Acervo Digital

Crossnetwork
O grande teatro
Somos todos artistas de um teatro da vida real onde estamos sem propósitos. Diariamente assumimos nosso papel desse teatro que nossa vida se transformou. Partimos para um destino sem objetivos próprios deixando nossas vidas serem conduzidas por outros objetivos.
Por Glauco Vega
O Poder da Inovação
Um influenciador converte!
Atualmente as marcas estão morrendo de vontade de trabalhar com influenciadores. O raciocínio que leva a essa afirmação é bastante simples: cada vez mais as marcas precisam se relacionar e ganhar confiança de seus consumidores e clientes.
Por João Kepler
Falando de Gente & Falando da Gente
Nosso melhor ainda melhor
A performance de hoje é fruto do aprendizado do passado. A performance de amanhã é o produto do aprendizado de hoje. Pensamos em melhorar a cada dia os pilares importantes da nossa vida. Mas como melhorar?
Por Mayra Soares
Crescimento Comercial: Estratégias e Soluções para o Sucesso
O ápice da virada
É comum organizações afirmarem ter equipes de cocriação, que incentivam o trabalho em equipe e a colaboração pontual de líderes no desenvolvimento sempre com olhar clínico para solução de qualquer “Gap”. Porém o que observamos diariamente é um manancial de “ZÉS”.
Por Adriane Yared
Carreira com Propósito
Encane menos, viva mais!
E você é feliz? Quando te fazem esta pergunta, você na hora faz uma avaliação de diversas caixinhas: trabalho, família, relacionamento amoroso, saúde, finanças. Observa a média e responde: Ah sim, sou. Mas como responder que é feliz se estou cheio de problemas?
Por Aline Gomes
Oratória, Comunicação e Expressão Verbal
Neurociência e Comunicação
As recentes descobertas da Neurociência e, em especial, do Neuromarketing nos trazem uma importante contribuição para entendermos como nosso cérebro processa informações e o que devemos e podemos fazer para que nossa comunicação se torne cada vez mais eficiente.
Por Reinaldo Passadori
Técnicas de Vendas e Endomarketing
Endomarketing: RIR
Aprender a separar problemas pessoais dos profissionais é uma ótima habilidade que precisamos nos esforçar para desenvolver, mas será que em ambiente empresarial precisamos realmente nos blindarmos a ponto de não demonstrarmos que também temos uma vida fora dele?
Por Karine Gomes
Lições de Coaching
Avaliação para medir o sucesso de nosso negócio e a fidelização dos clientes
Aumentar a lealdade do cliente é a única solução de longo prazo para a construção de uma empresa sustentável. O problema é que a maioria das empresas não sabe como avaliar eficazmente a lealdade de seus clientes.
Por Iússef Zaiden Filho
Espaço do Coach
Você prefere líder sem ambição ou carismático?
A escolha de alguém com pouca (ou nenhuma) ambição para posição de liderança faz ou não sentido? Líderes despretensiosos ajudam a construir autoestima, a ir além das expectativas e canalizar esforços individuais para o bem do coletivo, mas o que se vê na prática é algo diferente.
Por Mario Divo
Foco e Resultado
Por que muitas empresas não obtêm o sucesso desejado?
Todas as empresas têm propósitos e objetivos a serem conquistados! Mas toda empresa é formada por pessoas e lidar com pessoas é algo complexo; o ser humano não vem com manual, não é um robô que simplesmente segue regras e procedimentos.
Por Graziela Heusser Azeredo

Acervo Digital

Somos todos artistas de um teatro da vida real onde estamos sem propósitos. Diariamente assumimos nosso papel desse teatro que nossa vida se transformou. Partimos para um destino sem objetivos próprios deixando nossas vidas serem conduzidas por outros objetivos.

Atualmente as marcas estão morrendo de vontade de trabalhar com influenciadores. O raciocínio que leva a essa afirmação é bastante simples: cada vez mais as marcas precisam se relacionar e ganhar confiança de seus consumidores e clientes.

A performance de hoje é fruto do aprendizado do passado. A performance de amanhã é o produto do aprendizado de hoje. Pensamos em melhorar a cada dia os pilares importantes da nossa vida. Mas como melhorar?

É comum organizações afirmarem ter equipes de cocriação, que incentivam o trabalho em equipe e a colaboração pontual de líderes no desenvolvimento sempre com olhar clínico para solução de qualquer “Gap”. Porém o que observamos diariamente é um manancial de “ZÉS”.

E você é feliz? Quando te fazem esta pergunta, você na hora faz uma avaliação de diversas caixinhas: trabalho, família, relacionamento amoroso, saúde, finanças. Observa a média e responde: Ah sim, sou. Mas como responder que é feliz se estou cheio de problemas?

As recentes descobertas da Neurociência e, em especial, do Neuromarketing nos trazem uma importante contribuição para entendermos como nosso cérebro processa informações e o que devemos e podemos fazer para que nossa comunicação se torne cada vez mais eficiente.

Aprender a separar problemas pessoais dos profissionais é uma ótima habilidade que precisamos nos esforçar para desenvolver, mas será que em ambiente empresarial precisamos realmente nos blindarmos a ponto de não demonstrarmos que também temos uma vida fora dele?

Aumentar a lealdade do cliente é a única solução de longo prazo para a construção de uma empresa sustentável. O problema é que a maioria das empresas não sabe como avaliar eficazmente a lealdade de seus clientes.

A escolha de alguém com pouca (ou nenhuma) ambição para posição de liderança faz ou não sentido? Líderes despretensiosos ajudam a construir autoestima, a ir além das expectativas e canalizar esforços individuais para o bem do coletivo, mas o que se vê na prática é algo diferente.

Todas as empresas têm propósitos e objetivos a serem conquistados! Mas toda empresa é formada por pessoas e lidar com pessoas é algo complexo; o ser humano não vem com manual, não é um robô que simplesmente segue regras e procedimentos.