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Acreditar em si mesmo: Por que você precisa começar a fazer isso HOJE?

Você sabia que as pessoas que acreditam em si mesmas conseguem empregos melhores e têm melhor desempenho do que aquelas que não acreditam?

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Acreditar em si mesmo: Por que você precisa começar a fazer isso HOJE?

Ao longo do tempo eu venho acompanhando o trabalho de John Maxwell com relação à liderança e percebo que seus trabalhos estão de acordo com nosso tempo, ele é um autor que sempre procura atualizar sua pesquisa, trazendo para o dia de hoje essas atualizações.

Hoje, quero compartilhar com vocês um dos nossos maiores sofrimentos, ou seja, o maior sofrimento do ser humano, de acreditar em seu potencial, de reconhecer seus talentos, e poucos têm essa habilidade.

John Maxwell, nos dá dicas valiosas sobre acreditar em si mesmo, principalmente nesse tempo que estamos vivendo na pandemia do Covid-19, e com certeza vamos passar de fase e precisamos estar preparados para isso. Então vamos ler o que foi escrito por ele sobre esse assunto.

“Uma coisa é acreditar que você tem um potencial extraordinário. Outra coisa é ter fé suficiente em si mesmo de modo a achar que pode cumpri-lo. Em se tratando de acreditar em si mesmas, algumas pessoas são agnósticas! Isso não só é uma vergonha, mas também as impede de se tornarem aquilo que poderiam ser. O psicólogo e filósofo William James enfatizou que ‘existe somente uma causa para o fracasso humano. É a falta de fé do homem em seu verdadeiro eu’.

As pessoas que acreditam em si mesmas conseguem empregos melhores e têm melhor desempenho do que aquelas que não acreditam.

Martin Seligmam, professor de psicologia da Universidade da Pensilvânia, realizou uma pesquisa em uma grande companhia de seguros de vida e então descobriu que a equipe de vendas que esperava ter sucesso vendeu 37% a mais de seguros do que os vendedores que não esperavam o sucesso.

O impacto de quando acreditamos em nós mesmos começa cedo. Alguns pesquisadores afirmam que se tratando de sucesso nos estudos, há uma maior correlação entre autoconfiança e realização do que entre QI e realização.

O Advogado e especialista em marketing Kerry Randall observou: “Pessoas bem-sucedidas acreditam em si mesmas, principalmente quando os outros não acreditam.” Isso fica evidente nos esportes. Técnicos disseram-me que a autoconfiança nos jogadores é, sobretudo, importante em jogos tensos. Durante o aquecimento, alguns jogadores querem a bola. Outros querem se esconder. Os que querem a bola são os autoconfiantes, como Namath, que ficou com a bola até o último segundo durante um jogo de basquete entre os alunos do ensino médio na qual sua equipe estava um ponto atrás. Embora o principal pontuador de sua equipe continuasse gritando “passe a bola para mim!” Namath foi frio como sempre e fez a jogada da vitória quando a campainha soou.

As pessoas que têm confiança, vivem segundo o credo que dizem. Está pendurado na parede do escritório do jogador de golfe Arnold Palmer:

Se você acredita ser um derrotado, você é.

Se você acredita não ter coragem, você não tem.

E se você quer vencer, mas acha que não pode, é quase certo que não vencerá.

As batalhas da vida nem sempre vão para o homem mais forte ou mais rápido, contudo, mais cedo ou mais tarde, o homem que vence é o que pensa que pode.

“Somente acreditando em si mesmo, é que você poder atingir seu potencial.”

Gostou do artigo? Quer saber mais sobre acreditar em si mesmo? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.

Iússef Zaiden Filho
http://www.izfcoaching.com.br/

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⚙️ IZF Coaching
Iússef Zaiden Filho, Palestrante, Advogado, Professor, Filósofo, Sênior Coach, e Consultor Master of Science in Emergent Technologies in Education, pela Must University, Flórida, USA, Direito pela Universidade São Francisco, Licenciado em Filosofia pelo Centro Universitário Claretiano, MBA em Gestão de Processos Industriais-UNICAMP especializado em Desenvolvimento Gerencial, Negociação e Logística pela FGV-SP, Liderança pela FranklinCovey USA, Sênior Coach e Carreira, certificado internacional pelo ICI (Integrated Coaching Institute), Coaching de Excelência e Negócio, pela Academia Emocional, em Franquias pela Franchising University, Empreendedorismo pelo Empretec/SEBRAE, Agente do terceiro Setor, Escola Aberta do Terceiro Setor. Sênior Coach, advogado, filósofo, sócio proprietário da IZF Coaching e Desenvolvimento Humano, como consultor parceiro da Giovanoni Internacional Consultoria, Parceiro de Negócios com a YouUp e INV de Portugal com João Catalão e Ana Penin, Professor dos cursos de MBA, Franklin Covey School Brasil, Sustentare Escola de Negócios Joinville e Trecsson/FGV Escola de Negócios do Paraná, Colunista da Revista Coach Me, coautor do livro Empreendedorismo para Jovens, Editora Altas, Diálogos de Gestão, JML Editora, Fator E, Duna Wrietrs e participações nos livros Ferramentas de Coaching, edição Portuguesa e Atitude UAU me, edição Brasileira, todos dos autores João Alberto Catalão e Ana Penin. Foi consultor da FranklinCovey Brasil e Triad PS, por mais de 10 anos, e presidente do IMTEF Instituto Meus Tostões de Educação Financeira) OSCIP, e da ONG Embaixadores da Prevenção Trabalhou, durante 25 anos em duas grandes corporações, como a Johnson & Johnson e Unilever.
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