Assumir o primeiro cargo de gestão exige mudança de mentalidade, autogestão emocional e visão estratégica. Entenda como atravessar a transição de especialista para líder, evitar gargalos operacionais e mobilizar seu time com método e segurança.
No ambiente corporativo, a pressão por resultados pode enfraquecer a coerência interna do líder. Entenda como a inteireza, a autoconsciência e relações conscientes fortalecem a cultura organizacional e sustentam resultados consistentes ao longo do tempo