Assuma o controle de suas emoções e aceite que as nossas relações são baseadas em percepções, sobre as quais somente podemos influenciar com nossas ações. Ninguém “tem que” aceitar ninguém.
Seja em uma intervenção de Coaching ou como consultor, é preciso ajudar o cliente a definir o foco do negócio e, com isso, ficará mais simples para ele entender os propósitos envolvidos, como pessoa e para o negócio.
Na vida, seja profissional ou pessoal, as coisas nem sempre acontecem como imaginamos. Por melhor que seja o planejamento, imprevistos acontecem e precisamos contar com eles, além de planos de contingência.
Vivemos neste momento no Brasil uma grande crise de valores. O que é de fato importante, no que diz respeito à SUA vida e à da sua família? As suas necessidades estão sendo atendidas? Seus valores respeitados?
Nosso cérebro e nosso coração estão intimamente ligados e conectados, ou seja, nossos pensamentos afetam nossa fisiologia e diretamente nosso coração. É preciso uma comunicação harmoniosa entre eles.
A satisfação no trabalho está diretamente ligada à motivação. Ela é intrínseca, vem de dentro e se relaciona com os interesses particulares de cada um. Você sabe quais são seus interesses pessoais?
Você se levantou hoje para fazer algo novo? Para dar sequência à vida que você já tem? Por que você faz sempre tudo igual? Ficar na zona de conforto é cômodo porque não exige esforço. Mude agora mesmo!
Há uma linha continua entre a doença e o bem-estar e, dependendo do momento em que a pessoa se encontra, existe a pressão para navegar para um lado ou outro. Há um grau de coerência que justifica o estado.
A autoconfiança é uma habilidade muito importante para todo e qualquer profissional. Ela pode ser um grande diferencial em sua conduta e pode ser desenvolvida com exercício e treino.
Cada pessoa é um universo, com a sua própria história, sonhos, metas e desejos. Se você exige que a pessoa mude por você, fique por você, se sacrifique por você, não é certo, isso não é amor, é egoísmo.