Qual o impacto que você gera no seu cliente? Deixar uma herança positiva deveria ser um objetivo “sine qua non” para que um processo de Coaching tenha início.
Uma importante reflexão é que haja um alto nível de consciência, por parte do coach, a respeito da sua responsabilidade, quando convence ou vende um projeto de Coaching, para um coachee.
Ao utilizar a metodologia de análise de perfil comportamental é muito importante tomar cuidado com estereótipos de perfil e algumas crenças que podem prejudicar pessoas e resultados.
Qualquer padrão comportamental DISC pode exercer, com sucesso, um cargo de liderança, ao mesmo tempo, nenhum padrão comportamental está imune a uma situação de incompetência e fracasso, como líder.
A habilidade de estabelecer metas é crucial para o sucesso de um programa de Coaching, e a cor destas metas será fortemente influenciada pelos fatores DISC.
Um gráfico DISC não deve ser lido, mas sim interpretado. Confira algumas variáveis que devem ser levadas em consideração para a definição da correta estratégia para a interpretação de um gráfico DISC.