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Níveis de Consciência e o Desenvolvimento da Consciência Humana

Como se dá o desenvolvimento da consciência humana? Quais são os níveis de consciência que há nesse processo? E por que entender isso é, de fato, importante para nossas vidas? 

Os 7 Níveis de Consciência e o Desenvolvimento da Consciência Humana

Os 7 Níveis de Consciência e o Desenvolvimento da Consciência Humana

Segundo Richard Barrett, existem duas maneiras de se explorar a evolução e o desenvolvimento da consciência humana: a partir de uma perspectiva psicológica, e a partir de uma perspectiva de identidade.

Quando falamos de perspectiva psicológica então nos referimos a uma consciência de “profundidade”. Já quando falamos de perspectiva de identidade então nos referimos a uma consciência de “amplitude”.

A identidade humana possui sete níveis (Barrett 2017) e é determinada pelas associações que temos em nossa mente com a finalidade de nos localizarmos no tempo e no espaço.

No quadro abaixo demonstramos os sete níveis de consciência e a identidade, a saber:

Níveis de Consciência

Identidade

7

Serviço

Eu como membro da raça humana, vivendo na Terra e abraçando a sustentabilidade de espectro total.

6

Fazer a diferença

Eu como membro de uma comunidade e ou uma afiliação de grupos com valores compartilhados, missões alinhadas e uma visão comum.

5

Coesão Interna

Eu como membro de um grupo que compartilha os mesmos valores e uma missão que se alinha assim com o seu próprio senso de propósito e direção.

4

Transformação

Eu como membro de um grupo que compartilha os mesmos objetivos e valores, e celebra e incentiva suas habilidades e talentos

3

Autoestima

Eu como membro ou apoiador de um grupo que se alinha com a sua fé religiosa, interesses e ou opiniões.

2

Relacionamentos

Eu como membro de uma família ou clã com um patrimônio comum, ou etnia.

1

Sobrevivência

Eu como um individuo em busca de um corpo físico para atender às minhas necessidades fisiológicas.

Quando evoluímos em termos de consciência de amplitude, então deixamos de tomar decisões com base naquilo que é bom para você somente, e passa a considerar o que é bom para você e para aqueles com quem escolhe se unir e se associar. Embora essas decisões estejam mescladas com os seus próprios interesses, sendo impulsionadas pelo bem comum.

Quando examinamos a mudança do “eu” para “nós” de uma perspectiva da amplitude, podemos então identificar dois principais fatores nos níveis de consciência humana:

  • O nível de abrangência e conexão que você tem para com os outros e o seu ambiente físico;
  • O grau ao qual seus medos conscientes e subconscientes o separam dos outros ou então prejudicam o seu senso de conexão com os outros e com seu ambiente físico.

A psicologia transpessoal, significa literalmente “estudo da alma”, e a maioria das abordagens ocidentais da Psicologia tendem a ignorar a dimensão da alma em nossa personalidade e assim se concentram quase que exclusivamente sobre a dimensão do ego.

A dimensão do ego é o aspecto da nossa personalidade associada ao corpo físico humano. Ele acredita que vive em um mundo físico, e por isso tem uma quantidade limitada de tempo e recurso para conseguir o que quer.

Existem três tipos de necessidades que estão no cerne da motivação do ego, a saber:

  • A necessidade de segurança física e segurança em geral => sobrevivência;
  • A necessidade de amor e pertencimento => relacionamentos;
  • A necessidade de respeito e de reconhecimento => autoestima.

A dimensão da alma é o aspecto da nossa personalidade associada ao corpo energético humano. A alma crê em abundancia e suficiência, e assim sente-se à vontade com a incerteza e prospera na mudança.

Existem três tipos de necessidades que estão no cerne da motivação da alma, a saber:

  • A necessidade de encontrar um sentido ou propósito na nossa existência => coesão interna;
  • A necessidade de realizar esse significado ou proposito => fazer a diferença;
  • A necessidade de atender plenamente o seu propósito => serviço.

E quando acontece a nossa Transformação?

A transformação ocorre quando aprendemos a dominar as necessidades de nosso ego e começamos então a abraçar as necessidades de nossa alma.

