A Investigação Apreciativa não se volta à típica análise de problemas, mas sim aos valores e recursos positivos que podem ser adotados para construir o olhar daquilo que “poderá ser o melhor”.
Agilidade na tomada de decisões, ter a competência de fazer as perguntas necessárias e saber adotar modelos adequados podem ampliar o repertório de como caminhar positivamente para o sucesso.
Toca o telefone e você é convocado para uma reunião com o Presidente da CBF que ouviu falar de suas aptidões como Coach e quer sua colaboração profissional para uma decisão. Qual abordagem utilizar?
Ao invés de falarmos de “futebol” em si, que tal voltarmos o olhar aos conceitos fundamentais para o sucesso de um grupo perante grandes desafios: Liderança, Engajamento, Foco e Controle Emocional?
Em um mundo onde se valoriza o glamour e a exposição pessoal, não é difícil perder contato com a sua realidade profissional e a postura necessária. “Selfies” e galeria de fotos públicas podem ser um desastre.
A melhor forma de abordar foco, iniciativa e respeito está em levar cada pessoa a refletir sobre seu momento atual, expectativas de futuro e valores, identificando o seu progresso permanente para o futuro.
Meta estabelecida! É hora das etapas que o farão caminhar em direção ao objetivo. Até que ponto o Coach está se atualizando quanto aos movimentos e a dinâmica das necessidades típicas dos seus clientes?
O Coaching e a Mentoria são instrumentos de grande valia para capacitação de funcionários e para influenciar as ações decorrentes a serem orientadas ao objetivo fim e à satisfação dos clientes.
Saber gerir pensamentos e sentimentos reduz o estresse, diminui erros e contribui para alcançar metas. Aprenda mais sobre o processo que busca construir um maior nível de controle sobre sentimentos e reações.
Todo o ser humano tem sua filosofia pessoal própria de vida, mas são poucos aqueles que se dedicam a refletir sobre a sua natureza, a complexidade e como ela tem aberto o caminho para a felicidade.