Estamos saindo do culto à personalidade para o culto das ideias e princípios, com a consequente humanização da gestão, isto sinaliza que aqueles que estão alinhados com o novo modelo tendem a ter mais sucesso que os demais.
São inúmeros os problemas que os profissionais têm enfrentado e como consequência não têm boa empregabilidade, são raras as promoções em seus currículos e o que é pior: não se sentem felizes em suas empresas.
Considerando que ser líder é saber influenciar para atingir objetivos, é fundamental que quem deseja esta posição, no trabalho, em casa ou na comunidade deve necessariamente, desenvolver a sua Inteligência Emocional.
Temos desejos, aspirações e fazemos projetos de vida, mas temos dificuldades em nos situar o que torna difícil estabelecer o caminho a percorrer. Outras vezes nem sabemos para onde ir o que dificulta traçar uma rota segura.
O conceito de sucesso varia de pessoa para pessoa segundo seus valores e missão de vida, mas sempre estará presente a característica de estar bem consigo mesmo e de ter alcançado um objetivo proposto.
Muitas vezes nos esquecemos que somos como um produto na gôndola de um supermercado. Aparecemos nas prateleiras mais visíveis para contratação rápida e junto de outros “produtos” muito semelhantes a nós.
Você sabia que o nosso cérebro tem um funcionamento muito semelhante ao de um rádio, podendo sintonizar ondas que estão “no ar” transmitidas por outras pessoas e sem perceber elas podem nos influenciar?
Para alcançar a excelência é preciso focar no desenvolvimento da Inteligência Emocional e colocar em prática alguns comportamentos que nosso maior adversário, nós mesmos, insistimos em não nos deixar utilizar.
Qual é a minha intenção para hoje? Como posso me comportar hoje para causar maior impacto pessoal e profissional? Que característica de meu comportamento devo melhorar hoje e como vou fazê-lo?
A felicidade é a causa, o lucro é o efeito. Finalmente as empresas têm percebido que todos nós produzimos mais, melhor e com menos retrabalho se estivermos bem com nós mesmos e com o ambiente de trabalho.