Quem nesta reunião está grávida?
Olá, caro(a) leitor(a)!
É com grande prazer que estreio na minha coluna Carreira e Maternidade, onde, uma vez por mês, irei abordar como conciliar a chegada da maternidade com o trabalho e o crescimento na carreira com mais leveza, determinação e sucesso.
Como especialista em gestão de carreira com mais de 20 anos de experiência profissional, Mentora, Consultora, Coach, Empreendedora e Mãe de dois, espero impulsionar mulheres e mães que querem ser bem-sucedidas em seus papéis, bem como apoiar empresas a se tornarem mother-friendly.
Espero que goste!
Sumaia Thomas
Quem nesta reunião está grávida?
A vida anda repleta de momentos online como esse na foto abaixo. Pessoas se reúnem para aprender, compartilhar resultados e assim construir um futuro melhor. O fluxo da vida corre e a imagem que antes era esporádica passou então a ser corriqueira para todos nós nessa pandemia.
Quero convidar o caro leitor, seja você homem ou mulher, a observar a imagem abaixo novamente e então responder a pergunta no centro dela: quem nesta reunião está grávida?
Uma delas com 38 semanas de gestação e uma outra que acabou de completar 22 semanas conversam sem mencionar o tema. E eu, numa reunião 1:1 com elas descubro que nenhuma das duas tem conhecimento da gravidez da outra. Mas quem poderá dizer quem são?
A imagem é meramente ilustrativa, mas o fato é real e aconteceu recentemente entre os meus atendimentos de coaching para gestantes em uma empresa.
O fato me levou a um antigo ditado: “o que os olhos não veem, o coração não sente”. E também a refletir sobre o quanto esta oportunidade evidencia que a gravidez não é um problema ou um tema a debater. É uma prova que conciliar maternidade, trabalho e crescimento na carreira é possível sim.
Uma janela de oportunidades se abre quando a própria gestante não leva a notícia da gravidez com pesar para a empresa, mas isso se contrapõe ao questionamento de muitas outras mulheres na mesma situação, como segue: Para que vão me contratar grávida? Como ser promovida agora que sairei de licença maternidade? E o que vai acontecer quando de fato eu retornar ao trabalho? Terei a mesma posição? O que farão comigo? Terei que começar do zero e provar minhas competências e habilidades dentro da mesma empresa?
Com a chegada da maternidade, se faz essencial reforçar à mulher e ao seu entorno, que o mix de habilidades, competências e resultados já alcançados não desaparecem do currículo.
O viés da maternidade no trabalho começa com o posicionamento da própria mulher. Se encarada como um problema, a autoconfiança profissional ficará abalada assim como suas perspectivas de crescimento a partir daí. Nesses casos, gosto de fazer uma analogia com o momento da promoção para um primeiro cargo de liderança, onde o discurso seria mais ou menos assim:
“Parabéns! A tão esperada e sonhada oportunidade chegou. Você foi promovida. Agora você é MÃE! E como se sabe, toda nova posição oferece desafios, e o primeiro deles é com sua nova equipe. Mas tenho certeza de que está preparada e dará conta de tudo”.
Então, a mãe recém promovida, se pergunta: mas como? Como seguir com uma equipe enxuta com um ou dois integrantes (em caso de gemelares) que ainda não são profissionais formados? Seguindo com a analogia, toda parte operacional, ainda será de responsabilidade da liderança, pois os novos integrantes não sabem fazer nada sem direcionamento, apoio ou o estímulo adequado para desempenhar as próprias funções fase a fase.
Em contrapartida, eles entregarão resultados excepcionais que terão efeito de longo prazo provocando os melhores sentimentos através dos sorrisos, das doces gargalhadas, do amor e do carinho em cada gesto. Metas serão atingidas, planos e rotas serão recalculados à medida que a equipe se desenvolve.
A mãe dedicada ao novo papel passará então a ter um outro hall de competências com os aprendizados advindos da maternidade. E estes, refletidos no retorno ao trabalho quando finalmente a fusão da profissional com a mãe acontece.
Quando nasce uma mãe, nasce uma líder. E com essa coluna aqui, eu desejo que a líder encontre a mãe, e que mãe encontre a líder dentro de si.
Feliz Dia Das Mães!
Gostou do artigo? Quer saber mais sobre como a mãe encontra a líder dentro de si? Então entre em contato comigo. Terei o maior prazer em responder.
Sumaia Thomas
Mentora e Coach com foco no equilíbrio maternidade e trabalho
https://www.sumaiathomas.com.br
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