Olá! Tudo bem? Eu irei abordar mensalmente nesta coluna assuntos ligados ao desenvolvimento pessoal e processos de Coaching especializados para Profissionais de TI, baseados na minha experiência de mais de 17 anos na área, o conhecimento da realidade, seus desafios e oportunidades de evolução pessoal para o crescimento constante em todos os aspectos da vida.
“O perfil analítico e racional dos profissionais de TI cria desafios para o Coach na compreensão e desenvolvimento do lado humano, propósito de vida, carreira e sucesso profissional de um Coachee criado para ser uma máquina de pensar.”. Apesar disso, antes de técnicos, somos pessoas com possibilidades infinitas pela frente.
Seja bem-vindo a esta coluna que irá conduzir você a novos caminhos, novas descobertas, no conhecimento de si mesmo, do outro e de um futuro brilhante para todos nós.
Rodrigo Pace
Desafios do Coaching em Profissionais de TI
Todos sabemos que o desafio de todo Coach é manter seu Coachee focado, motivado e pronto para enfrentar seus próprios obstáculos durante o desenvolvimento do seu processo de Coaching. Para processos feitos com profissionais de TI não é diferente, porém o estresse, a carga horária extensa e a pressão por resultados fazem com que estes profissionais tenham a tendência de focar muito no seu dia a dia, rotina de trabalho e em seus próximos passos em detrimento de planejamento de carreira (e vida) de longo prazo. Esta falta de visibilidade e cuidado consigo mesmo sobre o que eles querem obter para o seu futuro e felicidade pessoal e profissional gera muita insatisfação, ansiedade, descrença em si mesmo e incapacidade de entrar em ação para atingir fins maiores.
Então, eles vivem uma rotina automatizada que sufoca seu próprio sucesso profissional por falta de fé (em si mesmos e no futuro, falta de ação e muito medo do desconhecido.
Todos temos capacidades e força necessárias para nos tornarmos o que quisermos em nossas vidas. O céu seria o limite não fossem as desculpas. A tendência de nos mantermos na zona de conforto é muito presente e extremamente forte em processos com profissionais desta área.
Sem juízo de valor, as desculpas sempre aparecem à frente da ação quando estamos falando em autoconhecimento e desenvolvimento de um futuro de realização profissional. Estas desculpas, para os Coachees, facilita a gestão das tarefas, do tempo e mascara a fuga do enfrentamento próprio. A pressão do trabalho em áreas tecnológicas pode ser perversa.
Muitos se interessam pelo Coaching por entenderem a capacidade de mudanças que um processo bem feito é capaz de gerar, porém é difícil encontrar pessoas aptas e realmente dispostas a enfrentarem a si mesmas diante de um processo de Coaching e o que ele pede. Assim como eu, que sou de TI e já vivi ambas situações, as pessoas precisam visitar momentos como depressão e síndromes de ansiedade para perceberem que precisam sim entrar em ação.
Apesar disso, por outro lado, como Coaches devemos saber que cada um possui seu momento próprio. Não podemos julgar ou forçar um resultado que, apesar de ser claro o potencial, o Coachee não enxerga em si mesmo. O resultado de um processo de Coaching é de responsabilidade do Coachee e devemos viver em paz com isso. Cabe ao Coach estar inteiramente presente nas sessões para apoiar as descobertas e incentivar a reflexão na busca do autoconhecimento. Profissionais de TI já cansados das pressões habituais do dia a dia de trabalho podem vir a sofrer ainda mais pois ansiedades e picos emocionais caso seus Coaches pressionem demais. Então o Coaching que deveria ser o alívio se torna mais um opressor e motivo para mais uma fuga.
Não devemos desistir dos nossos próprios sonhos para que sejamos exemplos vivos da possibilidade. A mudança nunca é simples quando se trata de nós mesmos, então, porque julgar quem ainda não consegue mudar? Cada um no seu tempo, todos chegaremos lá.
A pergunta que fica é: qual é a fotografia do quebra-cabeças que o seu Coachee quer montar? Eu sei a minha e isso facilita muito o trabalho de encontrar qual pecinha vou pegar diariamente para montar o futuro que quero da minha vida. Nosso papel é jogar luz em nossos Coachees para que eles descubram as suas próprias fotografias. Então tudo criará significado, a motivação entrará em cena e o processo de Coaching será inesquecível para todos pois os sonhos não serão deixados de lado em detrimento de uma rotina sacrificante que não gera felicidade para ninguém. Afinal, todos merecemos o sucesso.
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