Os principais fatores que impedem a transformação são os medos do ego.

Existem pelo menos três tipos básico do medo, a saber:

  • Medos baseados na crença de que não temos dinheiro/proteção/segurança suficiente para que possamos satisfazer nossa necessidade física de sobrevivência;
  • Medos baseados na crença de que não temos amor/amizades/relacionamentos o suficiente para que possamos satisfazer nossa necessidade de pertencimento;
  • Medos baseados na crença de que não somos bons/dignos/perfeitos o suficiente para que possamos satisfazer nossa necessidade de autoestima.

Importante saber, que nós desenvolvemos essas crenças durante a nossa infância, quando nossas mentes são como se fossem esponjas. Entre 2 e 7 anos de idade, temos imaginação e sentimentos fortemente desenvolvidos, mas ainda não desenvolvemos nossa capacidade cognitiva para o raciocínio.

Pelo fato de que somos almas habitando corpos humanos, não só temos que ser capazes de satisfazer o nosso ego e as necessidades da alma, mas também temos de ser capazes de satisfazer as necessidades de nosso corpo.

Por isso a transformação passa por três estágios, a saber:

Os 7 Níveis de Consciência e o Desenvolvimento da Consciência Humana - Os 3 estágios da transformação

Em resumo, segue no gráfico abaixo os estágios do desenvolvimento da consciência humana e os 7 níveis de consciência, a saber:

Os 7 Níveis de Consciência e o Desenvolvimento da Consciência Humana - Estágios de desenvolvimento psicológico e níveis de consciência

“Lidere a si mesmo, lidere os outros. Lidere uma organização, lidere em sociedade.”

Gostou do artigo? Quer saber mais sobre o Desenvolvimento da Consciência Humana e os 7 níveis de consciência? Então, entre em contato comigo. Terei o maior prazer em ajudar.

Um abraço!

Iússef Zaiden Filho
http://www.izfcoaching.com.br/

Fonte: BARRET, Richard, O Novo Paradigma da Liderança, Ed. Qualitymark, 2017

Confira também: A Evolução do Conhecimento Humano

 

⚙️ IZF Coaching
Iússef Zaiden Filho, Palestrante, Advogado, Professor, Filósofo, Sênior Coach, e Consultor Master of Science in Emergent Technologies in Education, pela Must University, Flórida, USA, Direito pela Universidade São Francisco, Licenciado em Filosofia pelo Centro Universitário Claretiano, MBA em Gestão de Processos Industriais-UNICAMP especializado em Desenvolvimento Gerencial, Negociação e Logística pela FGV-SP, Liderança pela FranklinCovey USA, Sênior Coach e Carreira, certificado internacional pelo ICI (Integrated Coaching Institute), Coaching de Excelência e Negócio, pela Academia Emocional, em Franquias pela Franchising University, Empreendedorismo pelo Empretec/SEBRAE, Agente do terceiro Setor, Escola Aberta do Terceiro Setor. Sênior Coach, advogado, filósofo, sócio proprietário da IZF Coaching e Desenvolvimento Humano, como consultor parceiro da Giovanoni Internacional Consultoria, Parceiro de Negócios com a YouUp e INV de Portugal com João Catalão e Ana Penin, Professor dos cursos de MBA, Franklin Covey School Brasil, Sustentare Escola de Negócios Joinville e Trecsson/FGV Escola de Negócios do Paraná, Colunista da Revista Coach Me, coautor do livro Empreendedorismo para Jovens, Editora Altas, Diálogos de Gestão, JML Editora, Fator E, Duna Wrietrs e participações nos livros Ferramentas de Coaching, edição Portuguesa e Atitude UAU me, edição Brasileira, todos dos autores João Alberto Catalão e Ana Penin. Foi consultor da FranklinCovey Brasil e Triad PS, por mais de 10 anos, e presidente do IMTEF Instituto Meus Tostões de Educação Financeira) OSCIP, e da ONG Embaixadores da Prevenção Trabalhou, durante 25 anos em duas grandes corporações, como a Johnson & Johnson e Unilever.
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