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Brasil: O País da Paz e do Amor… ou da Intolerância?

Por muito tempo o brasileiro era visto como um povo acolhedor, alegre, criativo, mas de uns tempos para cá a intolerância tomou conta e o Brasil tem vivido tempos sombrios nunca imaginados.

Brasil: O País da Paz e do Amor... ou da Intolerância?

Brasil: O País da Paz e do Amor… ou da Intolerância?

Por muito tempo o brasileiro era visto como um povo acolhedor, alegre, criativo, mas de uns tempos para cá a intolerância tomou conta e o Brasil tem vivido tempos sombrios nunca imaginados.

Tornaram-se comuns boicotes às empresas, ameaças às pessoas públicas, xingamentos nas redes sociais, brigas entre pessoas próximas, amigos, familiares, colegas de trabalho, algumas que culminaram em agressões e mortes por divergências de ideias, ideologias, política, esportes, religião etc.

Intolerância caracterizada pela falta de habilidade ou vontade em reconhecer, respeitar diferenças e aceitar pessoas com pontos de vista diferentes. Comportamento que, além de prejudicar relações, coloca em risco a evolução da sociedade, pois inibe a troca de experiências, reflexões e criação de novas perspectivas.

O Brasil é um país gigante, a 5ª maior área territorial do mundo e 220 milhões de pessoas com vivências, culturas, gostos, exigências, pontos de vista, biotipos, raças, etnias, gêneros, orientação-afetiva, identidade de gênero, condições físicas, sociais, localizações geográficas, comportamentos, personalidades diversas, ou seja, a Diversidade é nossa essência.

A mera compreensão deste contexto deveria fazer com que a sociedade lidasse melhor com as diferenças. Inclusive usufruindo os benefícios de tamanha riqueza, mas as pessoas ainda têm dificuldade de lidar com elas.

A indisposição de ouvir o outro ou avaliar uma ideia divergente, além de acirrar os ânimos, empobrece as relações. Forma-se um ciclo vicioso onde as pessoas se unem somente com aqueles com ideias semelhantes reforçando vieses enraizados e perdendo a habilidade de lidar com negativas.

As redes sociais com seus algoritmos reforçam os vieses ao conectar conteúdos e contextos semelhantes, fortalecendo a percepção de verdades absolutas e criando um ambiente confortável.

Nunca foi tão importante furar a bolha, derrubar os muros dos julgamentos, dos preconceitos, exercitar a capacidade de ouvir, da humildade de saber que muitas vezes acertamos em nossas conclusões. Contudo, somos passíveis de erros e conclusões precipitadas ou distorcidas.

É preciso haver uma tomada de consciência, precisamos ouvir, conversar, estar aberto a compreender as diferenças. Praticar a escuta ativa para contribuir com a construção de uma sociedade, ambiente inclusivo e saudável pata todos.

Conviver com o diferente te coloca mais próximo da verdade, de como é a sociedade. É uma experiência que pode enriquecer e até transformar sua vida, pois exercita a empatia e gera um olhar mais humano e gentil.

É este convite que lhe faço. Se proponha a ouvir, respire antes de responder impulsivamente, avalie os vários lados de uma história e seja gentil, afinal Gentileza, gera gentileza.

Gostou do artigo? Quer discutir mais sobre essa intolerância que tomou conta do Brasil? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar com você.

Luciano Amato
http://www.trainingpeople.com.br/

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Pós-Graduado em Tecnologia Assistiva pela Fundação Santo André/ITS Brasil/Fundação Don Carlo Gnocchi (Itália/Milão). Pós-graduado em Psicologia Organizacional pela UMESP e Graduado em Psicologia pela UNIMARCO. Extensão em Gestão de Diversidade pela PUC (Trabalho final: “O impacto do imaginário dos líderes no processo de diversidade e inclusão nas organizações”), Credenciado em Holomentoring, Coaching e Advice pelo Instituto Holos. Formação em Coaching Profissional pela Crescimentum. Formação em Facilitação Digital pela Crescimentum, Formação em RH e Mindset Ágil pela Crescimentum. Formado como analista DISC Vivência de 30 anos na área de RH, em subsistemas como Recrutamento & Seleção, Treinamento, Qualidade, Avaliação de Desempenho e Segurança do Trabalho. Desempenhou papéis fundamentais em empresas como Di Cicco., Laboratório Delboni Auriemo, Wal Mart, Compugraf, Mestra Segurança do Trabalho.Atualmente é Diretor da TRAINING PEOPLE responsável pela estratégia e coordenação de equipe multidisciplinar especializada em temas como Diversidade, Liderança e Gestão, Vendas, Educação Financeira, Comunicação, Turismo e Segurança do Trabalho. Coach de transição de carreira, desenvolvimento de competências e de líderes e Mentor em Empreendedorismo e Diversidade, Equidade e Inclusão.Presidente e Fundador do Instituto Bússola Jovem, projeto social com foco em jovens de baixa renda que tem por missão transformar vidas através da Educação, Trabalho e Carreira. Colunista das Revista Cloud Coaching. Atua como Mentor no Programa Nós por Elas do Instituto Vasselo Goldoni.Coautor do livro: Segredos do sucesso: da teoria ao topo – histórias de executivos da alta gestão pela Editora Leader e do livro Gestão Humanizada de Pessoas pela Editora Leader. Coordenador e coautor do livro Diversidade em suas dimensões pela Editora Literare Books.
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