Por que Sonhar é Estratégico: A Ciência do Atrator Emocional Positivo – AEP
No mês passado, meu artigo foi sobre o cérebro humano que opera com duas redes neurais dominantes quando se trata de aprender e mudar — a Rede Analítica (RA) e a Rede Empática (RE), inspirada por um livro que estou estudando, “Ajudando pessoas a mudar” de Richard Boyatzis e seus coautores. Continuo aqui, minha inspiração trazendo um outro conceito, também abordado no mesmo livro, o AEP.
Em um mundo corporativo movido por metas, pressão e velocidade, falar de emoções pode parecer secundário.
Mas é justamente nesse ambiente que o Atrator Emocional Positivo — o AEP — se torna uma vantagem competitiva. Os autores, descrevem um estado emocional no qual a pessoa se sente segura, esperançosa e conectada ao que realmente deseja para o futuro. É um estado que ativa abertura, criatividade e motivação genuína. Em termos simples, o AEP é o ponto emocional onde mudanças verdadeiras começam a ganhar força.
Quando alguém acessa esse estado, então algo muda de dentro para fora. O corpo relaxa, a mente se expande e a visão de futuro deixa de ser uma projeção racional para se tornar um desejo vivo. Em vez de focar no que está errado, a pessoa passa a enxergar possibilidades. E isso importa porque ninguém sustenta transformações profundas apenas com disciplina ou cobrança. Mudanças duradouras nascem de um propósito que inspira, não de uma lista de tarefas.
Nas organizações, líderes que sabem despertar o AEP em suas equipes criam ambientes onde as pessoas se sentem energizadas e capazes de contribuir com autenticidade.
Times que operam nesse estado tendem a colaborar mais, inovar mais e lidar melhor com desafios. O AEP não elimina problemas, mas muda a forma como nos relacionamos com eles. Em vez de reagir com medo, reagimos com curiosidade. Em vez de nos fecharmos, nos abrimos. E em vez de apenas cumprir, criamos.
O mais poderoso é que o AEP não depende de grandes intervenções. Ele nasce de pequenas escolhas diárias: uma conversa que valoriza o potencial, um gesto de empatia bem como um momento de reflexão sobre o que realmente importa. São microações que, repetidas, constroem uma cultura emocionalmente inteligente — e essa cultura sem dúvida transforma pessoas e resultados.
Talvez o maior convite do AEP seja este: permitir-se imaginar um futuro desejado.
Em um mundo que nos empurra para o modo de sobrevivência, acessar o Atrator Emocional Positivo é quase um ato de coragem. É escolher crescer, mesmo quando tudo ao redor pede urgência. É lembrar que mudança não é um peso, mas uma oportunidade de se aproximar daquilo que queremos ser e atuar para que isso aconteça.
No próximo mês, explorarei o Atrator Emocional Negativo, daí o contraste ficará ainda mais evidente. Por agora, vale essas perguntas silenciosas que o AEP sempre provoca:
- Que futuro você quer atrair hoje?
- Como tem sido seu ambiente de trabalho, sua vida em relação ao AEP?
- Vamos aproveitar esse início de ano para revisitar seus sonhos?
Gostou do artigo?
Quer saber mais sobre como o Atrator Emocional Positivo (AEP) pode ser aplicado na liderança e no ambiente de trabalho para gerar mudanças sustentáveis, engajamento e melhores resultados? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder..
Até o próximo artigo!
Vera Godoi Costa
https://www.linkedin.com/in/vera-costa-71830715/
Confira também: A Arte de Mudar: Como Equilibrar a Rede Analítica e a Rede Empática para Transformar Comportamento
Palavras-chave: atrator emocional positivo, atrator emocional positivo – aep, atrator emocional positivo aep, liderança consciente, mudança sustentável, cultura organizacional, engajamento no trabalho, atrator emocional positivo na liderança, como despertar o AEP nas equipes, emoções e mudança organizacional, propósito e motivação no trabalho, ambientes emocionalmente inteligentes, o que é atrator emocional positivo, o que é atrator emocional positivo – aep, o que é atrator emocional positivo aep
Participe da Conversa