Ative uma Liderança Poderosa: A Liderança Positiva e Humanizada!
Olá!
Eu sou Priscila Guskuma, Head Trainer, Mentora Estratégica de Negócios, apaixonada por empreendedorismo, palestrante há 02 anos consecutivos 2018/2019 na maior Feira do Empreendedor da América Latina, Feira do Empreendedor do Sebrae.
Fundei em 2018 o IGDH – Instituto Guskuma de Desenvolvimento Humano, instituição com a missão de transformar pessoas.
Olhar para os principais pilares do crescimento e sustentabilidade de uma empresa é fundamental. Uma verdadeira reflexão e técnicas para fortalecer as pessoas, processos, vendas e lucratividade.
A minha coluna abordará vários assuntos ligados aos processos de Coaching Empresarial e Formação de equipes de Liderança e Vendas.
Conto com você na minha coluna!
Priscila Guskuma
Ative uma Liderança Poderosa: A Liderança Positiva e Humanizada
A Liderança Humanizada já não é uma utopia e sim uma realidade.
Liderança Feminina! O que explica o grande crescimento nos últimos tempos? Será que as mulheres estão se despertando mais ou tendo coragem para ocupar lugares que sempre lhe pertenceram? Estamos vivenciando uma era de profundas transformações como nunca antes, um Novo Mundo de Oportunidades e Incertezas, de aprendizado e desaprendizados, de coragem e medo, de Poder e Submissão.
O mundo é e sempre foi feito de dualidade e a cada vez fica mais claro isso em nossas vidas, carreiras ou empresas.
Se você não está liderando está sendo liderado. O Brasil clama por novos líderes dispostos a enfrentar novos desafios, inovar, assumir responsabilidades, bem como quebrar barreiras, ter esperança e dar esperança. Além disso, buscar os melhores aprendizados de todas as situações, direcionar e resgatar multidões.
Liderar está além de ter poder sobre os outros. O líder do novo mundo está para despertar o poder nos outros, entendendo de fato que um precisa do outro para avançar, seja quem você for hoje a humanidade clama pela ativação do seu Poder de uma Liderança Positiva e Humanizada.
Todo líder precisa de Poder para fazer acontecer. O fazer e o Poder caminham juntos. Se lhe falta Poder para atingir os seus objetivos, então seus sonhos e metas nunca passarão de visões inalcançáveis. Um líder que consegue construir sucesso sustentável não só aprendeu a desenvolver e potencializar o seu próprio Poder, como também ativou o poder daqueles que lhe cercam.
Ter Poder é um dos maiores desafios de um Líder.
É um preço muito alto a se pagar, principalmente quando não se aprendeu a usá-lo para o bem de todos, o Poder sem direcionamento pode causar vários desafios na sua vida e na vida daqueles que te cercam, é como um trem desgovernado em alta velocidade. Quantas e quantas vezes na história já presenciamos as pessoas serem consumidas pelo Poder? Decerto, esquecendo-se de suas origens, valores e propósitos, fazendo mal aos outros e a si próprio.
Por outro lado, muitos fogem em acionar seu Poder pelo simples fato de terem MEDO em não saber gerenciá-lo. Posso te dizer com certeza que o preço que talvez essas pessoas estão pagando hoje em não assumir o seu poder é certamente muito mais caro do que assumir.
Quando você se permitir a acionar a potencialidade máxima, buscando o que tem de melhor, vai perceber que o poder é universal, quanto mais você se permite mais você terá, quanto mais oferecer poder a outras pessoas, despertando-as mostrando o caminho a seguir ainda mais prosperidade você transbordará na sua vida.
E na real qual o significado da palavra Leader? Tem um mapa que gosto muito de usar para entender alguns passos fundamentais para ser uma líder poderosa, a saber:
LEADER – O mapa da Liderança do Novo Mundo
L – Lembre-se de observar e ouvir. Faça com os seus sentidos, como um observador imparcial que não julga nada antecipadamente. Faça-o com coração, obedecendo os seus sentimentos verdadeiros.
E – Estreitando vínculos Emocionais. Liderar com alma significa ir além do melodrama de viver com medo da crise. Requer limpeza de emoções tóxicas para você compreender claramente seu propósito em liderar.
A – Ampliando a Consciência. Isso significa estar consciente das perguntas que são a base de todo desafio: Quem Sou? O que eu quero? O que a situação exige? Aprenda a fazer perguntas objetivas.
D – Determinando-se a Fazer. Um líder deve ser orientado para a ação. O que quer que ele faça tem que ser o exemplo, assumindo a responsabilidade. Agindo com persistência e vigor, ter uma visão ampliada do contexto.
E – Empowerment (fortalecimento do Poder). O poder da alma vem do autoconhecimento, o líder receptivo ao feedback e crescimento contínuo, sempre em busca de melhores resultados e superação de desafios. Conduzindo todos da sua equipe para o poder.
R – Responsabilidade. Liderança com responsabilidade incluir riscos calculados, integridade e prática de valores internos. A maior das responsabilidades guiar o seu grupo pelo caminho da consciência.
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre como ativar o poder da liderança positiva e humanizada? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.
Priscila Guskuma
https://www.priscilaguskuma.com.br
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