As empresas que estão caminhando para a humanização do relacionamento organização x colaborador têm apresentado maior diferencial competitivo e exercido com excelência a arte da retenção de talentos!
Um projeto que normalmente é abortado por receio, insegurança e falta de foco. Muitos preferem continuar infelizes em suas atividades a sair de suas zonas de conforto. Saiba como implantar este projeto de vida!
Para ser líder é preciso Carisma, Propósito, Comprometimento, Empatia e mais algumas coisas. No entanto, os líderes têm uma qualidade única em comum: uma Inteligência Emocional desenvolvida.
Você é constantemente avaliado e observado, para possíveis promoções e/ou prêmios e esta avaliação leva em conta, principalmente, como você encara desafios, estresse, empatia e relacionamentos interpessoais.
Dar a volta ao mundo em um veleiro é tarefa quase impossível para a maioria das pessoas. Dar a volta ao mundo sem tocar em terra firme, sozinho em um veleiro, é um desafio para pouquíssimas pessoas.
Se existem três palavras essenciais para seu sucesso profissional, certamente elas são: planejamento, planejamento e planejamento. O conceito de “deixa a vida me levar” só funciona na ficção!
Quando os prazos não são definidos de forma consistente o nosso cérebro busca a zona de conforto e se acomoda não estimulando o comprometimento, o que favorece a procrastinação.
Se você precisa que o dia tenha mais 12 hs para realizar todas as suas tarefas, você não está no caminho certo. Além do desgaste físico e emocional, o excesso de atividades afasta você de sua família e de seus amigos.
A Inteligência Emocional é um fator emergente para o sucesso no trabalho e é definido pela capacidade do indivíduo em perceber e gerir as suas emoções e a dos outros. Você precisa investir nela!
A galinha nos simboliza a mesmice e o limitado, enquanto a águia o desejo e o ilimitado. Ter um comportamento simbolizado pela águia ou pela galinha é uma questão de escolha pessoal. Qual a sua escolha?