderar com propósito, comunicar com verdade bem como construir pontes entre pessoas e ideias.
Quando comecei, há 7 anos, tinha 198 conexões.
Diferente de muitos, eu sabia exatamente qual era meu objetivo. Apenas não sabia fazer ainda.
Corri atrás. Aprendi. Testei. Aperfeiçoei.
Hoje ensino e aprendo ensinando.
Tudo é vivo, exige cuidado, presença e coragem.
Se você ainda vê o LinkedIn como um lugar para postar currículo, então talvez esteja perdendo a chance de escrever sua história em tempo real.
Você é um ser humano único! Mostre isso ao mundo.
Não é sobre ter uma conta e estar no LinkedIn.
É sobre fazer o LinkedIn estar em você. É sobre pessoas!
Afinal, como costumo dizer: LinkedIn é RELACIONAMENTO.
Quer saber mais sobre como exercer uma liderança autêntica que inspira e conecta pessoas? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.
Até o próximo artigo!
Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
#eutirovocedoestadofrozen
Confira também: O Poder da Conexão no LinkedIn: Muito Além dos Convites Aceitos
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]]>O post O Poder da Conexão no LinkedIn: Muito Além dos Convites Aceitos apareceu primeiro em Cloud Coaching.
]]>Vivemos em uma era hiperconectada.
A cada segundo, milhares de pessoas se conectam, compartilham, comentam, curtem.
A pergunta: será que estamos realmente conectados? Ou estamos apenas plugados em uma rede que nos dá a ilusão de proximidade?
No LinkedIn, essa pergunta ganha ainda mais peso. Afinal, é a rede onde o profissional se encontra com o humano, onde o currículo se mistura com a personalidade, onde o networking pode ser tanto uma ponte quanto uma barreira.
Você já pensou no que significa estar “conectado” no LinkedIn?
Não me refiro ao número de conexões que você ostenta no perfil. Falo da verdadeira conexão, aquela que transforma um simples clique em uma oportunidade real, uma troca genuína, uma ponte entre ideias e pessoas.
A maioria das pessoas coleciona conexões como quem junta figurinhas, poucas entendem que o verdadeiro poder está em como essas conexões são, de fato, ativadas. Uma rede sem propósito é apenas um amontoado de nomes. Uma rede com intenção é uma usina de possibilidades.
Lembre-se: Tamanho de rede não paga boletos.
O LinkedIn não é apenas uma rede profissional.
Ele é um espelho da sua relevância no mercado.
Cada post, cada comentário, cada interação revela não só o que você sabe, mas como você pensa, como você se posiciona, e principalmente, como você se conecta.
Conexão não é sobre quantidade. É sobre qualidade.
É sobre criar pontes entre ideias, entre dores e soluções, entre pessoas que podem se transformar mutuamente. Isso, sem dúvida, exige presença, escuta ativa e coragem para se expor.
Você já se perguntou por que alguns perfis brilham enquanto outros passam despercebidos?
A resposta está na autenticidade da conexão!
Quem se conecta com propósito, transforma o feed em palco de influência.
Quem se conecta por vaidade, vira espectador da própria irrelevância.
O LinkedIn é um ambiente onde a superficialidade não sobrevive por muito tempo.
O algoritmo pode até impulsionar um post viral, mas é a consistência que constrói autoridade.
Autoridade, no LinkedIn, não é sobre títulos é sobre impacto.
A conexão verdadeira nasce quando você deixa de vender e começa a contribuir.
Quando você para de se esconder atrás de cargos e começa a mostrar quem você é, o que você acredita, o que você aprendeu e o que ainda está aprendendo.
Imagine seu perfil como uma vitrine.
O que está exposto ali convida alguém a entrar ou a seguir em frente?
O poder da conexão está em transformar essa vitrine em uma experiência. Em fazer com que cada visitante sinta que ali existe valor, visão e vulnerabilidade.
Você não precisa ser um influenciador com milhares de seguidores.
