Transição Lateral: Quando Mudar de Área não é Retrocesso, é Reinvenção
Crescer nem sempre é subir
Por muito tempo, aprendemos a enxergar a carreira como uma escada linear onde subir hierarquicamente era sinônimo de sucesso, mas essa realidade vem mudando significativamente nos últimos anos. Diante de uma realidade mais dinâmica e plural, crescer profissionalmente já não significa mais ganhar um novo cargo, mas pode significar seguir em uma nova direção.
A transição lateral, seja em mudar de área, função ou escopo de atuação tem sido o caminho de muitos profissionais que desejam reconexão com seus valores e propósito, bem como seus interesses.
A transição lateral está se tornando tendência
De acordo com uma pesquisa da plataforma DataCamp, 51% dos brasileiros consideram mudar de carreira no futuro, e as áreas de tecnologia, inovação e criatividade estão entre as mais desejadas. Outro estudo aponta que mais de 80% dos profissionais já pensaram em mudar de área, motivados pela busca por realização, melhores condições de vida e reconexão com sua identidade profissional.
Essa mudança de perspectiva mostra que a transição lateral deixou de ser exceção. Ela é hoje uma forma legítima e estratégica de reinvenção profissional.
Não é retrocesso. É coragem.
Trocar de área não é dar um passo para trás. É reconhecer que você não é mais a mesma pessoa de quando começou essa jornada. E que tudo bem mudar de ideia, de rota e de direção, principalmente se isso te aproxima da sua verdade.
É preciso desprendimento para abrir mão de um “lugar seguro” e coragem para assumir que você quer (e pode) algo diferente.
Comece sua reinvenção com clareza
Se você sente esse chamado, então experimente essas três reflexões para iniciar sua transição com consciência:
1. Quais atividades do meu trabalho atual me energizam, e quais me drenam?
Liste suas tarefas e perceba onde está sua motivação real. Essa clareza pode indicar caminhos naturais de transição.
2. Quais são meus talentos subutilizados?
Pense em habilidades que você tem, mas não tem espaço para usar. Muitas vezes, a transição lateral permite resgatar partes esquecidas de nós mesmos.
3. Se eu não precisasse de aprovação de ninguém, o que eu escolheria fazer?
Essa pergunta ajuda a silenciar o medo do julgamento e a ouvir sua própria bússola interna.
Sua carreira pode ter outros caminhos
A transição lateral é um convite à expansão. Nem sempre é sobre subir, às vezes é sobre explorar. Trocar de área é um ato de escuta e de coragem, e pode ser, sem dúvida, o primeiro passo para uma carreira mais alinhada com quem você é hoje.
“O caminho se faz ao caminhar — e, às vezes, ele segue por trilhas que você ainda não imaginava.” (Antonio Machado)
Se sua carreira não cabe mais em quem você se tornou, então talvez seja hora de redesenhar sua rota. Vamos juntos nessa jornada?
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O que está te impedindo de considerar uma transição lateral que possa alinhar sua carreira aos seus valores e propósitos atuais? Entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar sobre isso!
Renato Moreno
https://www.linkedin.com/in/renatomorenodealmeida/
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