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Por que os modelos não funcionam em sua totalidade?

Somos bombardeados por modelos e mais modelos de sucesso, seja profissional ou pessoalmente. Temos modelos para tudo: ser um grande líder, profissional de sucesso, vendedor... mas por que a maioria não chega ao sucesso?

Somos bombardeados diariamente por modelos e mais modelos de sucesso, seja no âmbito profissional ou pessoal. Temos modelos para tudo, como ser um grande líder, vendedor, escritor, empreendedor, empresário, profissional de sucesso, inovador, criativo, disruptivo entre outros, mas se teoricamente os modelos são perfeitos, por que a maioria não chega ao sucesso?

Muitos nos afirmam que o modelo foi criado a partir de experiências comprovadas e validadas, detalhe: “para elas”. Eu não preciso dizer que se trata de um modelo básico, pois certamente você já sabe. O fator essencial que pouco chama a atenção e faz toda a diferença é a lapidação, personalização e adequação deste modelo para o contexto da sua vida. Trata-se apenas de um pressuposto que, se utilizado em sua plenitude, trará um resultado extraordinário, assim como foi para quem o desenvolveu.

Esta é a tendência natural do ser humano, reproduzir fielmente modelos compartilhados, sem refletir, sem agregar seus talentos, habilidades, isto é, não personalizá-lo. Para alguns pode até dar certo temporariamente, mas até quando será sustentável?

Uma provocação a você leitor, será que as poucas pessoas que dizem terem chegado ao sucesso seguem fielmente o modelo inicial que chegou a suas mãos?

Ou será que lapidaram posteriormente para o seu modo e se esqueceram de comunicar tal detalhe? É muito fácil pegar um modelo de sucesso, executá-lo fielmente e ver tudo ser resolvido como num passe de mágica. E se por acaso achar que não serve mais, digo que é ineficaz, e implemento um novo modelo básico.

Eu sempre destaco em meus artigos que o ser humano é ÚNICO, com desejos, necessidades e propósitos diferentes, sendo assim, o modelo não pode ser ÚNICO. O que foi excelente para mim, obviamente, não terá o mesmo efeito para você.

Se um modelo básico fosse aplicável para qualquer ser humano, teríamos uma legião de Bill Gates, Steve Jobs, Comandante Rolim, Vince Lombardi, Bernardinho ou Usain Bolt.

Note que a notoriedade e sucesso em cada uma das personalidades citadas não vieram de um único modelo, claramente utilizaram o modelo como referência básica e posteriormente personalizaram para cada propósito e contexto de vida diferente.

A sociedade em sua maioria é mediana, porque tem seu foco e pensamento somente na competição em si. Não conseguem ser porta voz das suas soluções, não evoluem e nem andam na contra mão.

Qualquer profissional, assim como os produtos e serviços precisam de flexibilidade, adaptação e evolução constantes para permanecerem relevantes em um mundo cada vez mais dinâmico.

Você conhece alguém que chegou ao sucesso fazendo o que todo mundo faz? Obviamente que não. Se acompanharmos a trajetória destes protagonistas do sucesso, confirmaremos que eles andaram na contra mão da maioria.

Como adequar um modelo ao seu contexto de vida?

Pode parecer uma simples pergunta, mas quando associada às suas habilidades e propósito, abrirá possibilidade para maravilhosas e poderosas respostas. Uma delas está em como você irá incrementar este modelo adequando a sua própria vida e visão.

O astro Usain Bolt, iniciou sua vida no esporte jogando críquete, com base em sua história, ele não tinha o biótipo físico exigido dentro do modelo padrão do atletismo, porém hoje ele é conhecido como o relâmpago das pistas.

Bolt certamente tem como referência grandes recordistas desta modalidade, modelo perfeito para ser seguido, porém incorporou ao modelo suas habilidades e potencialidades únicas. Ele criou o seu próprio sucesso e modelo.

Outra celebridade que se destacou ultimamente foi o técnico Bernardinho, é de nosso conhecimento que ele inspira todo o time a dar o seu melhor em prol de um propósito comum. Ele cita em seus livros um ídolo e referência, nada menos que, Michael Jordan.

Certamente o modelo único de cada um deles foi embasado em modelos de sucesso, cada um com sua referência e mentor. Estudaram, analisaram, incrementaram e desenvolveram o seu próprio modelo de Sucesso, usando as percepções, habilidades, talentos e contexto que cada um deles estava inserido. E é desta fusão que surgirão novos modelos de sucesso, que certamente servirão de base para uma gama ainda maior de pessoas e uma minoria construirá novos modelos e escreverão a sua história.

Ciclo: Modelo básico (referência) – Incremento (personalizar/Lapidar) – Modelo de Sucesso.

Para finalizar cito o Surfista Kelly Slater, que numa coletiva de imprensa lhe foi feito o seguinte questionamento:

Slater, por que você não vai para os mesmos lugares que os outros estão para pegar ondas?”

“Não vou porque eu já conheço os lugares e sei o que está pelo caminho. Eu prefiro traçar o meu próprio caminho.” (Kelly Slater)

Quando o seu modelo não fizer mais sentido para você não tenha medo, vai lá e mude novamente. Mas seja sempre o protagonista do seu sucesso!

⚙️ AYCOACHING
Adriane Yared tem mais de 23 anos de experiência na área comercial, Mastercoach Vendas e Liderança, Palestrante, Design Thinker e Mentora Comercial. Graduada em Propaganda e Marketing, MBA Trends & Innovation, Pós MBA em Design Thinking e Master em Design Thinking. Coach certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching, membro da Companhia do Coaching, Talk Coaching e Busca Coach. Com artigos publicados na Revista Coaching e Administradores.com. Co-autora no Manual do Relacionamento com o Cliente, capítulo: “Arrumando a Casa” – Rumo ao sucesso no relacionamento com seu cliente. Co-autora do livro “Fator.E o empreendedorismo como forma de transformar pessoas e empresas.” (projeto DUNA WRITERS). Seu principal propósito esta em Desenvolver o potencial dos profissionais de vendas, atendimento e liderança, todos centrados no 5º P “pessoas”, tudo integrado as diversas áreas estudadas somadas a expertise e experiências.
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