Precisa ser alguém que provoca reflexão, que compartilha aprendizados, que constrói pontes.
A conexão verdadeira nasce quando você deixa de vender e começa a contribuir.
Quer ser lembrado? Então seja relevante.
Quer ser relevante? Então seja humano.
Mostre bastidores, compartilhe erros, celebre conquistas com generosidade.
O LinkedIn é o único palco onde vulnerabilidade e autoridade coexistem com respeito.
Seja curioso.
Explore perfis fora da sua bolha.
Interaja com pessoas de outras áreas, outras culturas, outras visões.
A conexão poderosa nasce da diversidade.
Quanto mais plural for sua rede, mais rica será sua experiência.
Transforme seu perfil em um catalisador de impacto.
Não apenas um lugar onde você mostra o que fez, mas onde você inspira o que pode ser feito.
Onde você não apenas conta sua história, mas convida outros a escreverem a deles com você.
Pare de aceitar convites automaticamente.
Comece a perguntar: “Por que essa conexão importa?”
Antes de enviar uma mensagem genérica, pense: “Como posso agregar valor?”
Antes de publicar algo, reflita: “Qual objetivo?”
A conexão poderosa no LinkedIn começa com uma mudança de mentalidade.
Não é sobre o que você pode ganhar. É sobre o que você pode oferecer.
Curiosamente, é quando você oferece sem esperar que o retorno vem.
Aqui vão algumas ações práticas para transformar sua presença no LinkedIn:
O LinkedIn é uma rede viva.
Como toda rede viva, ela responde à energia que você coloca nela.
Se você se conecta com intenção, então você recebe intenção.
Se você se conecta com superficialidade, então você recebe silêncio.
A partir de 2025, o algoritmo do Linkedin passou a privilegiar o comentário.
Fique atento: não o show, joinha, legal, valeu.
É aquele comentário que sem dúvida contribui, que provoca a troca. Gera curiosidade e aproxima.
Que tal transformar seu próximo post em um convite à reflexão?
Que tal usar o LinkedIn como ele foi pensado: não como um catálogo de currículos, mas como um ecossistema de ideias vivas?
Serei estratégico em apontar como você pode fazer mais e melhor, colocando-se de fato em movimento rumo aos seus objetivos. Afinal de contas, eu sou Luciano Steffen: #eutirovocedoestadofrozen
Quer saber mais sobre como criar conexões verdadeiras no LinkedIn que geram impacto e relevância? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.
Até o próximo artigo!
Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
#eutirovocedoestadofrozen
Confira também: Redes Sociais: Entre o Palco do Posicionamento e o Abismo do Excesso
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]]>Na era digital, estar presente nas redes sociais deixou de ser uma opção e se tornou um imperativo, especialmente para quem deseja construir uma marca pessoal forte, expandir oportunidades, recolocação ou simplesmente consolidar sua relevância no mercado.
Em poucos cliques, ideias ganham forma, vozes ecoam longe e conexões se estabelecem com uma velocidade jamais imaginada. O mundo na palma da mão.
Posicionar-se estrategicamente nas redes não é apenas expor o que se faz, mas comunicar com clareza quem se é, um diferencial competitivo que reverbera na vida profissional, social e financeira.
Marcas que se posicionam bem conquistam autoridade.
Profissionais que compartilham suas ideias com autenticidade e consistência abrem portas, atraem parcerias e constroem reputações sólidas.
No aspecto financeiro, essa presença pode se traduzir em reconhecimento, novos negócios, convites, palestras e um posicionamento de valor no mercado.
Na esfera social, potencializa conexões, fortalece redes e amplia o alcance de causas, produtos e serviços.
O mesmo palco que oferece visibilidade pode se tornar um ambiente tóxico, onde a cobrança por performance constante, a comparação disfarçada de inspiração e a exibição permanente do “melhor ângulo” adoecem em silêncio.
Quando o algoritmo dita o ritmo, o descanso vira culpa.
