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Boas vindas à coluna Excelência e Competitividade

Qual a importância de atender um cliente com excelência? Certamente sua resposta será algo como “uma questão de sobrevivência”, mas por que a percepção do cliente ser bem atendido é quase sempre negativa?

Caro leitor,

É com orgulho que aceitei o convite para ser um dos colunistas da Cloud Coaching, onde escreverei quinzenalmente assuntos sobre o tema Excelência no Atendimento ao Cliente. Parabenizo os organizadores pela ação pioneira de levar conteúdo de tão elevada qualidade em formato digital e dou as boas vindas a cada um dos leitores na expectativa que apreciem o conteúdo.

Ao inaugurar a coluna “Excelência e Competitividade” convido o leitor para debatermos este tema amplamente discutido, mas, com tão pouca efetividade na prática.

Para comprovar o que digo basta perguntar a qualquer empreendedor qual a importância de atender um cliente com excelência e certamente obterá a resposta que é uma questão de sobrevivência.

Faça uma segunda pergunta: Se como cliente, ele se sente bem atendido pelo mercado e, quase que unânime, a resposta será negativa. Por que isso ocorre? Justamente pelo fato de que há um abismo enorme entre discurso e prática.

O objetivo desta coluna será refletir quais os efeitos deste distanciamento, o papel do empreendedor dentro deste contexto, e soluções para aumentar as possibilidades de acerto e satisfação dos clientes.

Perceberemos ao longo dos artigos que o segredo da excelência no atendimento ao cliente é ter um olhar holístico sobre 3 pilares: pessoas, processos e clientes. Como também que toda mudança parte de cima, então a primeira lição é que o empreendedor também reflita constantemente seu posicionamento como líder e sobre as ações necessárias para atingir este objetivo.

Na sua essência o sucesso de uma relação de sucesso com seus clientes são as pessoas, pois, mesmo os processos são elaborados e praticados por elas.

Desejo uma excelente semana a todos e aguardo vocês daqui 15 dias, mais especificamente na quarta-feira dia 12 de novembro para debatermos este tema tão importante nos dias de hoje.

Abraços e votos de sucesso.

Luciano Amato

Pós-Graduado em Tecnologia Assistiva pela FMABC/ ITS/ Fundação Don Carlo Gnocchi. Pós-graduado em Psicologia Organizacional pela UMESP e Graduado em Psicologia pela UNIMARCO. Extensão em Gestão de Diversidade pela PUC. Credenciado em Holomentoring, Coaching e Advice pelo Instituto Holos. Formação em Coaching Profissional pela Crescimentum. Formação em Facilitação Digital pela Crescimentum, Formação em RH e Mindset Ágil pela Crescimentum. Formado como analista DISC. Vivência de 30 anos na área de RH em empresas como Di Cicco., Laboratório Delboni Auriemo, Wal Mart, Compugraf, Mestra Segurança do Trabalho. Presidente e Fundador do Instituto Bússola Jovem (2016 a 2025), projeto social com foco em jovens em situação de vulnerabilidade social que tem por missão transformar vidas através da Educação, Empregabilidade, Orientação de Carreira e Saúde Mental. Atualmente é Diretor da TRAINING PEOPLE, empresa especializada em Implantação de Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão que atua em 3 frentes: Processos, Ambiente e Pessoas por meio de projetos de consultorias especializadas, palestras, treinamentos e jogos corporativos. Professor do MBA de “Inteligência Artificial Aplicada a Gestão de Pessoas e Negócios” da Anhanguera Educacional, disciplinas de Diversidade e Inclusão e Segurança Psicológica. Professor do MBA da FIAP de Gestão Estratégica de Negócios da disciplina de Diversidade, Equidade e Inclusão. Coordenador do MBA Executivo de Diversidade Estratégica e Cultura Inclusiva na Anhanguera Educacional. Colunista da plataforma de desenvolvimento Cloud Coaching. Coautor dos livros: Segredos do sucesso: da teoria ao topo. Gestão Humanizada de Pessoas. O Matuto Corporativo. Coordenador e coautor dos livros Diversidade em suas dimensões – Volume I, II e III.
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