Descubra por que a liderança pendular faz novos líderes oscilarem entre autoritarismo e leniência e como a mentoria comportamental ajuda a construir autoridade legítima, firmeza equilibrada e maturidade para sustentar decisões sem perder humanidade.
No ambiente corporativo, a pressão por resultados pode enfraquecer a coerência interna do líder. Entenda como a inteireza, a autoconsciência e relações conscientes fortalecem a cultura organizacional e sustentam resultados consistentes ao longo do tempo