Quando o engajamento se sobrepõe à essência, o conteúdo perde alma.
Emocionalmente, o impacto é profundo: ansiedade por não “performar” o suficiente, baixa autoestima alimentada por métricas frágeis, necessidade de validação externa que nunca se sacia.
Fisicamente, o corpo também sente: insônia, fadiga, exaustão criativa, tensões que se acumulam em quem nunca se permite desconectar.
E então, o que era ponte vira muro.
Laços familiares ficam frágeis diante do tempo devorado pela tela.
Amizades se distanciam, substituídas por contatos “úteis”. produtividade no trabalho pode até parecer alta, mas é uma produtividade insustentável, impulsionada por pressão, medo de irrelevância ou comparação constante.
Por isso, é urgente falar sobre equilíbrio.
Estar nas redes com consciência!
Saber pausar sem culpa, produzir sem se perder, aparecer sem deixar de existir.
Fazer da presença digital uma extensão da vida e não um escape dela.
O autocuidado se tornou um ato revolucionário: dizer não à lógica do cansaço, da aparência, da validação constante.
O verdadeiro posicionamento não nasce da pressa, mas da presença.
Da escuta interior. Da coragem de ser inteiro mesmo quando o mundo só quer partes editadas.
Que possamos habitar as redes com intenção.
Acima de tudo, não deixemos de habitar a nós mesmos.
Permita-se DESCANSAR!
Reflita em profundidade sobre isso e liberte-se da escravidão digital.
Todo excesso destrói.
Organize-se de tal forma a incluir pequenas pausas na sua rotina.
Olhe a semana… encontre pausas.
Olhe o mês… encontre pausas.
E olhe o ano… encontre pausas.
Tome o leme condutor da sua vida e saiba dosar todos os temperos sem excessos, de forma que seu sucesso e seus resultados não sejam doença e escravidão!
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Até o próximo artigo!
Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
#eutirovocedoestadofrozen
Confira também: Imagem e Posicionamento no LinkedIn: O Impacto de Ser Visto e Lembrado
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]]>No vasto cenário do LinkedIn, onde milhões competem por atenção, imagem e posicionamento não são apenas detalhes, são a essência da sua presença digital.
Aqueles que sabem construir uma identidade forte e relevante não apenas alcançam mais pessoas, mas moldam percepções, impulsionam carreiras e negócios e geram conexões genuínas.
No LinkedIn, o primeiro contato pode ser o único.
Perfil mal estruturado, postagens desconexas ou falta de identidade fazem com que muitas oportunidades passem despercebidas.
A imagem digital é o novo cartão de visitas e a forma como você se posiciona reflete diretamente em como as pessoas te percebem.
Um perfil otimizado, um feed alinhado com sua mensagem e interação estratégica são peças-chave para captar atenção em meio ao ruído da plataforma.
Atrair olhares é só o primeiro passo.
A verdadeira mágica acontece quando você cultiva interesse, mostrando autoridade e valor dentro do seu segmento.
Seus conteúdos precisam estabelecer conexão, resolver problemas e inspirar insights.
No LinkedIn, não basta publicar, é preciso entregar significado.
Um posicionamento bem estruturado transforma um perfil comum em uma referência, criando um ecossistema de credibilidade e engajamento.
Uma marca pessoal sólida no LinkedIn não apenas captura atenção e gera interesse, mas desperta desejo de conexão e colaboração.
Quando você se posiciona de forma estratégica, sua presença digital se torna mais magnética: potenciais parceiros e clientes começam a buscar interação, recrutadores enxergam um profissional diferenciado e sua rede se expande organicamente.
É aqui que acontece o verdadeiro impacto: o LinkedIn deixa de ser apenas um canal social e passa a ser uma alavanca de crescimento.
O objetivo final de um posicionamento bem planejado não é apenas ser visto, é provocar ação.
