A Armadilha da Comunicação Indireta:
Como a falta de Comunicação Direta pode afetar nossas relações e o nosso crescimento
Em uma fase da minha carreira, percebi que os feedbacks que eu recebia não vinham diretamente da minha gestora, mas eram repassados por uma colega. Algo me dizia que havia uma desconexão, uma resistência por parte da minha líder em se comunicar diretamente comigo, especialmente quando o assunto era mais delicado. Curiosamente, quando o feedback era positivo, isso nunca acontecia. Era uma forma indireta de comunicação que, ao longo do tempo, comecei a questionar.
Por que tantas vezes evitamos olhar nos olhos e expressar o que realmente estamos sentindo ou pensando? Por que nos refugiamos atrás de terceiros ou mesmo de abordagens mais distantes, como o humor ou as conversas em grupo, para transmitir recados? E por que temos tanta dificuldade em sermos autênticos e vulneráveis, mesmo quando sabemos que a verdade precisa ser dita?
A comunicação indireta, embora pareça uma solução para evitar desconfortos, na verdade gera mais confusão do que esclarecimento. O feedback, que poderia ser uma oportunidade de crescimento e mudança, perde sua clareza e o impacto real que poderia gerar.
Na época, eu não via o quanto isso era prejudicial.
Achava que estava recebendo uma chance de melhoria ao ouvir o feedback por meio de alguém que tinha uma boa relação com minha gestora. Eu acreditava que estávamos próximas, que a comunicação estava fluindo de alguma forma, ainda que de maneira indireta. No entanto, com o tempo, percebi que estava longe de ser o que eu imaginava.
Refletindo sobre o que acontecia, comecei a me questionar: será que essa comunicação indireta realmente me ajudou? Será que, ao não termos tido a oportunidade de uma conversa direta e honesta, eu não deixei de crescer de maneira mais profunda? Não seria essa falta de comunicação direta um obstáculo para o fortalecimento da nossa relação e para a criação de resultados melhores?
A resposta veio com o tempo e a reflexão.
Embora eu acreditasse que estava próxima da minha gestora, percebi que, na verdade, nossa relação estava distante. O feedback que poderia ter sido um momento de real aprendizado e conexão para nós duas não teve a clareza necessária para ser transformador. O que chegou até mim estava repleto de ruídos e interpretações. E o mais grave: a falta de um diálogo aberto enfraquecia a relação, pois nunca conseguimos criar um espaço seguro e verdadeiro para uma comunicação franca.
Foi somente após a nossa separação profissional que eu compreendi o impacto dessa falta de comunicação direta. O medo de enfrentar uma conversa difícil, o receio do confronto, acabaram criando uma armadilha silenciosa, em que o desconforto foi evitado, mas o real crescimento foi adiado. A verdade é que é justamente no desconforto que se encontra o maior potencial para o nosso crescimento. Quando encontramos coragem para dizer o que precisa ser dito – mesmo com o coração disparado e a voz trêmula – abrimos espaço para uma conexão real, para um aprendizado transformador e para relações mais profundas.
Hoje, entendo que a verdadeira evolução só ocorre quando conseguimos superar o medo de confrontar, de enfrentar conversas difíceis.
Elas são, na verdade, oportunidades disfarçadas de desconforto, que nos conduzem a uma maior clareza e autenticidade. E, acima de tudo, nos permitem criar relações mais fortes, que são a base para um trabalho mais verdadeiro e resultados mais consistentes.
A lição que aprendi foi simples, mas poderosa: a comunicação direta é a chave para o crescimento pessoal e profissional. Quando falamos com coragem e empatia, sem esconder o que realmente pensamos ou sentimos, criamos espaços de aprendizado que nos transformam e transformam as nossas relações. E é assim, com coragem e honestidade, que conseguimos realmente fazer a diferença.
E então: vamos destravar as suas conversas difíceis e transformá-las em oportunidades e resultados? Agende um bate-papo comigo, acesse o link: https://calendly.com/milenaserro/sessao-com-milena-serro
Gostou do artigo?
Quer saber mais quais são os impactos da comunicação indireta no desenvolvimento profissional e na qualidade das relações no ambiente de trabalho? Então, agende um bate-papo comigo e vamos conversar sobre como enfrentar esses desafios juntos! Acesse o link: https://calendly.com/milenaserro/sessao-com-milena-serro
Milena Serro
https://www.linkedin.com/in/milenaserro
Confira também: Conversas Difíceis: Um Caminho Estratégico para Fortalecer Resultados e Relações nas Empresas
Palavras-chave: comunicação direta, comunicação indireta, conversas difíceis, desenvolvimento profissional, diálogo aberto, impactos da comunicação indireta no trabalho, como enfrentar conversas difíceis no trabalho, importância da comunicação direta nas empresas, coragem para conversas difíceis no ambiente corporativo, comunicação direta e crescimento profissional
Participe da Conversa