Isolamento Nem Sempre É Falta de Interesse, Pode Ser Genialidade Escondida no Medo de Rejeição
Você é do tipo de pessoa mais calada, não gosta muito de estar entre pessoas por longos períodos de tempo, seus amigos e rodas que frequenta são muito seletivos?
Pessoas extremamente inteligentes, pensam fora da caixa, mas constantemente se escondem justamente por se desenvolverem muito bem onde outras pessoas não conseguem chegar: na imaginação.
Mentes brilhantes que muitas vezes se escondem atrás do seu mundo mental onde tudo é perfeito, possível e genial, por medo de externar suas ideias e elas serem ridicularizadas, rejeitadas.
No trabalho, são as pessoas que preferem trabalhar sozinhas e não em grupo, não fazem questão de estarem presentes nos eventos sociais da empresa. Quando vão, em poucas horas querem ir embora pois sentem sua energia drenada.
Se você é assim, provavelmente vive se sentindo incomodado quando pessoas emotivas demais se aproximam. Você sente empatia, mas não sabe o que fazer para apoiar. Você é uma pessoa prática, racional, gosta de resolver os problemas com a lógica e não a emoção. Não sabe lidar com pessoas que só querem desabafar, pois você é bom em solucionar problemas.
As pessoas gostam das suas soluções, mas podem te achar uma pessoa mais fria. E não tem nada de errado com isso, essa é apenas a sua forma de ser! Você é prático, analítico, gosta de focar na solução e tem uma criatividade fora da curva! Suas ideias, quando externadas e valorizadas, viram inspiração e são inovadoras!
Todos nós temos uma parte nossa com essas características.
Se você se identificou, quando você está na dor, você tende a se isolar e a não compartilhar nada. Se for esse o seu caso, encontre pessoas que o encorajem, que deem espaço para suas ideias, sem julgamentos.
E se dê o espaço de isolamento que você precisa para recarregar suas energias. Só não a use como fuga, coloque um limite nesse tempo de isolamento. Assim, sua energia e produtividade vão aumentar muito em vez de serem drenadas.
Você tem muitas ideias, comece a torná-las realidade! Se planeje, pesquise, ou peça ajuda a quem você confia para te ajudar a botá-las em prática!
Não adianta ter infinitas boas ideias se o mundo (e nem mesmo você) não puderem apreciá-las! Só encontre as pessoas e os lugares certos para isso.
E se você reconhece um funcionário na empresa com esse perfil, aprenda a encorajá-lo a expor suas ideias e soluções. Não critique, não ridicularize, não as rejeite. Apenas ouça e traga os pontos onde precisam ser, de fato, trabalhados mais detalhadamente, para vocês desenvolverem juntos os pontos de melhoria. E não espere que ele execute tudo, ele não tem energia pra isso. Coloque junto pessoas mais executoras para ajudar a fazer o projeto sair do papel.
Dessa forma, você vai incentivar seu funcionário mais visionário a criar (ao invés de se esconder), trazer soluções inovadoras e visão estratégica focadas em soluções que ninguém jamais pensou.
A melhor parte é que todos tem uma porcentagem nossa desse traço! E você, o quanto você se identifica com esse perfil?
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Quer saber mais sobre como transformar o isolamento em força criativa, lidar e vencer o medo da rejeição e dar voz às suas ideias sem perder sua essência? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
Até o próximo artigo!
Sarah Martins
Mentora de Autoliderança, Desenvolvimento Humano e Inteligência Emocional
http://linkedin.com/in/sararmartins
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