Seja para gerar oportunidades, conquistar reconhecimento ou transformar sua carreira, o LinkedIn exige consistência, estratégia e autenticidade.
As mudanças na plataforma, desde o maior foco em interações humanas, até o uso estratégico da IA para otimizar processos, reforçam a necessidade de um posicionamento ainda mais cuidadoso e refinado.
Não basta estar presente. É preciso ser relevante.
O impacto de uma identidade bem trabalhada no LinkedIn transcende algoritmos.
Molda percepções, gera oportunidades e define o futuro de quem sabe usar essa ferramenta de maneira estratégica.
A questão não é apenas se destacar, mas deixar uma marca que faça a diferença.
Lembre-se: LinkedIn é RELACIONAMENTO!
Para além das postagens, gere conexões e conversas genuínas, que aproximem, engajem e envolvam seu interlocutor. Seja INTENCIONAL e autêntico.
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Serei estratégico em apontar como você pode fazer mais e melhor, colocando-se de fato em movimento rumo aos seus objetivos. Afinal de contas, eu sou Luciano Steffen: #eutirovocedoestadofrozen
Quer saber mais de que forma a construção de uma imagem e um posicionamento estratégico no LinkedIn pode , sem dúvida, influenciar suas oportunidades profissionais e de negócios? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
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Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
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Confira também: O LinkedIn é dos Ousados: Como se Destacar com Autenticidade e Coragem
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]]>O post O LinkedIn é dos Ousados: Como se Destacar com Autenticidade e Coragem apareceu primeiro em Cloud Coaching.
]]>No LinkedIn, o impacto de quem ousa ir além é capaz de mover montanhas.
De acordo com pesquisas recentes, surpreendentes 65% dos usuários reconhecem a relevância dos conteúdos compartilhados na rede LinkedIn para impulsionar o seu crescimento pessoal e profissional.
Imagine só: uma vitrine global para o seu talento e expertise, ao alcance de um clique.
Uma oportunidade para compartilhar experiências, expandir sua rede de contatos e aprimorar suas habilidades.
Mas como toda jornada transformadora, há desafios a serem enfrentados.
Coragem, meu amigo, é o que separa aqueles que deixam sua marca daqueles que ficam à margem.
Da mesma forma que somos inspirados, encorajados e motivados pelas postagens dos outros, a sua história é um universo singular, repleto de riquezas a serem compartilhadas.
Enquanto você olha para o horizonte, saiba que há uma multidão olhando para trás, admirando e se inspirando em você!
Os medos e inseguranças são meras vulnerabilidades que podem ser transformadas em coragem, assim como nos ensina Brené Brown.
“A vulnerabilidade é o termômetro mais preciso da coragem […] Permitir-se ficar vulnerável é arriscar, mas é também a única maneira de experimentar conexões verdadeiras […] A vulnerabilidade é o berço da inovação, criatividade e mudança […] Ao invés de vivermos sob julgamentos e críticas, devemos nos atrever a aparecer e deixar que nos enxerguem.”
Aquela experiência, vivência e história que você entende como fracasso, pode ser o marco inicial para ajudar muitos outros a seguir em frente.
Enquanto você compartilha, você está musculando suas habilidades: escrita, enredo, relacionamentos, comportamento…
Pense!
Quem são as mentes brilhantes que o inspiram e impulsionam a ir além?
Seja protagonista da sua história e inspire outros a seguir o seu exemplo!
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Serei estratégico em apontar como você pode fazer mais e melhor, colocando-se de fato em movimento rumo aos seus objetivos. Afinal de contas, eu sou Luciano Steffen: #eutirovocedoestadofrozen
Quer saber mais sobre como se destacar no LinkedIn com autenticidade e coragem? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
Até o próximo artigo!
Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
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Confira também: Potencialize Sua Presença no LinkedIn: Estratégias para o Sucesso Profissional
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]]>O post Potencialize Sua Presença no LinkedIn: Estratégias para o Sucesso Profissional apareceu primeiro em Cloud Coaching.
