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A Carreira que Você Quer Não Cabe Mais nos Hábitos que Você Tem!

A carreira que você deseja não nasce da intenção, mas dos hábitos que sustentam suas escolhas. Descubra como rever padrões, transformar atitudes e preparar um 2026 mais conectado com quem você é e com o impacto que quer gerar. Criar uma nova trajetória começa no invisível.

A Carreira que Você Quer Não Cabe Mais nos Hábitos que Você Tem!

A Carreira que Você Quer Não Cabe Mais nos Hábitos que Você Tem!

Dezembro: hora de rever as promessas e os padrões

Dezembro chega como uma espécie de espelho.

De um lado, o que você fez ao longo do ano.

Do outro, o que ainda deseja viver.

E entre um ponto e outro, algo que poucos têm coragem de encarar: os hábitos que sustentam ou até mesmo sabotam suas intenções.

Se você deseja uma nova carreira em 2026, mais conectada com quem você é e com o impacto que quer gerar, talvez o seu primeiro passo não seja colocar novas metas no papel. Mas seja olhar, com honestidade, para o que você precisa deixar de repetir.

Porque querer mudar não muda nada. O que transforma mesmo são as escolhas que você faz todos os dias, especialmente quando ninguém está vendo.


Você quer mudar… mas está fazendo tudo igual?

Você quer mais liberdade, mas continua dizendo “sim” por medo de desagradar.

Quer mais tempo, mas ainda aceita toda demanda como urgente.

Quer se reinventar, mas segue ignorando aquele curso, aquele contato, aquela ideia que volta e meia te chama.

E quer viver com mais propósito, mas tem medo de parar e se perguntar o que isso significa de verdade.

É aqui que mora o ponto central da transição de carreira: Não é sobre desejar diferente. É sobre agir diferente.

E toda ação começa com a forma como você estrutura seus dias, suas escolhas, sua presença. Não dá para viver um 2026 novo com as mesmas atitudes de 2025.


A transição começa no invisível

Muita gente acredita que uma transição de carreira começa com um novo emprego ou uma nova área. Mas, na maioria das vezes, ela começa no silêncio do cotidiano: na decisão de mudar o que ninguém está vendo. Seus hábitos, seus padrões mentais, suas prioridades.

Porque a verdade é que não existe nova carreira com velho comportamento.

Hábitos são sementes. E são eles que, no tempo, definem o fruto. O que você repete, você reforça. E o que você reforça, molda então o seu caminho!


Três perguntas para encerrar o ano com mais consciência

Se você quer que 2026 seja um ano de virada real, comece por aqui:

  1. Que hábito meu está sustentando a carreira que eu já não quero mais?
    (Repetir o que é confortável pode estar sabotando sua expansão);
  2. Que padrão emocional eu preciso curar para liberar espaço para o novo?
    (Medo de errar? Vontade de agradar? Dificuldade de dizer não?);
  3. Que decisão concreta posso tomar nas próximas semanas para honrar a carreira que desejo? (Um pequeno passo com intenção vale mais do que grandes sonhos estagnados).

Conclusão: 2026 depende da sua escolha em 2025

Você não precisa virar o ano com todas as respostas. Mas precisa virar o ano com disposição de viver diferente. Com mais presença. Com mais autoria.

“Sua vida muda quando seus hábitos mudam. Até lá, é só intenção.” — James Clear

A carreira que você deseja não nasce da sorte, nasce do seu movimento. Que 2026 seja o ano da ação com propósito. Vamos juntos nessa jornada?


Gostou do artigo? 

Quer saber mais sobre como mudar hábitos para construir a carreira que você realmente deseja para 2026? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em falar a respeito.

Renato Moreno
https://www.linkedin.com/in/renatomorenodealmeida/

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Renato Moreno é apaixonado pelo Desenvolvimento Humano e Organizacional, com um foco especial em Gestão e Desenvolvimento de Carreiras. Sua missão é apoiar profissionais na busca pelo protagonismo de suas carreiras e no exercício pleno de suas potencialidades. Administrador com MBA em Gestão de Pessoas, possui Certificações Internacionais em Coaching e PNL. É membro ativo de Grupos de Estudos da ABRH-SP. Com vasta experiência no RH de grandes multinacionais de diversos segmentos, ele combina conhecimento acadêmico com práticas de mercado para oferecer insights valiosos.
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