As ferramentas de Assessment podem ser um poderoso recurso para os Coaches.
Uma boa análise de perfil traz informações valiosíssimas a respeito dos talentos e oportunidades de melhoria do Coachee.
Um bom momento para a utilização de um instrumento de Assessment é antes do início das sessões de Coaching, da mesma forma que um médico pede exames para seu paciente antes de receitar algum tipo de intervenção.
O Coach pode desta forma começar a primeira sessão já com um vasto conhecimento a respeito do Coachee, o que pode acelerar e muito o alcance das metas desejadas.
Os exames de diagnóstico, entrevista e experiência do médico, trazem informações que em conjunto fornecem a segurança necessária para um plano de melhoria de saúde.
Podemos abrir um paralelo muito claro entre médico e Coach, ambos trabalham para contribuir para a evolução de seus respectivos clientes.
Porém, existe uma diferença bem grande, a medicina é uma profissão muito antiga, que remonta ao menos à época de Hipócrates, considerado o pai da medicina, que viveu a quase 2500 anos atrás, enquanto que o Coaching começou a ganhar força no mundo dos negócios na década de 60, sendo que ainda não é uma profissão regulamentada, da mesma forma que a medicina um dia também não foi.
O praticantes do Coaching podem aprender muito com a história da evolução da medicina, um dos aspectos importantes a serem considerados é a evolução dos diagnósticos, para trazer mais segurança para as decisões.
Boas ferramentas de Assessment, quando à serviço do Coach, podem inclusive contribuir para um correto alinhamento de expectativas entre o que o Coachee deseja e aquilo que realmente pode ser alcançado, ajustando situações onde o Coachee pode estar se sub ou super estimando.
Os exames de diagnóstico estão para os médicos da mesma forma que as ferramentas de Assessment estão para os Coaches, contribuindo para o bem e evolução de pacientes e Coachees, respectivamente.
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