]]>O LinkedIn evoluiu de uma simples plataforma de currículos para um ambiente dinâmico de oportunidades.
O sucesso por lá depende de entender três pilares fundamentais: presença otimizada, criação de conteúdo estratégico e networking de qualidade.
Saber explorar como cada um desses elementos pode transformar sua experiência na rede é o que vai, de fato, abrir portas no mercado profissional.
Seu perfil é mais do que um cartão de visitas é sua primeira impressão.
Para que você possa se destacar, é essencial investir nos detalhes:
Um perfil campeão é o primeiro passo para ser encontrado por recrutadores e criar conexões significativas.
Lembre-se, conteúdo é rei. Mas como se destacar em meio a tantos posts?
Tenha estratégias de escrita.
Tenha conexões que geram impacto e seja uma conexão de impacto.
Networking vai muito além de adicionar contatos.
Trata-se de construir relacionamentos reais e úteis.
Para isso:
Ao alinhar esses três pilares, um perfil campeão, conteúdo estratégico e networking eficaz, você estará não só presente, mas relevante no LinkedIn.
Aproveite cada oportunidade de aprendizado e crescimento que essa rede oferece. Afinal, o sucesso no LinkedIn é o reflexo de um esforço contínuo e bem direcionado.
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Quer descobrir como aplicar, na prática, os pilares fundamentais e as estratégias para potencializar sua presença no LinkedIn e conquistar resultados reais? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
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Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
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Confira também: 8 Razões para Você Ter um Perfil no LinkedIn
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]]>Nos dias de hoje, o LinkedIn se tornou muito mais do que uma simples plataforma de busca de empregos. Ele se transformou, sem dúvida, em uma ferramenta essencial para profissionais de todas as áreas que desejam se destacar e construir uma rede de contatos sólida.
Ter um perfil no LinkedIn aumenta significativamente a sua visibilidade no mercado de trabalho. Recrutadores e empregadores frequentemente utilizam a plataforma para buscar candidatos em potencial. Um perfil bem elaborado, com informações completas sobre suas habilidades, experiências e qualificações, pode colocá-lo de fato à frente da concorrência.
O LinkedIn permite que você construa e expanda sua rede de contatos profissionais. Conectar-se com colegas de trabalho, ex-colegas, empregadores e outros profissionais da sua área pode abrir portas para novas oportunidades. Além disso, participar de grupos de discussão e interagir com publicações de outros usuários ajuda a manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e a fortalecer sua presença online.
A plataforma oferece uma ampla gama de recursos para o desenvolvimento de carreira. Você pode acessar cursos online, webinars e artigos que ajudam a aprimorar suas habilidades e conhecimentos. Além disso, o LinkedIn Learning disponibiliza conteúdos educativos sobre diversos tópicos, desde habilidades técnicas até desenvolvimento pessoal, permitindo que você se mantenha competitivo e atualizado.
Um perfil ativo no LinkedIn contribui para a construção da sua reputação e credibilidade no mercado. Publicar artigos, compartilhar conhecimentos e participar de discussões relevantes demonstra seu compromisso com a sua área de atuação e posiciona você como um especialista. Recomendações e endossos de colegas e superiores também reforçam sua credibilidade e podem influenciar positivamente a percepção dos empregadores.
Além de aumentar sua visibilidade, o LinkedIn é uma poderosa ferramenta de busca de empregos. As empresas frequentemente anunciam vagas na plataforma, e você pode se candidatar diretamente por meio do seu perfil. As notificações personalizadas de vagas compatíveis com suas qualificações e interesses garantem assim que você não perca nenhuma oportunidade relevante.
Ter um perfil no LinkedIn é uma forma eficaz de construir e promover sua marca pessoal. Você pode compartilhar suas conquistas, projetos e experiências, destacando o que o torna único no mercado de trabalho. Uma marca pessoal bem definida ajuda a diferenciar você dos demais profissionais e atrair assim as oportunidades certas.
