Existem muitos mundos, cada um tem suas próprias características e se manifesta de modo peculiar na sua ordem interna e funcionamento. Há o mundo da saúde, dos negócios, das escolas, do turismo, da economia, dos esportes, da consultoria e muitos outros, e também há o mundo ou o Campo do Mentoring.
Mentoring é uma metodologia conduzida por um Mentor junto ao seu cliente que ajuda e repensar a forma de viver, de se relacionar e de atuar no mundo.
Assim, cada atividade humana é um campo próprio, assim como cada tipo de mentalidade ou concepções de mundo, também cria os estados mentais próprios que geram diferentes comportamentos.
O Campo ou mundo do Mentoring tem sua forma própria, seu jeito, energia ou ordem interna. Para adentrar neste Campo é preciso passar por um Portal, ou seja, adquirir, conhecer e incorporar os requisitos básicos para ser aceito, se manter e desenvolver no Campo de forma eficiente e ativa. Para o verdadeiro sucesso neste Campo do Mentoring listo três requisitos básicos.
Primeiro requisito
Intenção pura e atitudes prestadias.
A intenção é o pano de fundo ou aspecto sutil que permeia todas nossas ações, e esta deve ser pura, ou seja, de querermos beneficiar pessoas de forma profunda e genuína. A intenção pura nasce no coração amoroso e compreensivo do Mentor, e é esta intenção que dá suporte a atividades prestadias, ou seja, aquelas que podem de forma real e profunda gerar benefício ao cliente na sua Vida como um Todo.
Para sermos Mentores verdadeiramente, é preciso, antes de mais nada, amar o próximo. Sem este requisito, apenas desempenharemos papéis, a intenção pura poderá se transformar em segundas intenções, poderão surgir outros interesses em detrimento do bem do outro e desta maneira perderemos o clima interior que gera o verdadeiro sucesso do Mentor.
Segundo requisito
Capacidade de acesso à Sabedoria interior.
Mentoring é em parte um processo racional e operacional, que funciona a partir de conhecimentos, planos e metas. Porém o verdadeiro sucesso de Mentor não advém de sua capacidade lógica ou racional, mas sim da sua capacidade de acessar e ouvir a Sabedoria, um processo mais profundo que advém deste dom que todos os seres humanos possuem desde sempre, mas que poucos conhecem ou acessam.
Quando um Mentor está sintonizado e centrado na Sabedoria, será esta que conduzirá e direcionará os encontros de Mentoring. É ela que sabe o que é melhor para cada um, é ela que se manifesta, tanto ao Mentor, quanto ao cliente através de insights, sensações e percepções que ultrapassam o mundo da razão.
Sem abertura e acesso à sutil Sabedoria interior seremos profissionais de Mentoring com pouca densidade e sem muita capacidade de resultados efetivos, profundos e duradouros.
Terceiro requisito
Consciência dos seus referenciais mentais.
Um Mentor precisa ter a clara consciência de sua própria mentalidade. A maior conquista de um Mentor e a mais difícil de todas é obter a perfeita clareza que o mundo que ele percebe é criação de sua própria mente, a qual opera através de referenciais adquiridos ao longo da vida. A grande cegueira humana é achar que o mundo já está pronto, é assim como vemos e que somos meros passantes reativos.
Se um Mentor toma esta consciência dele ser o autor de seu próprio mundo, o próximo passo será introjetar novas visões que ampliem sua mentalidade, que permitam adquirir a visão holístico-sistêmica, onde há a percepção da Unidade, integração das partes e sua fusão com o Todo indivisível, uma visão muito elevada e libertadora. Caso contrário, o Mentor somente poderá atuar a partir de visões menores ou mais restritas, talvez do tipo fragmentado, mecanicista, linear ou usará apenas conhecimentos (sem a sabedoria) ou se prenderá a dogmatismos e dicotomias, restringindo sobremaneira sua capacidade de atuar com eficácia junto ao seu cliente.
Minha recomendação é que, se você desejar entrar pelo Portal e atuar no Campo do Mentoring de forma eficaz e elevada, procure uma escola que atua e faça a sua formação neste nível de mentalidade.
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