É fundamental que tenhamos uma nova consciência e nos reinventemos para que venha à tona uma nova capacidade de liderança coletiva para enfrentar o futuro, de forma consciente e estratégica.
O mercado exige que os profissionais, além de suas competências técnicas e comportamentais, invistam na divulgação de sua marca pessoal, sejam aqueles que atuam em empresas ou de forma autônoma.
Em uma época em que o diferencial entre as organizações tem como pilares o entrosamento e o comprometimento de suas equipes, uma análise sobre a liderança é fundamental para a retenção de talentos.
Antigamente existiam poucos líderes no topo da pirâmide. Empresas feitas para vencer devem tornar-se verdadeiras fábricas de líderes. Eles conduzirão as equipes para produzirem produtos/serviços de qualidade.
Atualmente o acesso às informações é fácil e os profissionais devem buscar um aprimoramento técnico constante se quiserem fazer a diferença no mercado, distinguindo-se dos demais por meio de seu comportamento.
Cada vez mais é evidente o desejo de mulheres exercerem sua atividade profissional em homework para uma jornada menos aguda, porém vem a constatação de que trabalhar em casa não é para todas.
Estamos passando por um período de transição em todos os aspectos de nossa vida. Relações de trabalho se alterando, administração se tornando mais horizontal e eficiente, maior influência da tecnologia.
O bom humor é contagiante e com ele o ambiente de trabalho se torna mais agradável e produtivo. Bom humor também ajuda a vender mais e melhor. Que tal mudar de atitude a partir de agora então?
Não só o setor público precisa de líderes. As empresas só terão o seu diferencial competitivo se tiverem profissionais que inspirem as equipes e que as conduzam ao que foi estrategicamente planejado.
Confira como o Autoconhecimento e o Autocontrole foram imprescindíveis para salvar a vida de um jovem surfista, ajudando-o no controle de suas emoções para solucionar um grande problema.