O LinkedIn facilita a identificação e o contato com potenciais parceiros de negócios e colaboradores. Se você é empreendedor ou está em busca de novas parcerias, a plataforma oferece a oportunidade de encontrar pessoas com interesses e objetivos semelhantes, promovendo colaborações benéficas para ambos os lados.
Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as mudanças na sua área de atuação é, sem dúvida alguma, crucial para o sucesso profissional. O LinkedIn é uma fonte valiosa de informações, onde você pode seguir empresas, líderes e influenciadores. Além disso, você pode participar de grupos de discussão que compartilham insights e notícias relevantes.
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Quer saber mais sobre quais são os principais benefícios de ter um perfil ativo no LinkedIn e sua importância para o desenvolvimento da sua carreira? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
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Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
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Confira também: Por que você deve amar o seu hater?
O post 8 Razões para Você Ter um Perfil no LinkedIn apareceu primeiro em Cloud Coaching.
]]>O post Por que você deve amar o seu hater? apareceu primeiro em Cloud Coaching.
]]>Hater, na tradução literal é ODIADOR.
Odiadores compulsivos.
Pessoas viscerais, bélicas e naturalmente agressivas, que não precisam de um motivo específico para destilar ódio, irritabilidade e insatisfação. Esse comportamento é, muitas vezes, natural para elas.
Agem nas redes sociais disseminando ódio, brigas, controvérsias, divertindo-se com a instabilidade e caos que criam.
Especialistas da área de comportamento apontam questões psicológicas e sociais de desenvolvimento torpe que os levaram a se tornarem o que hoje são. Por exemplo, sentimentos como inveja, ciúmes, vaidade, entre outros, são gatilhos que desencadeiam suas ações.
Em outros casos, haters profissionais, atacam e agridem justamente para desconstruir a imagem de uma pessoa ou empresa.
Não é mais necessário provar nada; basta lançar uma ideia de dúvida, e então a turma da teoria da conspiração já se levanta em peso!
Algumas vezes atacam de forma direta e obstinada; outras simplesmente jogam a isca e esperam que sua vítima caia, criando assim um círculo vicioso sem fim de ataques e desconstrução.
Na maioria dos casos, o resultado é uma desordem estrutural e alguns bate-bocas virtuais.
Por outro lado, existem casos mais severos, em que a vítima assume seu papel e não consegue reagir adequadamente, tornando-se uma marionete na mão do hater.
Nesses casos, isolamento, ansiedade, depressão e até suicídios são relatados pela mídia.
A ascensão da Internet permitiu a evolução das ações cotidianas da escola.
Lá tínhamos o bullying; agora, temos o cyberbullying.
“Cyberbullying é a violência praticada contra alguém, através da internet ou de outras tecnologias relacionadas ao mundo virtual. Sendo a ação com o objetivo de agredir, perseguir, ridicularizar e/ou assediar.”
Nesses casos, a Internet cria uma entidade despersonificada, que encoraja e desinibe, ganhando força e se avolumando ante a probabilidade da não punição e identificação.
Diante de uma ação hater existem três respostas possíveis:
O que é maravilhoso, pois demonstra o quanto você está evoluindo e, de fato, aprendendo sobre você.
Existem casos específicos que você não pode deixar sem resposta e deve posicionar-se para não dar a entender ao seu público que é uma concordância velada.
Para casos de linguagens de baixo calão e ignorância solta, essa é a melhor ação.
Mas por que essa pessoa me odeia? O que foi que eu fiz?
A partir do momento em que entendemos e aceitamos que o comportamento alheio pertence ao outro, desvinculamos um gatilho poderoso de controle e de sermos reféns: a culpa.
Alguém que internaliza culpa fragiliza-se e entrega a terceiros o controle de seus atos e de sua vida. Em mãos habilidosas, esse estrago pode ser extenso e profundo.
