Engajamento na mentoria não falha por falta de vontade, mas por falta de ambiente. Entenda como sobrecarga, incoerência cultural e foco excessivo no curto prazo sabotam a mentoria e o desenvolvimento da liderança nas organizações.
O silêncio emocional tem um custo invisível que adoece pessoas dentro das empresas. Entenda como microagressões, assédio sofisticado e culturas tóxicas levam ao autoabandono profissional e por que a saúde emocional se torna responsabilidade das empresas.