Luciano Viana, Colunista em Cloud Coaching

Sobre

⚙️ Luciano Viana Liderança, Coaching e Equipes

Luciano Viana é Coach Individual e de Equipes com Certificação Internacional pela ICC - International Coaching Community, Professor Universitário nas áreas de Negócios e Recursos Humanos e Treinador em Coaching, Desenvolvimento de Líderes e Equipes. Um dos 40 trainers da ICC - International Coaching Community especialmente selecionados e treinados em todo o mundo para formar Coaches no Brasil. Conquistou a Certificação Internacional 6Ds e possui conhecimentos sobre a metodologia das Seis Disciplinas para desenhar experiências completas de aprendizado e desenvolvimento com resultados mensuráveis e foco na estratégia do negócio. Relações Públicas pela Faculdade Cásper Líbero com especialização em Gestão de Marketing pelo Insper. Foi empreendedor em agências de comunicação por 10 anos, atendendo clientes nacionais e internacionais nas áreas de Marketing, Evento e Comunicação Corporativa.

Site

http://www.lucianoviana.com

Confira abaixo suas publicações:

Ponto negro ou folha em branco?

Muitas vezes, focamos nos pontos negros, em nossa percepção e julgamento do que acreditamos ser a tradução da verdade. Que tal mudarmos as lentes? Que tal olharmos a folha em branco?

O poder do foco!

Nestes tempos de Internet, quantas vezes acessamos a Web com um objetivo e quando menos percebemos já passamos pelo Facebook, sites de compras, notícias e esquecemos de fazer o que realmente importa?

Somos diferentes, que bom!

É muito comum ouvirmos: “lidar com pessoas é difícil” e “seria tão bom se fôssemos iguais”. Sim, as pessoas são diferentes! Você já pensou como a diversidade de perfis contribui para a formação das equipes?

Não julgue para não ser julgado!

Ao invés de julgar, busque entender o comportamento do outro, sabendo que sempre há uma intenção positiva, por mais que para você, em um primeiro momento, pareça que não. Ouça e fuja de preconceitos!

Coaching e Cultura Organizacional

Os modelos de pensamento traduzem parte da cultura organizacional e são refletidos no comportamento dos colaboradores, das equipes e da empresa como um todo, impactando diretamente os resultados.

Transforme conflitos em oportunidades!

Há diferentes situações que geram conflitos no trabalho, seja lá qual for a situação, tenha em mente a importância de respeitar, lidar com as diferenças e enxergá-las como algo bom.

O que aprendo com as crianças

Você já percebeu que para uma criança não há limites para a imaginação? A crença das crianças em seu potencial é fundamental para o resultado, por isso a melhor pergunta não é se somos criativos, mas como somos criativos?

Ensinar ou ajudar a aprender?

Você é um Líder ou um Coach para a sua equipe? Os dois papéis são de grande importância, mas há diferenças fundamentais na atuação do Líder e do Coach de Equipes. Lembre-se que o Coach não ensina, mas ajuda a aprender.

Qual é o [caminho] destino?

Que tal se ao invés de perguntarmos qual é o caminho que devemos seguir, perguntássemos primeiro qual é o destino que queremos criar para a nossa equipe? Com um destino específico a jornada tem outro sentido.

Parece, mas não é!

Há uma crença de que o Coaching de Equipes é o mesmo que reunir um grupo de pessoas e ajudá-las a desenharem suas metas, identificarem seus valores, recursos... sob o aspecto individual. Será?

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