Automotivação para Suas Metas de 2024: Transformando Promessas em Realidade!
No artigo anterior (veja) apresentei algumas reflexões e dicas de como elaborar um plano de desenvolvimento pessoal para o ano que se iniciava. Então neste artigo continuarei no tema, focando na automotivação para suas metas em 2024.
Li recentemente um livro sobre “Accountability no Trabalho – Como comprometer-se, cumprir o prometido e conseguir que outros façam o mesmo” da Carolyn Taylor. A questão aqui é o autocompromisso.
Se damos nossa palavra ao outro, assumindo que vamos realizar determinada ação e a realizamos, por que não o fazemos para nós mesmos?
No ambiente profissional, gostamos de ser reconhecidos como alguém que cumpre o que promete. A palavra promessa evoca ideias de honra e virtude, faz a gente querer fazer o que é certo. Se elaboramos um plano com as dimensões da vida onde queremos evoluir, o que, com certeza, refletirá no nosso bem-estar e das pessoas que estão ao nosso redor, então o que nos impede de realizá-lo?
No livro há uma diferença entre promessa e intenção. Ao prometer algo, há o sentido de dever e comprometimento. Quando se fala em intenção, surgem então sentimentos de espaço, possibilidade e esperança.
O que será que colocamos em nosso plano de ano novo: promessa ou intenção?
Será que não colocamos mais intenções, algo que pretendemos fazer sem a garantia de que o faremos? Tem um ditado popular que expressa bem esse conceito “de boas intenções, o inferno está cheio”. Se uma promessa envolve responsabilidade, dever, comprometimento, por que não revisitar meu plano e contemplar lá somente àquelas ações que de fato eu farei?
Prometer algo envolve um trabalho anterior bem sério.
A reflexão sugerida no artigo anterior tem grande importância para que realmente foquemos no que somos capazes e estamos motivados para realizar. Falamos lá de obstáculos externos e internos.
Quero destacar três obstáculos internos muito comuns: o medo do fracasso, de falhar, de não conseguir, de não dar conta, pode nos paralisar; a procrastinação, deixando para começar amanhã, amanhã e esse amanhã nunca chega e a falta de autodisciplina, tão necessária para manter o foco em direção às metas traçadas. Esses obstáculos estão presentes na sua vida hoje? Conte-nos como tem manejado-os.
Como obstáculos externos aponto os que já vivi e ouço com muita frequência: a falta de tempo numa vida com tantos afazeres; a falta de recursos financeiros e a falta de apoio no nosso círculo social, família, amigos, líder.
Como envolvi as pessoas que podem me apoiar no meu plano? Quais outras alternativas, com baixo ou nenhum investimento, pesquisei para que possa realizar o que me prometi? Como organizei o meu tempo para incluir essas atividades?
David McClelland, psicólogo americano, especialista em motivação humana, afirma que cada pessoa tem um dos três principais motivadores: realização, afiliação ou poder.
Ele percebeu que as pessoas eram mais motivadas para a realização quando, de fato, atuavam diretamente em seus “objetivos autoestabelecidos” e seus caminhos para a consecução dos mesmos. Não aceitam ser figurantes, querem o protagonismo na vida.
Podemos concluir então que temos tudo para chegarmos no final de 2024 e celebrarmos nosso plano de desenvolvimento executado na íntegra e com louvor.
Sejamos protagonistas também nesse desafio!
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Quer saber mais sobre o poder da automotivação e como celebrar ao final de 2024, seu plano de desenvolvimento com suas metas executado na íntegra e com louvor? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar a respeito.
Até o próximo artigo!
Vera Godoi Costa
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Confira também: Um “novo começo” com boas execuções de planos!
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