Uma das competências fundamentais do gestor de pessoas é saber gerir o bem-estar dos seus colaboradores e ter boas práticas para melhorar a experiência deles na organização.
O que torna os grandes pensadores pessoas diferenciadas, qual o segredo deles? Como eles ajudam pessoas e organizações a encontrar seu caminho e propósito?
O Processo de Coaching trabalha muito fortemente as questões das competências. Confira 4 competências pessoais e de liderança fundamentais para alavancar o seu futuro.
Os valores das pessoas são um reflexo de suas necessidades que, por sua vez, são um reflexo do estágio que alcançaram em seu desenvolvimento psicológico.
Ao longo da vida em sociedade, o homem vem buscando o sentido para o trabalho, e essa busca cria vária neuroses, não só no indivíduo como na coletividade.
O homem busca ser multitarefa e fazer várias coisas ao mesmo tempo, pensando que tem mais produtividade, mas isso é um mito. Nosso cérebro não está preparado para tal.
Quer ter uma organização admirada daqui para frente? Seja um líder com visão, um líder capaz de enxergar essa organização no futuro que estamos emergindo.
Quem poderia ter 25 metas de carreira diferentes? Isso é meio ridículo, não é? Confira uma história sobre Tempo e Carreira que irá mudar seu modo de pensar.