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Fortaleça suas qualidades diferenciadoras

Qual a importância de desenvolver as competências das quais você já é muito bom? Em momentos como o que estamos vivendo, há a necessidade de rever planos e projetos para que consigamos atravessá-los, com menores perdas e, se possível, com ganhos não só monetários, mas também de aprendizados.

Qual é a importância de desenvolver as competências das quais você já é muito bom? 

Eu sempre digo que não existe um momento oportuno para começar a investir no seu desenvolvimento pessoal. Se você começar hoje, já é um ótimo sinal!

A gente vive de crise em crise, essa é a nossa realidade. Entre as crises vivemos dias melhores, foi isso que eu disse em uma palestra para empresários da FIESP, o que quer dizer que não adianta reclamar dos fatos e das circunstâncias é preciso encarar a situação de frente e ter coragem para superar as adversidades. Por isso, invista nas suas fortalezas!

Em momentos sensíveis, como os que estamos vivendo, há a necessidade de rever planos e projetos para que consigamos atravessar, com menores perdas e, se possível, com ganhos. Quando eu digo ganhos, eu não me refiro unicamente ao dinheiro, mas aos aprendizados que se tiram dessas experiências.

Portanto, eu sugiro a concentração no fortalecimento das suas qualidades diferenciadoras, ou seja, tire o máximo proveito daquilo que você já faz muito bem, identifique as suas limitações, aprofunde os seus conhecimentos técnicos e relacionamento com pessoas. Outra sugestão importante, faça parte de associações e de grupos e compartilhe suas ideias. Mapeie o mercado, por meio de pesquisas de vagas e identifique o que as empresas estão precisando.

Quais são as prioridades das empresas hoje? Acompanhe as informações de revistas setoriais, fique atento aos cenários macroeconômicos! 

Você, mais do que ninguém, deve saber com clareza o que faz bem feito. É importante identificar de que maneira esse conhecimento, essa habilidade ou essa atitude, poderão te diferenciar frente a um futuro empregador, ao cliente, ou até mesmo ao mercado que você deseja investir ou empreender.

Não se esqueça do AUTOCONHECIMENTO! Imprescindível para você conhecer seu diferencial! Tenha o conhecimento da sua trajetória, analisando seus erros e seus acertos, busque no mercado as oportunidades para aplicá-los da melhor maneira possível.

Adriana Gomes é Mestre em Psicologia – UNIMARCO, pós-graduada em Psicologia Clínica, Psicóloga, (CRP 30.133), Coach certificada pela Lambent do Brasil e reconhecida pela ICC – International Coaching Community. Carreira de 25 anos nas áreas organizacional e clínica (Psicoterapia, Orientação de Carreira). Ex-vice-presidente do Grupo Catho, empresa onde atuou como Headhunter, Executive Search e Outplacement atendendo empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Coordenadora Acadêmica da área de Pessoas dos Cursos de Pós Graduação da ESPM, Coordenadora do Centro de Carreiras da ESPM – Centro de Orientação de carreira para alunos dos cursos Master e MBA, Coordenadora do Núcleo de Estudos e Negócios em Desenvolvimento de Pessoas da ESPM, Professora no curso de pós-graduação da ESPM na Cadeira de Pessoas. Atuou como Professora do Instituto Pieron de Psicologia Aplicada no curso de Especialização em Orientação Profissional. Membro da ABOP – Associação Brasileira de Orientadores Profissionais. Autora dos Livros: Tô Perdido! Mudança e Gestão da Carreira editora Qualitymark – 2014 e Mudança de Carreira e Transformação da Identidade LCTE 2008. Atualmente colunista do Jornal folha de S.Paulo na seção Negócios e Carreiras, Colunista de Carreira da Rádio Bandeirantes – Coluna Carreira em Foco, foi colunista e colaboradora no portal EXAME.com, Blogueira dos sites HSM e Click Carreira, palestrante e Diretora do site www.vidaecarreira.com.br.
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