Manter a autoestima em ordem e adotar um olhar analítico sobre a ação do hater em seu trabalho são essenciais para encontrar mais rapidamente soluções ao problema.
Você precisa analisar o que e por que aquela ação te incomoda. E mais: por que, entre tantos comentários, justamente esse te afeta? Algumas vezes, trata-se apenas de um destilar de ódio e palavras de baixo calão. Nesse caso, não tem a menor relevância e deve ser desconsiderado.
Por outro lado, em alguns casos, o hater pode ter escolhido mal a sua forma de expressão ao criticar um ponto nevrálgico do seu posicionamento.
Esse é aquele exemplo que exige o seu olhar criterioso de empatia, para entender se a sua forma de expressar foi clara, objetiva e respeitosa ou, foi uma postagem que causou desconforto e agrediu, mesmo que indiretamente, algum grupo específico.
Caso você tenha cometido esse equívoco, é importante que você corrija o erro e então faça a reparação, sendo claro, transparente e assumindo responsabilidades.
É essencial que você compreenda por que aquele posicionamento te traz desconforto. É por meio dessa identificação que você poderá se aperfeiçoar.
Julgamentos, medos, rejeição e críticas contrárias são ações passíveis de ocorrer para quem se expõem.
Mas não se expor também pode gerar as mesmas reações.
Ao entender as causas, você pode empreender então ações corretivas de aperfeiçoamento.
Agradeça ao hater. Geralmente, ele te joga na cara coisas que suas conexões mais próximas não teriam coragem de dizer. Ele só errou na forma!
Analisar seu texto, comportamento social e linha de pensamento são um bom início!
Em seguida, aproveite então para se posicionar de forma firme e elegante.
O hater está jogando um laço, esperando que você coloque o pé e então caia na armadilha.
Use essa oportunidade para amadurecer e crescer. Não seja reativo.
Aprenda a receber a informação, processá-la e só depois então responder. As chances de um posicionamento mais maduro são imensas.
Talvez, em um momento de incêndio, uma ação impulsiva seja necessária. No entanto, aqui, o que será dito e a forma como será dito são preponderantes.
Aprenda a desenvolver habilidades de relacionamento e resolução de conflitos.
Aprenda e aplique as técnicas de CNV – Comunicação Não Violenta.
Use a armadilha como uma oportunidade de mostrar ao mundo que você tem noção e percepção dessas situações, mas que não é igual ao seu agressor.
Quem é bom de bate-boca sempre irá nos provocar para seu campo de domínio. E, não sendo nossa área, sempre seremos dominados e perderemos o debate.
Nosso desafio é perceber a situação e, de fato, transformá-la em oportunidade de crescimento para todos. Trazer o debatedor ao nosso campo de influência e domínio é essencial. Nesse momento, ser acolhedor e gentil, sem dúvida, tem um valor inestimável.
Identifique o tema e o debatedor para avaliar se, de fato, vale a pena investir tempo.
Escolha suas batalhas. Não jogue pérolas aos porcos!
A atitude do outro não pode ser responsável pelo meu comportamento.
Sobre o meu comportamento, quem deve ter domínio e ação sou eu.
Vivemos em um momento de plenitude de dados e exposição de imagem.
Há uma fusão entre o privado e o público (prívlico), e a informação está ao alcance de todos.
As empresas e os parceiros de negócios têm acesso a postagens desde os primórdios da internet, o que pode ser muito prejudicial à imagem.
Marque um café virtual comigo e vamos descobrir o que é possível fazer no seu LinkedIn para que você alcance os RESULTADOS que tanto deseja.
Acesse o link da minha agenda virtual e agende um bate-papo de 30 minutos:
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Serei estratégico em apontar como você pode fazer mais e melhor, colocando-se em movimento rumo aos seus objetivos. Afinal de contas, eu sou Luciano Steffen: #eutirovocedoestadofrozen
Quer saber mais por que os haters podem ser vistos como uma oportunidade de crescimento pessoal e aprendizado? Entre em contato comigo. Terei o maior prazer em bater um papo com você.
