Acervo Digital

Assessment, o que é e como usar
Pessoas estáveis, os campeões da mudança!
Muito se diz a respeito da quantidade e velocidade das mudanças que ocorrem nos dias de hoje, as quais demandam pessoas ágeis, inquietas, dinâmicas, multitarefas e versáteis, correto? Sim, não, depende.
Por Alexandre Ribas
Tendências Globais em Coaching
O que a Liderança Situacional tem a ver com o Coaching Executivo
Para que um processo de Coaching Executivo seja eficaz, requer habilidades de liderança e questionamento, e em nenhuma outra situação a liderança é mais importante que na assistência a clientes para definição de questões de desempenho e identificação das causas subjacentes.
Por João Luiz Pasqual
O Comportamento do Profissional
Você acha que o Coaching é modismo?
Será que ela será uma atividade que fará parte do passado? Será que o Coaching será visto como a “Consultoria” foi vista anos atrás? Pode ser que sim, pode ser que não. Como assim? O que fará a diferença para que esta profissão seja encarada de forma diferente?
Por Cleyson Dellcorso
Vida e Carreira
Tentação do imediato
Uma das características marcantes do momento atual é o imediatismo. Há uma tendência de simplificação nos procedimentos e a opção pelas ações que oferecem vantagens imediatas e menores riscos, sem considerar as consequências futuras.
Por Adriana Gomes
Espaço do Coach
De pessoas e personagens!
As pessoas começam a sofrer com mais frequência de ansiedade, depressão, medos e crenças limitantes, em vários níveis, inclusive em jovens. A sociedade global, que se tornou conectada e universal, celebra os vitoriosos com glamour e deixa ao léu os que se sentem derrotados.
Por Mario Divo
Aprender a Jogar
Como enfrentar os problemas de forma estratégica e inteligente?
Diariamente somos surpreendidos por problemas estressantes que nos perturbam por muito tempo. Nos tornamos reféns da ansiedade, da preocupação e até mesmo da raiva. Superestimamos a situação e subestimamos a capacidade de enfrentá-la. Mas há uma outra forma de agir!
Por Suzy Fleury
Convidado Especial
A melhor mudança é a de comportamento!
Seja por auto iniciativa ou por imposições da vida, a mudança acontece em nós. Mas, por vezes, quando mais desejamos e necessitamos mudar algo, somos invadidos por um conjunto de obstáculos e autossabotagem que nos retiram a capacidade para efetivarmos a mudança desejada.
Por Convidado Especial
Gestão de Mudanças
O Inferno e o Paraíso são a própria mente!
Você já prestou atenção em quantos pensamentos passam pela sua mente diariamente? E na qualidade deles? Talvez sim, talvez não. Mas acredite, mais de 70% deles são: julgamentos, negatividades, medo do que está por vir, coisas a fazer, passado ou futuro. Como mudar isto?
Por Aline Senger
Empreender com Qualidade de Vida
Faça Você Mesmo: A Regra do Marceneiro
“Meça duas vezes e corte uma”. Para a marcenaria parece bem lógico, afinal é preciso ter certeza da conferência das medidas para não cortar errado e perder a madeira, mas essa regra também poderá ser aplicada em sua vida e ser um grande aprendizado. Quer saber o porquê?
Por Silvia Corazza
Mentoring, Liderança & Sabedoria
Posturas prestadias
Alguns monges no Oriente têm o voto de pobreza e vão mendigar, não por falta de comida, mas para ativar a generosidade das outras pessoas, estas se veem compelidas a doarem alimentos. Essa atitude é um ato de amor. Amar alguém é querer o bem-estar e a felicidade do outro.
Por Marcos Wunderlich

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Muito se diz a respeito da quantidade e velocidade das mudanças que ocorrem nos dias de hoje, as quais demandam pessoas ágeis, inquietas, dinâmicas, multitarefas e versáteis, correto? Sim, não, depende.

Para que um processo de Coaching Executivo seja eficaz, requer habilidades de liderança e questionamento, e em nenhuma outra situação a liderança é mais importante que na assistência a clientes para definição de questões de desempenho e identificação das causas subjacentes.

Será que ela será uma atividade que fará parte do passado? Será que o Coaching será visto como a “Consultoria” foi vista anos atrás? Pode ser que sim, pode ser que não. Como assim? O que fará a diferença para que esta profissão seja encarada de forma diferente?

Uma das características marcantes do momento atual é o imediatismo. Há uma tendência de simplificação nos procedimentos e a opção pelas ações que oferecem vantagens imediatas e menores riscos, sem considerar as consequências futuras.

As pessoas começam a sofrer com mais frequência de ansiedade, depressão, medos e crenças limitantes, em vários níveis, inclusive em jovens. A sociedade global, que se tornou conectada e universal, celebra os vitoriosos com glamour e deixa ao léu os que se sentem derrotados.

Diariamente somos surpreendidos por problemas estressantes que nos perturbam por muito tempo. Nos tornamos reféns da ansiedade, da preocupação e até mesmo da raiva. Superestimamos a situação e subestimamos a capacidade de enfrentá-la. Mas há uma outra forma de agir!

Seja por auto iniciativa ou por imposições da vida, a mudança acontece em nós. Mas, por vezes, quando mais desejamos e necessitamos mudar algo, somos invadidos por um conjunto de obstáculos e autossabotagem que nos retiram a capacidade para efetivarmos a mudança desejada.

Você já prestou atenção em quantos pensamentos passam pela sua mente diariamente? E na qualidade deles? Talvez sim, talvez não. Mas acredite, mais de 70% deles são: julgamentos, negatividades, medo do que está por vir, coisas a fazer, passado ou futuro. Como mudar isto?

“Meça duas vezes e corte uma”. Para a marcenaria parece bem lógico, afinal é preciso ter certeza da conferência das medidas para não cortar errado e perder a madeira, mas essa regra também poderá ser aplicada em sua vida e ser um grande aprendizado. Quer saber o porquê?

Alguns monges no Oriente têm o voto de pobreza e vão mendigar, não por falta de comida, mas para ativar a generosidade das outras pessoas, estas se veem compelidas a doarem alimentos. Essa atitude é um ato de amor. Amar alguém é querer o bem-estar e a felicidade do outro.