Não basta que existam investimentos de toda ordem para minimizar os acidentes se, de sua parte, cada indivíduo não tiver consciência e educação para circular sem se expor ou expor terceiros aos riscos.
Quais são as competências e os códigos de ética do Coach? Como colocar-se à melhoria contínua da conduta profissional? Você contrataria a si mesmo? Você adquiriria os serviços que oferece e os produtos que desenvolve?
Você consegue identificar emoções em si mesmo e nos outros? Você consegue expressar as próprias emoções de forma adequada, têm empatia e se comunica com os outros de forma (emocionalmente) apropriada?
Se o Coaching é um processo que tende a combater as crenças limitantes, como é que aparece algum Coach exatamente explorando uma das mais antigas e fortes crendices com que se convive na sociedade brasileira?
Definir metas é algo necessário para quem quer conquistar vitórias na vida, mas é fundamental aprender a estruturar o pensamento, analisar como conduzir esse processo e organizar uma boa estratégia para o seu sucesso!
Trabalhar em casa (home office) ou partir para uma instalação mais convencional? Em casa, será que você terá a disciplina necessária para não cair em tentação e assumir uma postura de protelar suas obrigações?
É cada vez fica mais difícil o “poder” ser exercido com base na submissão, intimidação ou assédio. Hoje, o líder deve entender o significado do que cada pessoa ao seu lado está construindo como ser humano.
Nós precisamos adquirir a consciência de que a paz estabelece-se primeiro em nosso interior, como prática cotidiana, a começar pela libertação dos desejos e do consumismo desmesurado.
A cultura de Coaching existirá dentro de uma organização quando estiver incorporada, de forma transparente, a abordagem de Coaching no desenvolvimento dos planos estratégicos.
Há pessoas com quem se pode contar, as quais facilmente se adaptarão aos novos tempos. Porém, há aquelas que são (ou foram) talentosas, mas começam a demonstrar dificuldades de diferentes tipos.