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DISC e Resiliência

É possível saber se uma pessoa é resiliente ou não, baseado em um gráfico DISC?

Começaremos com uma pergunta: é possível saber se uma pessoa é resiliente ou não, baseado em um gráfico DISC?

Não, o DISC não mensura resiliência, competências, energia e muito menos equilíbrio emocional, mede comportamentos e emoções observáveis.

Comportar-se de maneira contrária ao seu perfil/gráfico natural não é sinal de resiliência e sim de flexibilidade, a qual influencia a velocidade com que uma pessoa se adapta a mudanças. A resiliência seria a habilidade de voltar ao estado original, após o estímulo. A resiliência não está relacionada à nossa capacidade de sermos quem não somos, mas sim de voltarmos ao nosso estado normal, nossa capacidade de nos recuperarmos de adversidades, como um fracasso, por exemplo.

Uma pessoa pode ser muito flexível, adaptando-se rapidamente ao que o meio deseja, e ao mesmo tempo ser pouco resiliente, encontrando dificuldades para se levantar após uma queda, continuar caminhando frente a dificuldades, ou voltar à sua posição de maior conforto e rendimento, seu padrão comportamental natural. Para ser resiliente, primeiro é necessário ser flexível, porém ser flexível não garante ser resiliente.

Abaixo, algumas variáveis que provavelmente irão influenciar os níveis de flexibilidade e resiliência de uma pessoa:

  • Consciência de si mesmo;
  • Controle de si mesmo;
  • Aceitação da necessidade para ser diferente;
  • Motivos para ser diferente;
  • Vontade para ser diferente;
  • Energia para ser diferente;
  • Inteligência emocional.

A rigidez de um padrão comportamental (pouca flexibilidade) e a resiliência de uma pessoa possuem uma relação muito maior com os itens acima do que com a intensidade de um fator DISC, mesmo porque, caso houvesse, seria recomendável um estudo que comprovasse isso.

Uma das principais qualidades de uma ferramenta DISC é não dizer que mensura o que o instrumento não possui capacidade para tal. Saber onde o instrumento começa e termina é fundamental para o correto uso e um melhor resultado para quem está sendo analisado.

A resiliência está fora do território analisado por uma análise comportamental DISC.

Alexandre Ribas começou a trabalhar com consultoria e treinamento há mais de 20 anos. Atualmente é presidente da TTI Success Insights Brasil e membro do Advisory Council da TTI Success Insights, nos EUA, empresa presente em mais de 100 países. Possui uma vasta rede de contatos, com consultores e coaches bem-sucedidos, em diversos países. No Brasil, através da TTI Success Insights, atende mais de 200 consultores, coaches, palestrantes, treinadores e head hunters, por ano. Também pratica consultoria, através da sua empresa Venko Consulting, a qual teve início em 2002. Empreendedor desde 1998, atualmente possui cinco empresas em atividade. Sua formação acadêmica passa pela Universidade Mackenzie, UFPR, FIA-USP e Harvard. Também possui diversos cursos de formação em Coaching, PNL e desenvolvimento de pessoas. Foi o primeiro brasileiro a obter a formação completa, em turmas abertas, pela então ASTD, em HPI – Certificate in Human Performance Improvement. Possui três livros publicados, sendo eles “Manual Definitivo DISC”, “DISC – tudo o que você precisa saber, mesmo” e “Manual Definitivo Motivadores”. Escreve artigos desde 1998.
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