Ambientes permeados por tensões constantes torna-os improdutivos, amplia a agressividade, a desconfiança, o desconforto e as emoções ruins. Entenda como BPs têm apoiado ações para melhorar o clima organizacional e a gestão de conflitos.
Descubra como os BPs de RH estão remodelando a Cultura e o Ecossistema de Aprendizagem nas empresas, estimulando o crescimento coletivo e fomentando a autonomia. Saiba por que isso é crucial para o sucesso organizacional.
Descubra como a semana de trabalho de 4 dias está prestes a transformar a jornada de trabalho no Brasil, com benefícios para colaboradores e empresas. Já adotada por empresas em vários países, entenda seus impactos e suas perspectivas.
Explore como o Centro de Serviços Compartilhados (CSC) fortalece a eficiência dos processos de RH. Descubra como esse subsistema de suporte padroniza os processos dentro da estrutura de RH, proporcionando apoio estratégico aos BPs.
Entenda como a volatilidade e as incertezas estão impactando o universo organizacional. Saiba como as empresas buscam reequilibrar orçamentos, estimular a mobilidade global e local, e lidar com questões de saúde mental dos colaboradores.
Descubra como a transformação do RH em um RH de resultados compensatórios é impulsionada pelo apoio dos BPs, criando uma experiência positiva para os colaboradores.
Não apenas as tendências das novas Tecnologias têm chamado a atenção de empresários e seus RHs, mas principalmente as habilidades (Skills) que serão requisitadas, tanto para novas formas de trabalho, como em relação a própria força de trabalho.
Dentre as Tendências nas Organizações de ponta que se preocupam em aliar o mindset de desenvolvimento de competências aos resultados e à alta performance dos talentos internos, estão o upskilling e o reskilling. Qual o papel dos BPs?
Os RHs têm sido intensamente questionados e cobrados nas ações preventivas e de acompanhamento com medidas urgentes e necessárias voltadas tanto à Saúde Mental quanto à Segurança Psicológica. Entenda o porquê!
BPs de RH exercem papel muito importante na experiência dos Colaboradores, acompanhando, estimulando e incentivando. Mas o que torna, concretamente, Colaboradores mais satisfeitos e confiantes, mesmo em momentos desafiadores e instáveis?