Não sabemos exatamente quais serão essas profissões do futuro, o que sabemos é que as qualificações e exigências como comportamento intraempreendedor, mindset para inovação, foco em soluções criativas, interações sociais e negociações serão os pré-requisitos para essas novas profissões. Apenas como referência, Thomas Frey, do Da Vinci Institute estima que 60% das profissões que dominarão os próximos 10 anos ainda não existem.
A notícia ruim é que o CBRE Institute publicou uma pesquisa dizendo que 50% das profissões de hoje se tornarão obsoletas até 2025. Se observarmos somente na indústria, essa informação faz sentido, pois a robotização já está ameaçando vários postos de trabalho. A Samsung, por exemplo, quer substituir trabalhadores humanos por robôs de baixo custo.
Segue abaixo um resumo de algumas profissões em vários segmentos que podem simplesmente desaparecer com o uso intensificado da tecnologia, com a economia compartilhada e com o impacto da inovação:
- Operador de telemarketing;
- Vendedor de seguros;
- Bibliotecário;
- Arquivista;
- Contador na área de impostos;
- Analista de crédito;
- Consultor Financeiro;
- Costureiras;
- Leitor de medidores de água e luz;
- Agente de viagens;
- Lenhador;
- Carteiro;
- Cobrador de ônibus;
- Frentista de posto de gasolina;
- Técnico em computador.Fonte: Bureau of Labor Statistics, Carreer Cast, CBRE Institute e Market Watch
O motivo? Essas carreiras sofrerão um desgaste muito grande com o tempo e uma forte competição com a automatização, portanto não fará sentido a sua existência. A consequência será a substituição ou a extinção.
Não sou eu que estou afirmando que essas profissões vão acabar (apesar de algumas até parecerem óbvias), até porque não sou profeta e muito menos alardeador do caos, porém é inegável que as coisas estão mudando muito rapidamente e não precisa ser um especialista para entender de inovação e da nova economia.
Apenas para ter uma noção, segue uma lista-resumo com as profissões que estarão fortalecidas e serão destaque no mercado de trabalho do Brasil nos próximo anos, segundo uma matéria da Revista Exame:
- Coordenador de desenvolvimento da força de trabalho;
- Gestor de treinamento de varejo;
- Gestor de operações e logística;
- Gestor de inovação;
- Criador de conteúdo;
- Gestor de marketing para e-commerce;
- Gestor de comunidade;
- Especialista em energia alternativa;
- Especialista em cloud computing;
- Especialista em Big Data;
- Advogado societário e advogado tributário.
Como diz o especialista Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half, que é a maior empresa de recrutamento especializado do mundo, não se trata apenas de profissões que vão acabar e sim de profissionais comprometidos e com comportamento adequado: “Bons profissionais sempre terão boas oportunidades no mercado, mas é lógico que não adianta ser especialista em manutenção de máquina de escrever.”
Meu conselho é que você fique antenado, não se feche para o novo, comece a olhar tudo por outras perspectivas e procure inovar também na sua carreira e se preparar para buscar uma oportunidade neste novo mercado.
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