Até o próximo artigo!
Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
#eutirovocedoestadofrozen
Confira também: Desvendando os Mistérios do LinkedIn: Os 3 Pilares Fundamentais
O post Por que você deve amar o seu hater? apareceu primeiro em Cloud Coaching.
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]]>Toda rede social tem por trás da sua estrutura, um algoritmo, que muitos pensam chamar de algoZritmo. Neste artigo, você verá a simplicidade do processo de funcionamento do LinkedIn.
O LinkedIn está estruturado em 3 pilares fundamentais:
Aqui, é importante que você preencha corretamente os 9 principais tópicos norteadores da plataforma:
É importante que você aprenda a contar sua história, vivências e experiências.
Como você deseja ser visto e reconhecido pelo demais?
O LinkedIn é RELACIONAMENTO.
É, de fato, a maior e melhor rede social com viés profissional do planta com mais de 1 bilhão de usuários.
No LinkedIn estão as empresas e as pessoas que habitam o mundo corporativo e onde existem essas duas variáveis, existe a ponte que as une: OPORTUNIDADE.
Dica valiosa, de acordo com o próprio LinkedIn:
“Os usuários com perfis completos tem 40 vezes mais chances de receber oportunidades através da plataforma”.
Agora que você descobriu os segredos mais profundos da plataforma LinkedIn, então que tal batermos um papo?
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Quer descobrir os segredos mais profundos da plataforma LinkedIn e ter um Perfil Campeão? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em bater um papo com você.
Até o próximo artigo!
Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
#eutirovocedoestadofrozen
Confira também: LinkedIn: Seja Intencional!
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]]>Postei e saí correndo…
Para tudo!!!
Esse comportamento não ajuda em nada na construção do seu posicionamento e imagem.
Aprenda a ser intencional e transforme sua trajetória!
Significa tomar as rédeas de sua carreira, agir de forma deliberada e consciente, direcionando seus esforços para alcançar, de fato, resultados significativos.
Como Mentor, tenho visto a transformação que ocorre quando indivíduos aprendem a ser intencionais.
Imagine-se como um navegante sem bússola, sem uma rota definida.
Sem intencionalidade, você fica à mercê das marés e dos ventos, navegando sem rumo.
Quando você aprende a ser intencional, você se torna o capitão de seu próprio navio, determinando a direção e moldando asim o seu destino.
A resposta é simples: Ser intencional traz clareza e propósito para sua carreira.
Quando você define suas intenções, você estabelece metas claras e específicas, sabe onde quer chegar e o que precisa fazer para alcançar, de fato, o sucesso almejado.
Permite que você concentre sua energia e esforços nas atividades mais importantes, evitando assim distrações e desperdício de tempo.
Você desenvolve uma mentalidade focada e proativa, aumentando assim sua produtividade e eficiência.
Além disso, a intencionalidade lhe dá clareza sobre suas paixões e valores, ajudando-o a tomar decisões alinhadas com sua essência e propósito de vida.
A transformação que ocorre quando você aprende a ser intencional é surpreendente.
Você se torna mais confiante, assertivo e resiliente diante dos desafios.
Sua imagem profissional se fortalece, pois você se torna conhecido como alguém que sabe o que quer e como chegar lá.
Você constrói autoridade e é visto como referência em sua área de atuação.
Não espere mais para ser intencional!
Lembre-se, a intencionalidade é o combustível que, sem dúvida, impulsiona suas conquistas profissionais. Torne-se o capitão de seu navio e navegue em direção a uma carreira gratificante e cheia de realizações.
Então para ser intencional, reflita:
Ser INTENCIONAL é ser ESTRATÉGICO na busca por seus RESULTADOS.
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Até o próximo artigo!
Luciano Steffen
Mentor de Carreira e LinkedIn
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Confira também: LinkedIn: Como Usar a Maior e Melhor Rede Social Profissional do Planeta!
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