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Proatividade é a chave do Sucesso!

Sucesso requer perseverança, desenvolvimento e adesão a metas bem definidas, atitude positiva, autoconfiança e automotivação. No entanto, nem a melhor ideia irá se tornar realidade sem uma postura proativa.

Ultimamente, tenho me inspirado bastante em textos de profissionais competentes em suas áreas de atividades, trazendo aos leitores comentários que podem fazer sentido e até ajudar no seu cotidiano. Hoje, começo por explorar a maior inimiga daqueles que buscam pelo sucesso: a procrastinação. Para que os leitores entendam bem a dimensão desse problema, vejam este vídeo legendado e analisem se, de algum modo, essas imagens lembram ou não muitas situações já vivenciadas:


Link original: https://www.youtube.com/watch?v=f1Z9o8Qo0HI

O sucesso requer que nós saibamos harmonizar vários atributos, entre eles a perseverança, o desenvolvimento e a adesão a um conjunto de metas bem definidas, a atitude positiva, a autoconfiança e a automotivação. No entanto, nem o projeto mais bem planejado ou a melhor ideia irão se tornar realidade sem uma postura proativa. O profissional não pode se submeter ao grande matador da proatividade, que é a procrastinação.

A procrastinação representa uma incapacidade de agir, sendo às vezes atribuída ao medo ou à dúvida. Medo é algo que nasce de um imaginário, gerando incertezas quanto à capacidade de alcançar a meta ou aquilo que a pessoa se propõe realizar. Para entender o medo, vale comentar que ele se divide em três categorias: medo de falhar, medo de ser criticado e medo do desconhecido. No primeiro caso, é necessário assumir que o medo de falhar não pode se basear na incerteza do resultado, pois sem falhas não há progresso e nem aprendizado.

O segundo ponto, que é o medo de ser criticado, está ligado com a nossa necessidade de aceitação social. É um medo que rouba a singularidade que pode garantir o sucesso, pois se evita fazer algo que mostre baixa aceitação e/ou que pode gerar críticas. Por último, há o medo do desconhecido que, em outras palavras, sustenta-se na dúvida do que pode ou não acontecer, e que nos impede de agir para realizar o que queremos ver realizado.

Eis então que surge a Proatividade. Devemos primeiramente entender os nossos medos e, a partir de então, será mais fácil vencê-los. Os medos são estruturas de sentimentos e, uma vez que temos o poder de controlar nossa mente e pensamentos, podemos escolher ideias proativas para substituir o estado temeroso. Em um primeiro movimento, de forma gradual e persistente, assume-se a mente e aumenta-se a capacidade de raciocinar. Depois, concentra-se em resultados desejados, adotando-se um hábito essencial para o sucesso: ser proativo.

Quem leu o livro de Stephen Covey (mais de 10 milhões de cópias vendidas no mundo) sobre os hábitos das pessoas bem sucedidas (The 7 Habits of Highly Effective People), lembrará que o primeiro deles é “ser proativo”. O recado direto é que “Proatividade” deve ser mais do que simplesmente “tomar iniciativa”, como está em vários dicionários. É preciso entender a expressão como “a pessoa ser responsável pelas suas decisões e pela sua vida”, sem nunca agredir princípios e valores, sem ofender a identidade e o caráter, sem se subordinar ao que o contexto quer impor. É assumir que colhemos os resultados de decisões e ações passadas.

Em uma forma mais ampliada, ser proativo é uma maneira brilhante, grandiosa e marcante de uma pessoa defender a sua liberdade de ser e agir, de concretizar sonhos e desejos, e assim traduzir essa sua liberdade em uma forma de sucesso. Vale a pena tentar!

Mario Divo Author
Mario Divo possui mais de meio século de atividade profissional ininterrupta. Tem grande experiência em ambientes acadêmicos, empresariais e até mesmo na área pública, seja no Brasil ou no exterior, estando agora dedicado à gestão avançada de negócios e de pessoas. Tem Doutorado pela Fundação Getulio Vargas (FGV) com foco em Gestão de Marcas Globais e tem Mestrado, também pela FGV, com foco nas Dimensões do Sucesso em Coaching (contexto brasileiro). Formação como Master Coach, Mentor e Adviser pelo Instituto Holos. Formação em Coach Executivo e de Negócios pela SBCoaching. Consultor credenciado no diagnóstico meet® (Modular Entreprise Evaluation Tool). Credenciado pela Spectrum Assessments para avaliações de perfil em inteligência emocional e axiologia de competências. Sócio-Diretor e CEO da MDM Assessoria em Negócios, desde 2001. Mentor e colaborador da plataforma Cloud Coaching, desde seu início. Ex-Presidente da Associação Brasileira de Marketing & Negócios, ex-Diretor da Associação Brasileira de Anunciantes e ex-Conselheiro da Câmara Brasileira do Livro. Primeiro brasileiro a ingressar no Global Hall of Fame da Aiesec International, entidade presente em 2400 instituições de ensino superior, voltada ao desenvolvimento de jovens lideranças em todo o mundo.
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