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Brasil: O País da Paz e do Amor… ou da Intolerância?

Por muito tempo o brasileiro era visto como um povo acolhedor, alegre, criativo, mas de uns tempos para cá a intolerância tomou conta e o Brasil tem vivido tempos sombrios nunca imaginados.

Brasil: O País da Paz e do Amor... ou da Intolerância?

Brasil: O País da Paz e do Amor… ou da Intolerância?

Por muito tempo o brasileiro era visto como um povo acolhedor, alegre, criativo, mas de uns tempos para cá a intolerância tomou conta e o Brasil tem vivido tempos sombrios nunca imaginados.

Tornaram-se comuns boicotes às empresas, ameaças às pessoas públicas, xingamentos nas redes sociais, brigas entre pessoas próximas, amigos, familiares, colegas de trabalho, algumas que culminaram em agressões e mortes por divergências de ideias, ideologias, política, esportes, religião etc.

Intolerância caracterizada pela falta de habilidade ou vontade em reconhecer, respeitar diferenças e aceitar pessoas com pontos de vista diferentes. Comportamento que, além de prejudicar relações, coloca em risco a evolução da sociedade, pois inibe a troca de experiências, reflexões e criação de novas perspectivas.

O Brasil é um país gigante, a 5ª maior área territorial do mundo e 220 milhões de pessoas com vivências, culturas, gostos, exigências, pontos de vista, biotipos, raças, etnias, gêneros, orientação-afetiva, identidade de gênero, condições físicas, sociais, localizações geográficas, comportamentos, personalidades diversas, ou seja, a Diversidade é nossa essência.

A mera compreensão deste contexto deveria fazer com que a sociedade lidasse melhor com as diferenças. Inclusive usufruindo os benefícios de tamanha riqueza, mas as pessoas ainda têm dificuldade de lidar com elas.

A indisposição de ouvir o outro ou avaliar uma ideia divergente, além de acirrar os ânimos, empobrece as relações. Forma-se um ciclo vicioso onde as pessoas se unem somente com aqueles com ideias semelhantes reforçando vieses enraizados e perdendo a habilidade de lidar com negativas.

As redes sociais com seus algoritmos reforçam os vieses ao conectar conteúdos e contextos semelhantes, fortalecendo a percepção de verdades absolutas e criando um ambiente confortável.

Nunca foi tão importante furar a bolha, derrubar os muros dos julgamentos, dos preconceitos, exercitar a capacidade de ouvir, da humildade de saber que muitas vezes acertamos em nossas conclusões. Contudo, somos passíveis de erros e conclusões precipitadas ou distorcidas.

É preciso haver uma tomada de consciência, precisamos ouvir, conversar, estar aberto a compreender as diferenças. Praticar a escuta ativa para contribuir com a construção de uma sociedade, ambiente inclusivo e saudável pata todos.

Conviver com o diferente te coloca mais próximo da verdade, de como é a sociedade. É uma experiência que pode enriquecer e até transformar sua vida, pois exercita a empatia e gera um olhar mais humano e gentil.

É este convite que lhe faço. Se proponha a ouvir, respire antes de responder impulsivamente, avalie os vários lados de uma história e seja gentil, afinal Gentileza, gera gentileza.

Gostou do artigo? Quer discutir mais sobre essa intolerância que tomou conta do Brasil? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em conversar com você.

Luciano Amato
http://www.trainingpeople.com.br/

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Pós-Graduado em Tecnologia Assistiva pela FMABC/ ITS/ Fundação Don Carlo Gnocchi. Pós-graduado em Psicologia Organizacional pela UMESP e Graduado em Psicologia pela UNIMARCO. Extensão em Gestão de Diversidade pela PUC. Credenciado em Holomentoring, Coaching e Advice pelo Instituto Holos. Formação em Coaching Profissional pela Crescimentum. Formação em Facilitação Digital pela Crescimentum, Formação em RH e Mindset Ágil pela Crescimentum. Formado como analista DISC. Vivência de 30 anos na área de RH em empresas como Di Cicco., Laboratório Delboni Auriemo, Wal Mart, Compugraf, Mestra Segurança do Trabalho. Presidente e Fundador do Instituto Bússola Jovem (2016 a 2025), projeto social com foco em jovens em situação de vulnerabilidade social que tem por missão transformar vidas através da Educação, Empregabilidade, Orientação de Carreira e Saúde Mental. Atualmente é Diretor da TRAINING PEOPLE, empresa especializada em Implantação de Programas de Diversidade, Equidade e Inclusão que atua em 3 frentes: Processos, Ambiente e Pessoas por meio de projetos de consultorias especializadas, palestras, treinamentos e jogos corporativos. Professor do MBA de “Inteligência Artificial Aplicada a Gestão de Pessoas e Negócios” da Anhanguera Educacional, disciplinas de Diversidade e Inclusão e Segurança Psicológica. Professor do MBA da FIAP de Gestão Estratégica de Negócios da disciplina de Diversidade, Equidade e Inclusão. Coordenador do MBA Executivo de Diversidade Estratégica e Cultura Inclusiva na Anhanguera Educacional. Colunista da plataforma de desenvolvimento Cloud Coaching. Coautor dos livros: Segredos do sucesso: da teoria ao topo. Gestão Humanizada de Pessoas. O Matuto Corporativo. Coordenador e coautor dos livros Diversidade em suas dimensões – Volume I, II e III.
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